RH MOBILITE Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez RH MOBILITE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur commercial
informaticien
gestionnaire de copropriétés
responsable des ventes
commercial
comptable
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
RH MOBILITE 3833 € -23.3%
Comparaison des salaires — informaticien
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RH MOBILITE 3542 € +41.7%
GROUPE ROGER DELATTRE 2500 € —
Magmagroup 2500 € —
NECTRA 2500 € —
APF 2333 € -6.7%
Comparaison des salaires — gestionnaire de copropriétés
Médiane du marché : 2767 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
RH MOBILITE 2916 € +5.4%
UNITIA 2500 € -9.6%
WALLAERT IMMOBILIER 1900 € -31.3%
CENTURY 21 IMMOBILIER SERVICE 1500 € -45.8%
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Adecco Recrutement Cdi 4166 € +42.9%
PROFILPRO 3333 € +14.3%
SAPRENA 2583 € -11.4%
RH MOBILITE 2500 € -14.3%
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
RH MOBILITE 2500 € +3.8%
RENTEX 1646 € -31.7%
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
RH MOBILITE 2333 € -15.2%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
RH MOBILITE recrute pour des postes:
community manager
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir les besoins en assurance d'un client
- développer un portefeuille clients et prospects
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
- rédiger un contrat d'assurance
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
assistante commerciale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
chef de cuisine
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
- annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- contrôler le dressage des plats
- dresser des plats pour le service
- superviser la préparation des aliments
- veiller au respect des procédures de travail
- vous êtes titulaire d'un diplôme en restauration et/ou avez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en restauration traiteur évènementiel
Responsabilité
- dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour la Table Bretonne un.e Manager
- chef.fe de cuisine en CDI dès que possible
- prendre en charge la gestion économique du site et l organisation de la production
- animer votre équipe de collaborateurs
- garantir le respect des règles d hygiène et de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels
- apporter votre savoir-faire culinaire, votre expérience de chef.fe de cuisine et vos recettes à la composition de repas à base de produits frais
animatrice
Exigences
- permis B
- bac +2
- un Animateur / Animatrice territoriale e-santé SEGUR
Rémunération
- 25 000 € brut / an selon profil
Responsabilité
- 1° Rencontrer les responsables des structures pour les sensibiliser aux enjeux et services promus par le Ségur de la Santé
- 2° Participer et organiser des événements de promotion
- 3° Faciliter la prise en main des services et orienter les utilisateurs sur les nouveaux outils numériques
- 4° Suivre les utilisateurs pour s’assurer de la pérennité des usages des outils déployés
- 5° Sensibiliser les acteurs concernés
- 6° Animer les communautés de professionnels de santé et du médico-social
- 7° Assurer le support de 1er niveau pour certains services
technicien
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
- permis B
- vous êtes passionné par ce secteur et par les nouvelles technologies, vous avez un bon niveau en informatique et réseaux
- télécommunications: 1 an
- alors... ce poste est pour vous
- vous êtes issu d’une formation technique dans le domaine de la Télécom et réseaux
- vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, ambitieux et souhaitez pouvoir faire évoluer votre carrière ?
- vous aimez le travail précis et soigné ?
Rémunération
- statut salarié
- 23 000,00€ à 30 000,00€ par an
- fixe + primes + véhicule
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- désinfection régulière des locaux
informaticien
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 48 000,00€ par an
Responsabilité
- vos missions seront variées et transversales au sein de l’organisation
- mettre en place un environnement décisionnel performant au sein de l’entreprise
- proposer les prévisions pluriannuelles des investissements et dépenses liées à l’assistance infra
- auditer l’existant et établir un état des lieux précis
- assurer la maintenance préventive, corrective et évolutive des cubes existants
- traitement des tickets d’incidents
- recenser et comprendre les besoins des équipes métiers en collaboration avec le Contrôleur de gestion
- utiliser les E.T.L. pour extraire les données, les rassembler et les exploiter
Exigences
- bac +5
- vous avez 2 à 5 années d’expériences sur les réseaux/Infra
- SQL: 3 ans
- infrastructure réseau: 2 ans
- vous êtes particulièrement épanoui et efficace dans un environnement très collaboratif
- vous êtes autonome dans vos missions et l’atteinte de vos objectifs
- gestion de crise
- vous êtes rigoureux et engagé au quotidien dans vos missions
courtière en travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- contrôler la gestion des stocks
- suivre la gestion des zones de stockage
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
Rémunération
- fixe + variable
directeur de restaurant
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- commercial / CommunicationDéfinir des objectifs de rentabilité économiquesAnalyser les données d'activité et de la structureReprésenter l'image de l'entreprise
- approvisionnementsSuperviser les achats et la gestion des stocksGérer les stocks de denrées alimentairesVérifier la conformité des commandes
- notre client est un restaurant reconnu sur Brest et est rattaché à une structure support
- comptabilité Effectuer les caissesRéaliser la facturation et les premiers éléments comptables en lien avec le service comptable
- afin d’accompagner le concept novateur du restaurant, nous recherchons pour notre client un directeur.trice de restaurant
- administratifAssurer le tri du courrierRéaliser l'administratif quotidienGérer les mails
- le rôle du directeur sera de suivre la gestion quotidienne du restaurant et assurer le suivi financier de l’entreprise
- votre rigueur et votre professionnalisme vous permettront de proposer à vos clients des produits de qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dont vous serez le garant
Exigences
- minimum 1 an
- de formation Bac +2 à Bac +5 en Hôtellerie ou en Management, vous justifiez idéalement d'une première expérience en restauration en tant que manager ou adjoint
- métier
- responsable de restaurant
- statut du poste
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
- pas de déplacement
gestionnaire de copropriétés
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- 35 000 € brut annuels négociable selon le profil
Responsabilité
- luther FOURLIN
- nous recrutons, pour l'un de nos clients, un gestionnaire de copropriétés
- gérer un porte feuille de copropriétés et de lots de copropriétés
- préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
- établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
- gérer les sinistres
- suivi technique après AG
- visites d'immeubles
Exigences
- expérience impérative dans la gestion de copropriétés
- minimum 3 ans
- capacité managériale pour encadrer une équipe , comptable et chargé d'accueil) et d'autres gestionnaires
- métier
- bonne organisation et efficacité dans ses missions
- gestionnaire de copropriété
- statut du poste
- cadre du secteur privé