RG GROUPE Salaire

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Perpignan
14 RUE FERNAND FOREST, 66000 PERPIGNAN
SIREN:
502776230

Les salaires sur les positions chez RG GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RG GROUPE recrute pour des postes:

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Responsabilité

  • prospecter activement de nouveaux clients professionnels
  • développer le chiffre d’affaires mensuel en consolidant la base existante et en ouvrant de nouveaux comptes
  • développer le chiffre d'affaires mensuel en consolidant la base existante et en ouvrant de nouveaux comptes
  • fidéliser les clients grâce à un suivi rigoureux, des visites régulières et une qualité de service irréprochable
  • répondre aux appels d'offres et formaliser des propositions commerciales adaptées
  • organiser vos tournées de manière autonome, en optimisant vos trajets et votre agenda
  • organiser vos tournées de manière autonome , en optimisant vos trajets et votre agenda
  • renseigner et maintenir à jour notre CRM, en y consignant vos comptes rendus de visite, remarques clients et données de suivi

Exigences

  • expérience de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance
  • expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance
  • la connaissance des EPI est un vrai plus, mais pas un prérequis : on vous forme
  • expérience de 1 à 2 ans dans une fonction commerciale BtoB, idéalement en itinérance
  • forte capacité à créer du lien , à convaincre et à faire grandir la relation client
  • vous aimez évoluer de manière autonome dans un environnement exigeant et porteur ? Ce poste est fait pour vous
  • 👉 Vous aimez évoluer de manière autonome dans un environnement exigeant et porteur ? Ce poste est fait pour vous

Rémunération

  • 30K fixe + variable déplafonnée + prime de participation
  • fixe + variable déplafonnée
  • fixe + variable
  • fixe + variable Voiture de fonction + téléphone + tablette ✅
  • 30K fixe + variable déplafonnée + prime de participation25 jours de CP + 9 jours de RTTVoiture de fonction + téléphone + tablette✅ Prêt à relever le défi ?Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain !✉️📩 Envoyez votre candidature dès maintenant
  • fixe variable déplafonnée Voiture de fonction téléphone tablette ✅ Prêt à relever le défi ? Rejoignez une entreprise engagée et donnez du sens à votre carrière en protégeant ceux qui bâtissent le monde de demain ! ✉️ Envoyez votre candidature dès maintenant

formateur

Responsabilité

  • réaliser les différentes formations pour notre client majeur dans les salles prévues à cet effet
  • respecter le programme de formation établi
  • conseiller les stagiaires sur les bonnes pratiques à adopter sur leurs chantiers du quotidien
  • compléter et renvoyer les différents documents à l'issue de chaque session de formation
  • remonter les anomalies rencontrées à l'assistant administratif
  • proposer des améliorations sur les supports de formation

Exigences

  • formation travaux en hauteur
  • formation espace confiné
  • formation auto-sauveteur
  • vous avez 3 années d'expérience dans le domaine de la formation ou dans la prévention des risques
  • formation au risque respiratoire
  • formation à la détection de gaz
  • autres formations à développer liées à la prévention des risques
  • vous avez le souci de la qualité des prestations et du service aux clients ?

analyste

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans une fonction similaire ?
  • grace à une vision opérationnelle vous comprenez les contraintes des maillons de la Supply Chain ?
  • vous faites preuve d'un bon relationnel et êtes à l'aise pour communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes ?
  • vous êtes rigoureux et organisé ?

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous êtes l'interface entre les fournisseurs et l'entreprise
  • vous gérez et anticipez les approvisionnements, les flux et les stocks de produits afin d'éviter toute rupture ou surstock
  • gérer les commandes auprès des fournisseurs : saisie des commandes, suivi des reliquats, relance des fournisseurs, etc
  • gérer le stock : gestion des points niveaux de déclenchement de commandes, anticipation des ruptures et des surstocks, etc

assistant recrutement

Exigences

  • diplômé d’un bac 2/3 dans le domaine des métiers de la GRH, avec une première expérience dans le recrutement
  • identifier et qualifier les candidats potentiels, proposer une short-list, planifier les entretiens et assurer le suivi Participer à des entretiens de recrutement Participer au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés Contribuer au développement de la stratégie de marque employeur et à sa visibilité Proposer et participer à des actions / événements dédiés au recrutement Assurer le reporting de l’activité recrutement Participer à des projets transverses Cette liste n’étant pas exhaustive, de nombreuses tâches ponctuelles viendront s’ajouter à votre quotidien