RETAIL GLOBAL SOLUTIONS Salaire
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6 RUE DU 35E REGIMENT D AVIATION, 69500 BRON
SIREN:
383324449
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez RETAIL GLOBAL SOLUTIONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
mécanicien automobile

Comparaison des salaires — mécanicien automobile

Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RETAIL GLOBAL SOLUTIONS 2000 € —
AGENTIS 1916 € -4.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 760 €/mois

Salaire net / mois

~1 373 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 184 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
mécanicien automobile 2 000 € 2 184 € -8,4% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RETAIL GLOBAL SOLUTIONS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
mécanicien automobile
2000 €
11%
2213 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RETAIL GLOBAL SOLUTIONS recrute pour des postes:

employé de station service

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procéder à l'encaissement
  • procédures d'encaissement
  • règles de tenue de caisse
  • accueillir, orienter et renseigner un client

Rémunération

  • horaire de 11,75 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des éléments variables
  • établissement des contrats de travail et avenants
  • transmission des déclarations sociales
  • participe au traitement de la paie
  • gestion des charges sociales
  • création des fiches salariés dans SILAE
  • traitement des opérations relatives au départ du salarié
  • traitement, contrôle et suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • techniques de formation individuelle
  • techniques pédagogiques
  • votre expérience terrain est un véritable atout pour ce poste
  • autonome, organisé , rigoureux , vous êtes reconnu et apprécié pour la qualité de votre relationnel ainsi que pour votre capacité de gestion de projets

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • accompagner les entreprises et les individus en management et organisation par des prestations de conseil et d'accompagnement structurantes et opérationnelles
  • dispenser des formations en management, communication et RH selon l'approche pédagogique et les besoins des entreprises
  • mener/Piloter des projets clients multimodalités et multidisciplinaires
  • animer des actions individuelles ou collectives auprès de nos clients
  • rédiger des propositions commerciales intégrant l'ingénierie pédagogique, financière, administrative et le pilotage de projet
  • participer au développement commercial des offres du service

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication orale
  • connaissance de la comptabilité
  • connaissance des logiciels
  • goût prononcé pour les chiffres
  • maitrise des outils bureautiques
  • maitrise du français

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • suivi comptable des points de vente
  • tenue des comptes clients et des comptes fournisseurs
  • vous êtes rattaché au Responsable Administratif et Financier
  • suivi de la trésorerie, suivi des remises en banque
  • etablissement des rapprochements bancaires
  • suivi des comptes clients, relances et suivi du recouvrement des créances
  • assure toutes missions ponctuelles confiées par sa hiérarchie
  • facturation, encaissement

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • savoir identifier et résoudre une problématique
  • savoir s'adapter
  • maitriser les outils bureautiques
  • maitriser rapidement des logiciels métiers

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • vous êtes rattaché au Responsable Administratif et Financier et vous gérez la partie administrative des points de vente et la logistique du siège social

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • contrôler l'état d'avancement des travaux
  • méthode de classement et d'archivage
  • outils bureautiques
  • renseigner un client
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi d'activité
  • réaliser une recherche documentaire

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisMutuelle
  • mensuel de 1750 Euros à 1850 Euros sur 12.5 mois
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • suivi administratif des contrats avec les clients, fournisseurs, prestataires de services
  • gestion des formalités auprès du Greffe
  • gestion des contrats avec les prestataires de services
  • déclaration et suivi des sinistres avec les cabinets d'assurances
  • affranchissement du courrier
  • gestion de plannings
  • suivi des dossiers d'assurances
  • activités principales

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation : Master 2 en Droit Social
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • capacité d’écoute et d’empathie
  • sens de la pédagogie
  • connaissance du droit du travail et notions en relations sociales
  • bonne organisation personnelle
  • détermination, force de proposition et de persévérance
  • capacité à synthétiser des informations et à avoir une hauteur de vue

Responsabilité

  • vous rendrez compte à la Responsable des Relations Sociales de SHELL France
  • elle rassemble les activités amont d’exploration-production d’une part, et les activités aval d’autre part comprenant le réseau de stations-service et les activités bitumes, lubrifiants, marine et aviation
  • vous accompagnerez les différents pôles de la DRH en réalisant des recherches ciblées, en structurant vos réponses et en adoptant une posture de conseil avec l’appui de l’équipe Relations Sociales
  • vous serez amené à participer à certaines négociations collectives aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable des Relations Sociales
  • vous participerez à la veille sociale de l’équipe France HR et d’en assurer la diffusion auprès de nos interlocuteurs basés sur nos différents sites en France et à Cracovie
  • vos interlocuteurs
  • vous épaulerez notre Responsable des Relations Sociales dans un benchmark des meilleures pratiques sur des sujets d’actualité juridiques ou de relations sociales
  • un lien constant sera toutefois assuré avec le tuteur qui s’engage à être présent et disponible pour former et accompagner l’apprenti

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • autonomie
  • curiosité, ouverture d’esprit
  • bonne organisation personnelle
  • idéalement Master Environnement/Renouvelables ou Innovation
  • bonne capacité d’adaptation
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • bon relationnel et contact client

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • connaissance des acteurs de l'innovation en énergie renouvelables et mobilités
  • réaliser le suivi des opportunités business et aider à la pré-maturation des dossiers en vue du passage en comité de décision
  • gérer les réunions de suivi et l’animation de groupes de travail
  • organiser des évènements et en assurer la logistique
  • elle rassemble les activités amont d’exploration-production d’une part, et les activités aval d’autre part comprenant le réseau de stations-service et les activités bitumes, lubrifiants, marine et aviation
  • veille : Mise en place d’une veille des thématiques stratégiques sur les nouvelles énergies et nouvelles mobilités

chargé d'affaires

Responsabilité

  • accompagner les équipes de développement dans le dimensionnement des projets vis-à-vis des enjeux environnementaux identifiés par les bureaux d’études
  • concerter avec les services de l’état et les comités d’experts
  • coordonner les bureaux d’études en charge des dossiers réglementaires et assurer une analyse critique des expertises environnementales
  • elaborer, au cas par cas, les documents spécifiques y compris durant l'instruction des projets
  • définir et assurer la bonne exécution de la stratégie environnementale des projets
  • vous pourrez également intervenir ponctuellement lors de la construction des projets à travers la mise en œuvre des mesures environnementales, en lien avec les experts du Pôle

Exigences

  • moins de 3 ans
  • issu par exemple d’un bureau d’études, d’un développeur ou d’un aménageur, vous maîtrisez la règlementation environnementale en tant qu’expert, à un public diversifié
  • vous êtes motivé par les tâches à accomplir, concerné par les enjeux du secteur énergétique et emporté par votre enthousiasme et votre dynamisme l’ensemble des différents acteurs qui interviennent sur ce type de projet
  • des déplacements sont à prévoir en fonction des projets en développement

chef de projets

Responsabilité

  • développer de projets depuis la préfaisabilité jusqu’à l’ouverture de chantier, puis effectuer l’accompagnement jusqu’à la mise en exploitation
  • etablir les Budgets Prévisionnels des projets en relation avec les services du Groupe
  • contribuer à l’amélioration des projets de centrales éoliennes et solaires du Groupe et aux retours d’expériences
  • gérer le périmètre de projets avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis
  • concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux
  • assister la réalisation des projets en étroite collaboration avec les services construction et raccordement
  • rendre compte de l’activité via le rapport mensuel d’activité et les outils de suivi
  • obtenir ou superviser l’obtention de toutes les autorisations administratives

Exigences

  • un excellent relationnel et un esprit d’analyse et de synthèse sont demandés
  • 3 ans
  • ce poste nécessite de nombreux déplacements. Être titulaire du permis B est donc indispensable
  • vous devrez faire part d’une bonne capacité à mobiliser les équipes des différents services et de prestataires externes autour d’un même projet et d’une grande autonomie dans le travail quotidien
  • il vous sera demandé un esprit d’initiative, de la rigueur dans votre travail et une capacité à gérer les situations d’opposition et de conflits
  • passionné par les énergies nouvelles, vous disposez de bonnes connaissances techniques et règlementaires et maîtrisez les démarches administratives, environnement et urbanisme