RH PLUS Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
11 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Lioux
LOTISSEMENT GALLAS, 84220 LIOUX
Téléphone:
+33 6 66 18 44 38
SIREN:
518816970
recrutement@rhplusguyane.fr
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez RH PLUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
médecin
agent de transit

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.5%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.6%
RH PLUS 3042 € +26.2%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RH PLUS recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • 10 ans

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3800,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents International

déclarant en douane

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • établir les déclarations en douane pour des clients divers
  • effectuer les opérations douanières import, export, transit maritime et aérien
  • prendre en charge le dédouanement des marchandises confiées à l'importation et à l'exportation dans le respect de la réglementation
  • apporter des conseils en matière de douane pour l'acquisition de nouveaux clients et/ou répondre aux demandes
  • de formation Bac+2 dans le domaine du transport et de la logistique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences sur un poste similaire
  • déterminer les classifications tarifaires et gérer les litiges
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir

agent de transit

Rémunération

  • A partir de 27 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation transport/logistique, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire de minimum 7 ans
  • vous avez le sens du service client et avez l'esprit d'équipe
  • dynamique, motivé et autonome, vous êtes désireux de vous investir dans une entreprise qui saura vous faire évoluer. Postulez et échangeons de vive voix
  • maîtrise des outils informatiques AP+ / S(one

infirmier

Type de contrat

  • CDI Intérimaire Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 1560,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

géomètre

Responsabilité

  • assurer les relevés topographiques et les implantations
  • concevoir les cubatures 3D
  • rattaché au responsable études, vous serez amener à travailler sur des projets de conception et d'exécution VRD divers
  • elaborer les dimensionnements de réseaux
  • réaliser les plans de conception et d'exécution sous Autocad et Covadis

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels autocad et covadis
  • de formation bac + 2, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire
  • le salaires est fixé en fonction du profil et de l'expérience, auquel s'ajoute intéressement, participation, indemnités de repas, 13ème mois, prime de vacance, comité d'entreprise

chargé d'affaires

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d'une expérience de minimum de 2 ans en développement commercial dans le secteur de l'énergie
  • doté d'excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation
  • sensible au résultat et à la satisfaction clients
  • réactif et persévérant

Responsabilité

  • encadrer la phase études de dimensionnement et études de prix
  • suivre les règlements
  • répondre aux appels d'offres et rédiger les dossiers techniques
  • rédiger les offres et négocier les tarifs
  • assurer la veille sur les CEE et les subventions
  • assurer le suivi de la clientèle
  • proposer des solutions innovantes aux clients

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la gestion et la fidélisation d'un portefeuille clients
  • le développement du portefeuille clients confié suivant la stratégie de l'entreprise
  • la prospection de nouveaux clients et la vente de prestations de service
  • assister aux rendez vous clients
  • la négociation des tarifs
  • L'établissement des propositions commerciales
  • relance de règlement
  • la gestion quotidienne d'une base de données clients/prospects

Exigences

  • dynamique, motivé , vous êtes désireux de vous investir dans une PME qui saura vous faire évoluer
  • possédant de réelles qualités humaines et un sens aigu de la négociation, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges

chef de projets

Responsabilité

  • réaliser l'étude en recherchant des variantes pour apporter une plus-value technique et financière
  • organiser l'étude en décidant et pilotant les moyens à mettre en ?uvre
  • présenter l'offre et participer aux négociations avec le client
  • préparer l'offre dans le respect des procédures internes et des besoins du client
  • rédaction du DPGF
  • suivre le chantier en restant en relation avec les services travaux et participer au Retour d'Expérience
  • coordonner et identifier les partenaires internes et externes

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le domaine des études de prix dans les métiers de la construction et idéalement sur des projets de Génie Civil
  • issu de formation supérieure type Ingénieur , vous possédez de solides connaissances des métiers de la construction

conducteur de travaux

Exigences

  • vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire acquise au sein d'une entreprise de TP
  • vous avez également une bonne maîtrise des outils informatique
  • de formation Bac+5, vous disposez de 5 ans min d'expérience dans le domaine  du génie civil

Responsabilité

  • ? Suivre le planning, identifier les risques de dérives, mettre en place des actions correctives
  • apporter des solutions techniques aux clients
  • ? Définir et préparer les travaux
  • assurer la levée de chantier
  • ? Représenter la filiale auprès des clients
  • veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des chantiers
  • ? Encadrer des équipes composées de chefs de chantier, chefs d'équipe, poseurs et conducteurs d'engins
  • ? Rechercher les sous-traitants/fournisseurs et mettre en place des contrats, dans la limite des délégations

chargé de recrutement

Responsabilité

  • sélectionner ou recruter les intérimaires en fonction des projets de recrutement de vos clients à l'aide de jobboards performants
  • assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence
  • constituer et entretenir les dossiers d'inscriptions des salariés intérimaires
  • assurer le suivi des missions de vos salariés, ainsi que les prises de commandes nouvelles chez vos clients
  • réaliser les formalités nécessaires à l'embauche
  • établir mensuellement la facturation de vos clients

Exigences

  • profil recherché Profil recruteur ou ARH, au moins 1 an d'expérience sur un poste équivalent
  • profil recruteur ou ARH, au moins 1 an d'expérience sur un poste équivalent
  • connaissance du logiciel Anael et/ou du travail temporaire
  • dynamisme, sens de la relation client, aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur

Rémunération

  • fixe + commissionnement très intéressant sur le chiffre d'affaires de toute l'agence