REYNOLDS AND REYNOLDS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez REYNOLDS AND REYNOLDS
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez REYNOLDS AND REYNOLDS
€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2400 Le salaire moyen
€ 2500 Salaire le plus élevé
REYNOLDS AND REYNOLDS recrute pour des postes:
développeuse informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- participation/actionSELON EXPERIENCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
formateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques de formation individuelle
- techniques pédagogiques
- AUTOMOBILE
- NUMERIQUE
- passion automobile, sens du service, proximité et engagement sont des valeurs que vous partagez ? Ce poste est pour vous
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens National
installateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- D un naturel pédagogue, vous aimez avant tout travailler en équipe et l idée de vous déplacer dans la France entière vous attire
- une expérience/appétence pour le secteur automobile bien que non indispensable serait néanmoins, un atout
- vous êtes issu d'une formation en comptabilité / gestion / économie de niveau Bac+2 à Bac+5
Responsabilité
- vous accompagnez les équipes dans la prise en main du logiciel et les aidez dans son utilisation au quotidien
- vous formez les utilisateurs et animez des sessions de formation sur les fonctionnalités du produit au sein des concessions automobiles
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- piloter un projet
- aptitude à diriger une équipe de développeurs, à travers la coordination, l'organisation du travail et l'évaluation de la performance
- bonnes compétences en communication avec une forte appétence pour le travail d'équipe
- connaissance des flux de gestion d’une entreprise
Rémunération
- A négocier
- SELON EXPERIENCE
- selon profil et expérience
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous encadrez une équipe de développement et assurez le suivi quotidien et périodique
- vous travaillez avec l'équipe pour gérer les priorités, dimensionner, organiser et faciliter l'exécution du développement et des tests
- vous intégrez un service Développement/IT/R&D en tant que responsable d’une équipe de développeurs/ingénieurs composée de 7-10 personnes
- vous coordonnez et synchronisez l'équipe de projet pour livrer les fonctionnalités et les performances attendues
- vous supervisez l'exécution des projets en surveillant l'avancement et en maintenant une forte orientation qualité
- vous anticipez les dérapages afin de minimiser les impacts sur le calendrier et la qualité
- en tant que responsable d’un pôle, vous contribuez au suivi d'une feuille de route avec une vision à court et à long terme
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- vous êtes issu d'une formation de niveau Bac minimum et avez déjà tenu un standard téléphonique
- A l'aise au téléphone, vous saurez offrir à nos clients un accueil agréable
- vos atouts : Patience, calme, diplomatie, sens du service client
Rémunération
- SELON EXPERIENCE
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- dans le respect des processus de l'entreprise et en liaison avec les différents services de l'entreprise, vous êtes en charge de la saisie des contrats de maintenance, de la mise à jour des données sur le logiciel de gestion et du traitement de la facturation
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- piloter une activité
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
- utiliser les outils bureautiques
- EXCEL
- concevoir un tableau de bord
- outils bureautiques
La langue
- anglais
Rémunération
- SELON EXPERIENCE
- participation/actionSELON EXPERIENCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- après une phase de formation interne, votre mission sera d'assurer le traitement administratif des contrats de maintenance clients
- au sein de notre équipe de maintenance, vous assisterez nos clients par téléphone pour leur permettre une utilisation optimale de notre progiciel
responsable qualité
Rémunération
- 30 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- vous êtes organisé et rigoureux-se
- A partir d’une analyse déjà réalisée, mettre en place les actions correctives en collaboration avec les services internes
- pour postuler : Envoyer votre CV à : rh_france@reyrey.com
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- mettre en place un répertoire de documents
- proposer et rédiger les processus du service
- assurer une veille sur les évolutions réglementaires, législatives
- suivre l’avancement du dossier jusqu’à l’obtention de la certification
- diffuser la démarche auprès de nos formateurs et du personnel du service formation dans une démarche d’amélioration continue
- rassembler, compiler, créer ou mettre à jour les éléments de preuve permettant de répondre aux critères de certification
- coordonner les avancées de la démarche auprès des différents interlocuteurs
serveur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- administrer un Système d'Information
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
- système d'exploitation informatique Apache Tomcat
- système d'exploitation Linux
Rémunération
- 30 - 50 k€ brut annuel
- SELON EXPERIENCE
Responsabilité
- supervision / Monitoring de nos applications web métiers
- test de haute disponibilité
- surOptimisation et déploiement d’applications web métiers
- optimisation et déploiement d’applications web métiers
- rédaction de divers documents pour le déploiement et l'exploitation des applications
- optimisation et déploiement d'applications web métiers
- participation à l’évolution de la DSI par la force de proposition
- administration applications web sous linux
chargé de recrutement
Rémunération
- 30 - 50 k€ brut annuel
- participation/actionSELON EXPERIENCE
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- techniques de communication
- réaliser des profils de postes
- réaliser des entretiens de recrutement
- concevoir des supports d'information et de communication
- réaliser des opérations de sourcing
- de formation Bac+3 à 5 en RH / communication, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement de profils informatiques, consultants et tertiaires
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- attirer les meilleurs candidats pour notre entreprise
- communiquer avec les outils actuels et futurs
- mener et structurer des entretiens
- en relation avec les services de l’entreprise et le marché de l’emploi, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication
- diffuser la marque employeur
- être actif sur les réseaux sociaux et avec les médias locaux et nationaux
- participer à l’intégration des nouveaux candidats
- vous serez intégré au service RH composé de 3 personnes et travaillerez en collaboration avec l'assistante RH en charge de l'administration du recrutement
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- salaire suivant expérience, prime de 13ème mois versée pour moitié en juin et novembre
- tickets restaurant, Participation aux bénéfices, CSE
- issu d'une concession automobile ou de formation Bac+2 en comptabilité / gestion / commerce
- vos atouts : Vous avez naturellement un esprit positif, vous êtes pédagogue et possédez le sens du service client
Rémunération
- participation/actionSELON EXPERIENCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- au sein de notre équipe de maintenance, vous assisterez nos clients par téléphone pour leur permettre une utilisation optimale de notre progiciel
Choisissez un poste
consultant erp
2.3k €
0%
Tendances salariales - consultant erp
Salaire annuel moyen
Actuel
2250€
Dernière offre
Période moyenne
2250€
sur 2 points
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez REYNOLDS AND REYNOLDS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant erp
2250 €
52%
3413 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 755 €
/ mois
Cotisations
495 €
/ mois
Brut
2 250 €
/ mois
Net annuel
21 063 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable des ventes
2500 €
43%
3563 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2400 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).