Les salaires sur les positions chez REUSSIRH CONSEIL
REUSSIRH CONSEIL recrute pour des postes:
magasinier
Responsabilité
l'ensemble des stocks
commercial
Rémunération
40K€
Exigences
quel est le profil idéal ?
¿ Permis B : oui obligatoire
¿ Compétences linguistiques : bilingue 8
¿ Durée d'expérience : Minimum 4 ans
¿ Compétences informatiques : pack office
Responsabilité
vous réaliserez les offres de prix en fonction de leurs demandes
vous aurez à renseigner les clients en fonction de leurs besoins, vous prendrez les commandes des clients
¿ Nature de l'expérience requise : Avoir eu une expérience de contact téléphonique avec les clients, avoir fait de la relance fournisseurs, devis, délai
vous serez en contact permanent avec les fournisseurs en Grande Bretagne pour les demandes de prix
clerc de notaire
Rémunération
39K€
Exigences
quel est le profil idéal ?
formateur
Rémunération
35 000,00€ à 38 000,00€ /an
2 800,00€ à 3 100,00€ /mois
34 500,00€ à 38 000,00€ /an
3 039,00€ /mois
36 000,00€ /an
Type de contrat
CDI
temps plein, CDI
Exigences
✗ Auditer le drive de nos magasins
durée d’expérience : vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en grande distribution
✗ Former nos collaborateurs
15 personnes en formateurs (36
17 personnes dont 11 formateurs de différents métiers
15 personnes en formateurs
✗ Mettre en place la politique commerciale de l’enseigne
✗ Assurer le suivi des actions définies
Responsabilité
votre objectif premier est de créer une véritable dynamique commerciale pour augmenter le chiffre d’affaires des Points De Vente, notamment de nos drives et d’assurer la mise en place de la politique commerciale définie au niveau national
auditer les rayons concernés
✗ Vous aurez comme objectif d’optimiser le développement du CA/magasin, améliorer la rentabilité des rayons. Aider les collaborateurs et les responsables en améliorant leurs professionnalismes
accompagner les Points de Vente lors de la création et le suivi
vous aurez comme objectif d’optimiser le développement des CA/magasins, améliorer la rentabilité des rayons. Aider les collaborateurs et les responsables en améliorant leurs professionnalismes
vous aurez comme objectif d’optimiser le développement du CA/magasin, améliorer la rentabilité des rayons.Aider les collaborateurs et les responsables en améliorant leurs professionnalismes
la formation théorique des collaborateurs et la mise en pratique de cette formation sur le terrain (mise en place des rayons, optimisation des emplacements, accompagnement des points de ventes
la formation théorique des collaborateurs et la mise en pratique de cette formation sur le terrain