RH LOGISTIC Salaire
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Lyon
7 RUE NICOLAI, 69007 LYON 7EME
SIREN:
479334229Les salaires sur les positions chez RH LOGISTIC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
RH LOGISTIC recrute pour des postes:
affréteur
Exigences
- motivations
- traits de personnalité
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- élaborer des propositions commerciales
- conseiller une clientèle ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- de formation supérieure en commerce ou en transport / logistique, votre expérience réussie notamment sur des missions commerciales font de vous un professionnel de la vente de services en B to B
- votre nature vraiment commerciale et votre intérêt pour l'activité transport / logistique alliés aux avantages concurrentiels de l'entreprises seront les clés de votre réussite
- L’entreprise est ouverte à un profil d’affréteur à forte connotation commerciale ou des profils de commerciaux du service en BtoB
- nous vous assurons une totale confidentialité
Rémunération
- 40000,00 à 55000,00 EUR par an
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- fonction : Commercial auprès des professionnels, Commercial- Technico-Commercial
- vous participez à l'élaboration des budgets de l'agence, à la définition des comptes clés et des objectifs en relation avec le directeur d'agence et la direction commerciale France
chef de projets
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- être chef de projet pour le démarrage de dossiers log
- assurer le paramétrage sur Reflex des nouvelles activités et nouveaux dossiers
- gérer la relation client et prestataire
- assurer le support utilisateurs
- participer aux appels d'offres
- rédiger la documentation technique et réaliser la mise à jour
- auditer les activités existantes et proposer un plan d'amélioration continue
- piloter les modes opératoires des spécifications clients, destinataires
Exigences
- chef de projets logistique amélioration continue
- poste basé en région lyonnaise
- merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation sous la réf 700REJ
- nous vous assurons une totale confidentialité
- expérience requise : 1 à 7 ans
- votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles, votre implication et votre capacité à être force de proposition, votre esprit de synthèse seront des atouts pour réussir et faire évoluer votre poste
- au sein de la division logistique, rattaché au responsable des projets et études logistiques, vous serez en charge de gérer des projets de démarrage de nouveaux dossiers et l'amélioration de dossiers existants
chef
Responsabilité
- être chef de projet pour le démarrage de dossiers log
- assurer le paramétrage sur Reflex des nouvelles activités et nouveaux dossiers
- gérer la relation client et prestataire
- assurer le support utilisateurs
- participer aux appels d’offres
- rédiger la documentation technique et réaliser la mise à jour
- auditer les activités existantes et proposer un plan d'amélioration continue
- piloter les modes opératoires des spécifications clients, destinataires…
Exigences
- une expertise sur Reflex et de bonnes notions d’utilisation sur d’autres WMS et ERP sont nécessaires
- chef de projets logistique amélioration continue
- poste basé en région lyonnaise
- nous vous assurons une totale confidentialité
- RH'Logistic - Lyon
- rh'Logistic
- votre esprit d'équipe, vos qualités relationnelles, votre implication et votre capacité à être force de proposition, votre esprit de synthèse seront des atouts pour réussir et faire évoluer votre poste
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- élaborer des propositions commerciales
- conseiller une clientèle ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- 5 ansCette expérience est indispensable
- pour développer durablement votre clientèle vous vous appuyez sur une informatique de pointe , une agence avec d'importantes ressources internes et un très bon taux de qualité de service
- EMPLOYE COMMERCIAL LE BREUIL INVEST - 71- LE BREUILMIEUX NOUS CONNAÎTRELe centre E.Leclerc de LE BREUIL emploie 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France,...CDD - Non renseignéPublié il y a 2 joursCDDNon renseigné
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous fidélisez et développez la clientèle qui vous est confiée
- enfin, à l'aide d'un CRM, vous effectuez hebdomadairement un reporting commercial
- directeur commercial / Directrice commerciale CAFPI - 21- BEAUNEVotre mission auprès de nos clients :Leur permettre de concrétiser leurs projets en regroupant leurs crédits.Analyser les demandes de regroupement des crédits de nos clients, qu'ils soient...Profession libérale - Non renseignéPublié hierProfession libéraleNon renseigné
- vous intervenez dans le règlement des litiges clients, notamment sur les encaissements
- D'autre part, un travail de prospection important, aboutissant à la création de nouveaux comptes clients, fait aussi partie de la mission
- vous suivez la satisfaction de vos clients
- vous êtes partie prenante dans le processus de détermination des offres commerciales et les défendez en clientèle
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois
technico commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous fidélisez et développez la clientèle qui vous est confiée
- vous participez à la définition des comptes clés et des objectifs avec la direction commerciale
- D'autre part, un travail de prospection important, aboutissant à la création de nouveaux comptes clients, fait partie de la mission
- vous montez vos offres commerciales et les défendez en clientèle
- vous suivez la satisfaction de vos clients
- technico-commercial / Technico-commerciale Branstal - 26- VALAURIEBranstal, spécialiste du chauffage bois, granulé, climatisation et pompe à chaleur renforce son point de vente de Valaurie .Le magasin est dans un local neuf en bord de route Dans votre rôle de...CDI - Temps pleinPublié il y a 11 joursCDITemps plein
Exigences
- 3 ansCette expérience est indispensable
technicien
Responsabilité
- gérer informatiquement les flux de marchandises et les stocks
- etre source de proposition d’amélioration des prestations et participer à la démarche d’amélioration
- en toute autonomie, chez le client industriel de l’agroalimentaire, vous avez la responsabilité des flux et des stocks de matières premières et produits finis dédiés au service recherche & développement
- assurer les opérations de manutentions en rapport aux entrées / sorties du magasin dédié au département R&D
- etre l’interlocuteur de référence au niveau de l’activité logistique et transport, à la fois pour la direction, les fournisseurs du site et les destinataires / utilisateurs sur site pour lesquels vous assurez des reporting
Exigences
- vous appréciez une alternance de tâches « intellectuelles » et manuelles
- vous avez un sens du service développé
- diplômé bac +2 / +3 en logistique, vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de flux et de stocks et reporting de l’activité logistique
- vous êtes réactif et rigoureux
- vous disposez du CACES 5
technico commercial
Rémunération
- 45 - 65 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationVéhiculeComplémentaire santéRestaurationPrimesfixe+ variable mensuel sur vente + Renault Symbioz de fonction
- 45 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Responsable d'exploitation transport et affrètement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros - Participation et intéressementPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéCSEParticipation et intéressement
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 48 Mois
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Transport routier - BTS GTLA ou DUT GLT ou Lic. RPTL
Exigences
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux entrants (agents d'exploitation et conducteurs)
- Communiquer clairement les décisions, arbitrages et consignes
- Encadrer une équipe d'agent d'exploitation et de conducteurs
- Gérer efficacement des ressources en propre et/ou en sous-traitance pour minimiser les coûts et maximiser l'efficacité
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d’activité
- Réglementation Sociale Européenne adaptée au transport (Temps de conduite, temps de repos et temps de travail)
- Analyser les retours clients pour améliorer les produits ou services
directeur commercial
Rémunération
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- de manière autonome, vous commercialisez une offre variée de solutions transport terrestre national et international et logistique
- vous développez et fidélisez la clientèle qui vous est confiée
- D'autre part, un travail de prospection important, aboutissant à la création de nouveaux comptes clients, fait aussi partie de la mission
- votre seconde mission consiste à suppléer le directeur d’agence dans la supervision de l’exploitation lors de ses congés ou déplacements
- L’exploitation est composée d’une dizaine de personnes et d’une trentaine de conducteurs livreurs en poids-lourd, sur 3 sites sur le dép
- du 71
- votre mission se répartit sur deux grandes fonctions : le développement commercial et la supervision / organisation de l’exploitation
- votre action commerciale se fera sur tous les secteurs d'activité sur le département du 71
Exigences
- nous vous assurons une totale confidentialité