
Ambiance de travail : Les employés apprécient une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui favorise un environnement de travail convivial et agréable.
Flexibilité : RH PLUS offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Opportunités de carrière : L'entreprise garantit des opportunités d'évolution et de mobilité interne, ce qui est motivant pour les salariés qui cherchent à progresser dans leur carrière.
Charge de travail : Certains employés soulignent une charge de travail intensive, ce qui peut parfois entraîner du stress et un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Communication interne : Il est mentionné des** problèmes de communication** à l'intérieur de l'entreprise, ce qui peut causer des malentendus ou un manque de clarté dans les objectifs à atteindre.
Ressources limitées : Les retours indiquent que parfois l'entreprise doit faire face à des ressources humaines ou matérielles limitées, ce qui peut compliquer la réalisation des tâches.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de Directeur clinique cardiologique en CDI!
Supervision des équipes et gestion administrative sont au cœur des responsabilités, avec focus sur la cardiologie dans un centre renommé.
L'offre est-elle cohérente avec les attentes élevées pour un tel poste? Qui a une expérience en tant que directeur dans le secteur de la santé?
Je me retrouve à payer une assurance qui je ne sais même pas s’ils vont résoudre mon problème ou pas et tout ça parce que J’AI FAIT L’ERREUR DE VOUS FAIRE CONFIANCE
J’ai acheté mon iPhone de chez eux et j’ai souscrit avec leur assurance 18.99/mois je sais que c’est cher mais je me suis dit c’est pas grave, parce que j’habite juste à côté du magasin donc j’ai pensais que ça m’éviterait de me casser la tête avec une autre assurance si jamais j’ai des soucis avec mon iPhone; je suis passée au magasin il y’a deux semaines pour justement un problème avec mon iPhone et surprise. Ils m’ont annoncé la rupture de leur contrat avec l’assurance et donc ont refusé de me donner une solution ou même un numéro de téléphone pour appeler l’assurance ou une adresse postale.
Ils m’ont simplement dit: ce n’est pas notre soucis. On ne travaille plus avec cette assurance. Débrouillez vous. Je les ai supplié pour avoir au moins un numéro de téléphone. Réponse non on n’a pas de numéro à vous fournir. Après plusieurs tentatives j’ai fini par avoir une adresse mail en me confirmant que l’assurance répond sur cette adresse et rapidement. Cela fait 2 semaines que j’ai envoyé le mail sans retour.
C’était la première fois que j’achète de chez eux, et définitivement la dernière. Je regrette fortement ne pas avoir acheté directement de chez Apple
Ancien employé au siège
Ancien cet a dire de combien d'annee excatement a nos jours ?
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Il existe un système de bonus dans SARL INTER ACTIF: Individuel.
SARL INTER ACTIF est une moyenne entreprise.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Ma note globale pour l'entreprise est 3.
Je travaille ici moins d'un an.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les principaux inconvénients de SARL INTER ACTIF sont: Salaire très bas.
Avantages: Oui.
Les avantages ici sont: Bon superviseur
Merci de votre commentaire. Dans quel poste travaillez-vous?
Y a-t-il d'autres avantages de travailler dans cette entreprise? Quelles sont vos opportunités de développement?
Avantages: Oui - pouvez-vous cela préciser s'il vous plaît ?
Des nouvelles de RH PLUS ? Si quelqu'un y travaille, merci de partager ce qui se passe.
Chez qui aviez-vous l’impression de faire partie d’un vrai collectif : RH PLUS ou YUME EUROPE ?
Nous encourageons les employés anciens à ajouter une opinion! Avez-vous des infos sur la position actuelle de l'entreprise RH PLUS ?