RHA Salaire
Évaluation
0 évaluation
2 avis
Eybens
55 AVENUE JEAN JAURES, 38320 EYBENS

Les salaires sur les positions chez RHA

RHA recrute pour des postes:

avocat

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • collaboration libérale

Responsabilité

  • 3816 Annonces en ligne
  • le poste à pourvoir comprend essentiellement des dossiers de recouvrement de charges de copropriété
  • recherche ×
  • 17688 Candidats actifs

Exigences

  • 145000 euros 11 à 50 personnes Paris
  • 98800 euros 11 à 50 personnes Paris
  • 150000 euros 1 à 3 personnes Paris
  • 82000 euros 11 à 50 personnes Paris
  • 100000 euros 1 à 3 personnes Paris
  • idéal pour un jeune avocat qui cherche à se former rapidement au droit immobilier ou pour un confrère doté d'une clientèle en developpement
  • voici un extrait des profils membres du Village de la justice pour ce type de poste... Année d'expérience. Revenu brut annuel Taille de l'entreprise Région
  • derniers CV saisis ou mis à jour

supply chain manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 70

Exigences

  • 10 années minimum sur un poste similaire
  • avoir des compétences techniques en particulier en électronique
  • idéalement un Bac+ 5 avec une spécialisation Achats

Responsabilité

  • être une bonne interface entre les tous les intervenants du client et les fournisseurs de ce dernier
  • rattaché au Manager RHA+ le temps de la misson de transition, le prestataire sera basé sur le site client, au sein de l’équipe Supply Chain du Client, en lien avec le Directeur général client
  • afin de réaliser une mission opérationnelle chez un de ses clients, RHA+ recrute un nouveau prestataire achats

acheteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30

Exigences

  • idéalement une première expérience dans tout ou partie des familles d’achat concernées
  • réactivité, flexibilité et autonomie dans les tâches confiées
  • avoir une vision de la situation à moyen terme de son panel
  • diplômé Bac + 4/5

Responsabilité

  • définir le panel fournisseurs de consultation, et assurer l’éventuel sourcing nécessaire
  • être une bonne interface entre tous les intervenants du client et les fournisseurs
  • suivre les performances des fournisseurs
  • analyser les offres
  • développement du panel fournisseurs (par des actions de sourcing, en France
  • développer une stratégie achats sur des familles d’achats
  • assurer un reporting sur ses achats
  • contractualiser, par une commande et/ou un contrat

qualiticien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40

Exigences

  • compétences techniques sur les familles de produit concernées
  • maîtrise des démarches d’assurance qualité et des outils qualité
  • maîtrise des méthodes de résolution de problèmes
  • audit des procédés de fabrication des fournisseurs pour les nouvelles pièces
  • capacités à mener des audits chez les fournisseurs
  • homologation des nouveaux produits/composants/ processus
  • maîtrise de la lecture de plans techniques
  • maitriser l’analyse des risques liée au processus de développement d’un produit et /ou d’un process

Responsabilité

  • contribuer à la sélection des fournisseurs en cohérence avec la stratégie Achats
  • le poste consiste à assurer la qualité des fournisseurs et des composants développés dans le cadre de projets de développement de nouveaux produits
  • participer à l'intégration des nouveaux fournisseurs
  • définition du besoin, contribution à la rédaction des spécifications
  • contribuer au développement fournisseurs : Procéder à l’évaluation des nouveaux fournisseurs susceptibles d’intégrer le panel
  • prendre en compte les exigences des normes et des réglementations spécifiques liées au projet

ingénieur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30– 40 k€ brut annuel à négocier selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience : Un an minimum en logistique et/ou planification de production
  • formation :  Bac+ 5 Ingénieur généraliste, idéalement avec une base logistique

Responsabilité

  • 3.  Piloter les stocks et paramètres logistiques
  • définir la quantité de lancement de chaque OF afin de répondre au besoin commercial sans mettre des éléments en sur stock
  • assurer la réutilisation des pièces
  • lancer les OF en fonction des règles de lancement établies
  • suivre le flux dans l’atelier
  • planifier les ordres de fabrication produits finis et composants sur l’ensemble de l’horizon de planification en fonction des besoins clients et des règles MRP
  • adapter les paramètre GP en fonction de la durée du produit
  • analyser les paramètres techniques avec impact logistique et alerter l’homme produit  sur modification

approvisionneur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le candidat
  • formation: Diplômé d'un Bac +2 DUT QLIO
  • expérience: Doté d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel
  • expérience :  3 années minimum en supply chain
  • formation bac +5
  • formation :   formation bac +5
  • 3 années minimum en supply chain
  • informatique : Maîtrise de Pack Office, dont Excel, et d’un ERP, idéalement SAP

Responsabilité

  • gérer les stocks et établir les besoins d’approvisionner et réapprovisionner
  • gérer les prévisions et les approvisionnements
  • la gestion administrative des commandes d’approvisionnement et de réapprovisionnement
  • rattaché au directeur de RHA +, qui apportera un support métier et méthodologique, et intégré au sein du service Achats du client, vous évoluerez dans un environnement industriel international
  • la gestion des plannings et des flux logistiques
  • conduire de manière coordonnée avec le marketing et les commerciaux les produits fabriqués en usine
  • assurer une bonne disponibilité des produits
  • prendre en charge les actions de progrès au sein de l’équipe

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).