RHON TELECOM Salaire
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Chassieu
PARC MAIL BATIMENT H, 523 COURS DU TROISIEME MILLENAIRE, 69800 SAINT-PRIEST
SIREN:
753942416
Services de TI

Les salaires sur les positions chez RHON TELECOM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
commercial
cartographe

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RHON TELECOM 3666 € +22.3%
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.2%
Harry Hope 3179 € +6.1%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RHON TELECOM recrute pour des postes:

cartographe

Responsabilité

  • lire un plan de détails des infrastructures de voirie/réseaux
  • gérer une arborescence/bibliothèque de plans sur le serveur cartographique
  • etablir des comptes rendus sur le contrôle des plans DOE
  • assurer le suivi de production des contrôles et intégration de plans
  • contrôler et corriger la conformité des plans des Dossiers d’Ouvrages Exécutés envoyés par les Bureaux d’Etudes sous-traitant

Exigences

  • vous avez des connaissances du secteur télécom (fibre optique
  • ou divers déploiement réseau télécom, charte graphique SFR) et en Cartographie
  • expérimenté
  • vous aimez les challenges et respecter des standards de qualité particulièrement élevée dans une culture du résultat et de l’amélioration continue
  • télécoms : Fibre optique
  • SIG : ArcGIS, Networks
  • CAO : Autocad
  • 234 En 2022 qu'attendez vous pour rejoindre cette aventure ?

Type de contrat

  • CDI, Cadre

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • collecter, analyser et synthétiser les données sociales cohérentes et fiabilisées ; créer les indicateurs nécessaires pour accompagner le suivi de l'activité
  • effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires
  • effectuer un travaille en proximité avec la DSI sur l'implémentation d'outils de SIRH
  • L'ambiance sera au rendez-vous
  • produire des études et des reportings de données pour faciliter l'évolution et la transformation de l'entreprise et en lien avec ses obligations légales
  • jouer un rôle de conseil et proposer des plans d'actions en vue d'améliorer la gestion des RH et de déployer la politique RH

Type de contrat

  • CDI, Cadre

Exigences

  • experimenté
  • vous disposez d'une bonne culture en finance et gestion, des compétences en statistiques et une forte culture en RH pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude
  • outils : Pack office, Excel niveau avancé, outils RH
  • vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous savez faire preuve de rigueur dans la manipulation des données et disposez d'un bon relationnel
  • vous voulez rejoindre une équipe ambitieuse et dynamique ? Postulez
  • 234 En 2022 qu'attendez vous pour rejoindre cette aventure ?
  • bac +5
  • de formation Bac + 5 en contrôle de gestion sociale idéalement, ou Master en contrôle de gestion ou statistiques avec spécialisation GRH ou Ecole de commerce type ESC

technicien réseau

Exigences

  • CDISalaire: à partir de 24000,00€ par anAvantages:* Épargne salariale* Participation au Transport* Titre-restaurantHoraires:* Travail de nuit* Travail en journée

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • gestion administrative
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • vous avez une très grande expertise en relation client B2B et en environnement exploitation
  • vous avez des connaissances techniques des services délivrés: DSL, Fibre, Mobile

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer une interface centrale et privilégiée du client pour tous les sujets opérationnels pendant la phase d'exploitation
  • assurer la qualité du service après-vente
  • relayer la communication auprès du client et promouvoir les offres et l'image de l'entreprise auprès de ses différents interlocuteurs
  • assurer la conduite des différents comités
  • assurer la production, l'analyse et la livraison de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage de qualité du service
  • contribuer au suivi des besoins du client et le conseiller
  • analyser les incidents et afin d'éviter leur reproduction, construire et mettre en œuvre des plans d'actions
  • rédiger les rapports d'incident et retours d'expérience

producteur

Responsabilité

  • accompagner ton équipe en place et tes futurs collaborateurs en lien avec le Service Ressources Humaines Rhôn’Telecom
  • être garant de l’intégration, du développement et de la montée en compétences de tes collaborateurs
  • accompagner de manière transverse les différents CDS, Managers et Référents technique de ton pôle
  • assurer l'atteinte des objectifs QCD , le suivi de l'activité via des reporting et la mise en place d'indicateurs
  • garantir l'application des process existants et participer à leur rédaction, mise à jour et amélioration continue
  • assurer l'interface entre l'équipe, le Manager Opérationnel, le client et ses partenaires
  • rhôn’Telecom recherche son/sa futur Responsable de Production Expérimenté afin d’accompagner le développement d’une nouvelle activité de déploiement Data en lien avec le client SFR

Exigences

  • maîtrise la gestion d'équipe
  • tu es capable de manager des équipes grâce à une approche collaborative et humaine, fédérer autour d'un objectif commun
  • maîtrise le déploiement B2B DATA
  • la relation client ne te fait pas peur, au contraire, la culture du résultat et la satisfaction client sont tes maitres-mots
  • votre personnalité et votre leadership feront la différence
  • de formation supérieure à dominante technique, tu as une expérience d'au moins 5 années en management d'équipe acquise dans le domaine télécom
  • expérimenté
  • as de la communication et véritable leader

Type de contrat

  • CDI, Cadre

concepteur

Responsabilité

  • les formations sont variées
  • elaborer les nouvelles offres de formation et participer à la réactualisation du catalogue
  • standardiser les contenus afin de contribuer à la mise en place du référentiel Qualiopi
  • participer à la construction de l’offre commerciale de la RT’Académie
  • L'ambiance sera au rendez-vous
  • L'équipe sera composée de 2 de personnes - Vous rejoindrez une structure en cours de création
  • concevoir les modules de formation et les ressources pédagogiques associées, en vous appuyant sur les sachants internes : référents techniques, managers opérationnels, DO et sur tout le contenu méthodologie déjà développé par Rhôn’Telecom

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires de création de contenus
  • la maitrise des outils bureautique est indispensable
  • expérimenté
  • vous possédez des qualités relationnelle, de gestion de projet et rédactionnelle; ainsi qu'une forte appétence pour les outils et les technologies de création
  • expérience : 2 ans minimum
  • vous avez une forte volonté de respect du calendrier de production dans les délais et selon les critères de qualité définis ainsi que de Culture du résultat
  • outils : Pack office
  • 234 En 2022 qu'attendez vous pour rejoindre cette aventure ?

consultant

Responsabilité

  • recruter les profils en réponse à nos besoins opérationnels
  • appliquer de développer nos processus de chasse
  • initier et mettre en place un vivier de profils et l'optimiser
  • assurer une veille environnement Telecom et IT pour proposer en amont des besoins ouverts des profils susceptibles d'intéresser les opérationnels
  • concourir aux résultats du pool recrutement de Rhôn' Telecom et contribuer à la performance de l'équipe
  • participer aux points de suivis des profils en process de recrutement
  • dans le cadre du projet annuel 2022 : Rhôn Telecom 1 jour = 1 recrutement , notre pool recrutement s'étoffe avec un nouveau talent
  • prendre en temps réel les offres de postes : analyser les besoins, les prérequis et les attendus softsskills hard skills des candidats

Exigences

  • vous avez une 1ère expérience de l'approche directe et de l'animation de vivier de candidatures
  • vous avez un esprit de dénicheur de talents et faites preuve d'un sens de la relation client affuté
  • pédagogie Sens de la relation client et partage du savoir faire avec l'équipe
  • experimenté 5 ans environnement Approche Directe idéal secteur Telecom
  • chasse de tête- Approche Directe : Démarche , développement et gestion des profils
  • gestion de viviers: Suivi des candidatures, animation du réseau et optimisation
  • ne cherchez plus, l'offre est pour vous
  • outils bureautiques: Maitrises des outils et suivi des KPI + sens de la communication numérique et gestion des réseaux sociaux

assistant de direction

Responsabilité

  • gérer l’agenda et planifier les instances internes et externes
  • être un support administratif & Communication
  • mettre en place un tableau de bord financier en soutien de l’administration Couts et Ventes
  • mettre en place un tableau de bord DDO
  • L'ambiance sera au rendez-vous

Exigences

  • la maitrise et/ou l’appétence des logiciels en bureautique vous permettra de prendre rapidement en main vos missions
  • expérimenté
  • votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que votre sens du service seront les conditions de réussite à ce poste
  • diplomes/formations : Assistanat de Direction
  • expérience : 5 ans
  • outils : Pack office
  • 182 En 2021 qu'attendez vous pour rejoindre cette aventure ?
  • vous possédez une formation de type Bac +2 Assistanat de direction et vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire

contrôleur qualité

Responsabilité

  • assurer le Suivi de la SAT-CLI
  • etre garant du plan d’action d’amélioration de la qualité
  • assurer la réalisation de picking
  • accompagner les équipes
  • rédiger des process

Exigences

  • ne cherche plus, l'offre est pour toi
  • recrutements en 2020
  • contrôleur qualité
  • tu maîtrises l'environnement SFR déploiement DATA B2B?
  • 182 En 2021 qu'attendez vous pour rejoindre cette aventure ?
  • de formation supérieure idéalement en télécommunications ou en réseaux télécom, vous souhaitez évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée

Type de contrat

  • CDI, Cadre

responsable de communication

Responsabilité

  • manager une équipe d’une dizaine de personnes et planifier son activité tout en participant à la production de cette activité
  • produire les rapports d'activité
  • gérer les crises lorsque cela est nécessaire
  • faire l’interface entre le client et ses partenaires
  • participer à l’amélioration continue des méthodes et outils utilisés
  • faciliter et fiabiliser l’activité
  • en plus de votre rôle de chef de projet déploiement vous aurez à manager et fédérer des équipes de chef de projet et d'ingénieur en communication unifiée
  • gestion du suivi financier des projets

Exigences

  • tu possèdes une expérience de 3 ans minimum dans des contextes de déploiement UC
  • tu as des connaissances fonctionnelles des solutions UC Cisco. Et une expérience éprouvée en pilotage de déploiement UC
  • expérimenté
  • conduite projet
  • vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, avec des standards qualités particulièrement élevés dans une culture du résultat et de l’amélioration constante ?
  • pilotage et coordination des opérations transverses
  • de formation supérieure idéalement en télécommunications, tu souhaites évoluer dans ce domaine à forte valeur ajoutée
  • connaissance fonctionnelle : Solutions UC Cisco

Type de contrat

  • CDI, Cadre