RH ET TERRITOIRES Salaire

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Le Puy-en-Velay
50 BOULEVARD SAINT LOUIS, 43000 LE PUY EN VELAY
SIREN:
481333250

Les salaires sur les positions chez RH ET TERRITOIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RH ET TERRITOIRES recrute pour des postes:

comptable

Responsabilité

  • enregistrer et gérer les marchés au sein du système comptable
  • enregistrer les factures
  • vos principales missions sont les suivantes :Enregistrer et gérer les marchés au sein du système comptable ;Saisir les engagements et les bons de commande, gérer les imputations comptables et le contrôle budgétaire ;Enregistrer les factures ;Assurer la mise en paiement et les règlements fournisseurs ;Vérifier et enregistrer les situations de travaux ;Organiser un point de situation mensuel avec les opérationnels ; sensibiliser les collaborateurs porteurs de budget au suivi de leur comptabilité ;Calculer et saisir les charges à payer ou charges constatées d'avance lors des arrêtés de période
  • assurer la mise en paiement et les règlements fournisseurs
  • vérifier et enregistrer les situations de travaux
  • calculer et saisir les charges à payer ou charges constatées d’avance lors des arrêtés de période
  • saisir les engagements et les bons de commande, gérer les imputations comptables et le contrôle budgétaire
  • organiser un point de situation mensuel avec les opérationnels ; sensibiliser les collaborateurs porteurs de budget au suivi de leur comptabilité

Exigences

  • une connaissance du secteur public et des marchés publics serait souhaitable
  • rigoureux, pragmatique et précis, vous avez le sens du service client et l’esprit d’équipe
  • enfin, vous vous montrez ouvert aux transformations et aimez participer aux évolutions dans l’entreprise, dans un esprit constructif
  • vous savez vous adapter facilement à des publics divers et êtes apprécié pour votre sociabilité, votre réactivité et vos qualités pédagogiques
  • titulaire à minima d'un Bac +2/+3 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 6 ans min en comptabilité générale et fournisseurs dans le secteur Bâtiment et travaux publics
  • communiquant, vous êtes néanmoins vigilant par rapport à la confidentialité des données que vous êtes amené à traiter

directeur général

Exigences

  • plutôt visionnaire et stratège, vous avez de réelles capacités d'anticipation et de cartographie des risques, d'analyse et de synthèse des situations
  • mission confidentielle et confiée en exclusivité à Territoires RH
  • vous complétez votre profil par un savoir-faire dans la négociation, la pédagogie, l'apport de solutions pragmatiques et valorisantes pour chacune des parties
  • manager averti, homme/femme de terrain et de contacts humains, ayant du sens politique, plutôt communicant et pédagogue, engagé et très disponible, vous avez de réelles capacités d'anticipation et de cartographie des risques, d'analyse et de synthèse des situations
  • profil recherché Bac+4/5, Ingénieur, ESC et/ou Master en Droit et Finances Publiques, doté d'une expérience confirmée dans la direction d'une organisation publique et/ou privée type SEM/SPL/SEMOP liée à la construction et à l'exploitation d'outils industriels et en particulier, dans les domaines des déchets
  • bac+4/5, Ingénieur, ESC et/ou Master en Droit et Finances Publiques, doté d'une expérience confirmée dans la direction d'une organisation publique et/ou privée type SEM/SPL/SEMOP liée à la construction et à l'exploitation d'ouvrages et de réseaux et en particulier, dans les domaines de l'eau et de l'assainissement

Responsabilité

  • le pilotage stratégique de la structure par l'élaboration et la formalisation d'une stratégie de développement à 5 ans, d'un schéma directeur et l'identification d'un portefeuille de projets, d'une prospective budgétaire pluriannuelle, d'un inventaire technique patrimonial et d'un plan pluriannuel d'investissement et de fonctionnement
  • il devient urgent de recruter un cadre dirigeant pour piloter la mise en place et le déploiement opérationnel de la structure
  • L'exercice de la maîtrise d'ouvrage par la réflexion et l'étude, le pilotage, le suivi et le contrôle du service fait, seul ou avec l'aide d'A
  • 230 salariés, budget de 32 M€ dont 12 M€ en investissement
  • vous interviendrez notamment dans le projet de rénovation du centre de tri et dans la mise en place de la redevance incitative
  • L'exercice de la maîtrise d'ouvrage par la réflexion et l'étude, le pilotage, le suivi et le contrôle du service fait, seul ou avec l'aide d'A.M.O
  • « Notre / Maptam » relatives à la mutualisation des services autant qu'au changement d'échelle du traitement des politiques publiques liées notamment aux déchets, les élus du territoire ont décidé de fusionner l'activité déchets de près de sept intercommunalités
  • la direction et l'animation d'une équipe de direction de cinq cadres supérieurs, de trois cadres intermédiaires, autour d'une nouvelle identité et culture d'établissement par le développement de nouvelles méthodes de travail fondées sur la responsabilisation, la délégation, le mode projet, la transversalité, l'utilisation d'outils de pilotage et de contrôle de gestion, la professionnalisation et la formation au management opérationnel

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 45 - 70 k€ brut annuel
  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

hydrogéologue

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

analyste financier

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME