REVEL'TALENTS Salaire
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Les salaires sur les positions chez REVEL'TALENTS

REVEL'TALENTS recrute pour des postes:

consultant erp

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l'étude des besoins clients
  • le paramétrage
  • l'accompagnement des utilisateurs
  • vous devrez prévoir des déplacements à hauteur de 40 nuitées maximum/an sur toute la France
  • envie d'un nouveau challenge sur le bassin nantais
  • envie de valoriser et/ou de développer vos compétences
  • envie d'intégrer une entreprise à taille humaine qui privilégie l'entraide, l'évolution et la bonne ambiance
  • envie de travailler avec des personnes disponibles et accessibles à tout niveau hiérarchique

Exigences

  • de travailler avec des personnes disponibles et accessibles à tout niveau hiérarchique
  • vous possédez une bonne culture en informatique et une première expérience dans le domaine de la GMAO ou de l'intégration de progiciels type ERP
  • vous possédez une bonne culture en informatique

développeur fullstack

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • si vous êtes rigoureux, vous aimez échanger, innover, et que vous possédez une première expérience Dot NET, ce job est fait pour vous
  • si vous êtes rigoureux, vous aimez échanger, innover, et que vous possédez une première expérience Dot NET, ce job est fait pour vous
  • vous êtes développeur et souhaitez relever un nouveau challenge, intégrer une nouvelle boîte

consultant erp

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • l'étude des besoins clients
  • le paramétrage
  • l'accompagnement des utilisateurs
  • vous devrez prévoir des déplacements à hauteur de 40 nuitées maximum/an sur toute la France
  • envie d'un nouveau challenge sur le bassin nantais
  • envie de valoriser et/ou de développer vos compétences
  • envie d'intégrer une entreprise à taille humaine qui privilégie l'entraide, l'évolution et la bonne ambiance
  • envie de travailler avec des personnes disponibles et accessibles à tout niveau hiérarchique

Exigences

  • de travailler avec des personnes disponibles et accessibles à tout niveau hiérarchique
  • vous possédez une bonne culture en informatique et une première expérience dans le domaine de la GMAO ou de l'intégration de progiciels type ERP
  • vous possédez une bonne culture en informatique

traiteur

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au directeur d'intégration, vous encadrez et pilotez une équipe de consultants chargés de mettre en œuvre les solutions du Groupe ISILOG chez le client
  • en tant que responsable de la bonne conduite des projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients
  • conduite de projet : Vous affectez les ressources nécessaires-coordonnez les intervenants des différentes équipes-assurez le conseil tout au long du projet- vous avez un rôle d'interface entre le client, les équipes techniques et le service commercial- vous validez et garantissez la qualité des livrables
  • avant-Vente : vous réalisez le chiffrage des prestations
  • veille : produits et documentation
  • qualité : vous êtes garant du respect des process qualité-vous êtes force de proposition sur les indicateurs de pilotage d'équipe
  • vous organisez les comités de pilotage clients
  • vous êtes en charge du reporting

Exigences

  • vous possédez une expérience de conduite de projet et d'animation d'équipe au sein d'un éditeur intégrateur
  • vous êtes un bon communicant et êtes à l'aise dans les relations professionnelles
  • vos qualités d'anticipation, de planification sont reconnues
  • vous êtes rigoureux et bienveillant

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable marketing, vos missions, non exhaustives, seront les suivantes
  • newsletters, emailings, webinaires et réseaux sociaux
  • gestion opérationnelle des relations avec les agences de presse, rédaction des communications de presse, des publicités
  • gestion de projets
  • organisation des salons et des événements du groupe
  • rédaction et gestion du référencement des différents sites web
  • vous avez en charge l'étude des besoins clients , le paramétrage de la solution, l'accompagnement des utilisateurs
  • animation des clubs utilisateurs

Exigences

  • avantages
  • vous avez une appétence pour le secteur informatique
  • vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, innovante, certifiée HappyIndexAtWork

consultant

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

développeur fullstack

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • si vous êtes rigoureux, vous aimez échanger, innover, et que vous possédez une première expérience Dot NET, ce job est fait pour vous

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).