Les salaires sur les positions chez RHONE INTER TRANSIT
RHONE INTER TRANSIT recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en coordination avec le Directeur RP et évènementiel, le/la Coordinateur du Pôle Événementiel planifie les actions annuelles de l équipe, mesure les performances, prépare les supports de pilotages budgétaires et réalise les présentations mensuelles destinées aux professionnels
le/la Coordinateur du Pôle Evénementiel coordonne l'activité de l équipe événementielle en fonction de l actualité Salons Internationaux et Evénements France en veillant à la répartition de la charge de travail globale et des priorités de chacun pour mener à bien ses missions
assistant de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gestion opérationnelle de la sélection interpro : commandes vins, suivi des réceptions et des saisies par l’entrepositaire
mise en place et suivi d’une base de données des sollicitations d’opérateurs du vignoble sur les opérations et prises de paroles promotionnelles
mise en place et suivi d’un calendrier des activités promotionnelles
renfort et suppléances ponctuelles des équipes marché sur les Appels à Participation
suivi et renouvellement des abonnements presse du service
réception et gestion des mails, orientation en interne ou proposition de réponses
réception des demandes de partenariats vin ; recommandation de réponse à apporter
etablissement d’une charte de partenariat pour les dotations vin
Exigences
vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 avec une expérience de minimum 3 ans
technicienne
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
mensuel de 1750,00 Euros à 1800,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
responsable marketing
Rémunération
35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
connaissance des outils marketing et promotionnels
bon sens de l organisation du travail, efficace, rigoureux
adaptabilité et réactivité
bonne capacité d analyse et de synthèse
bon relationnel, ouverture aux autres et attitude positive
force de proposition, compétences rédactionnelles
diplômé Ecole de commerce ou d agro
connaissances en vin
Responsabilité
exécution du plan d action promotionnel Grand Export
encadrement de 2 assistants chargés de marché
o Veille concurrentielle et analyse des marchés
o Coordination de l exécution du plan avec les équipes RP
o Suivi, mise en place des événements et actions
o Apport de recommandations pour les prochains plans d action suite aux retours d expériences
o Pilotage des budgets & des rétroplanning
finalisation des recommandations pour les plans d action 2024
comptable
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer aux opérations de saisie, de pointage, de lettrage des écritures comptables générales et analytiques, assisté d’une assistante comptable
encadrer, superviser et animer le pôle comptable fournisseurs
S’assurer que les écritures comptables générales et analytiques sont effectuées conformément aux règles en vigueur, aux principes internes et dans les délais impartis
garantir la comptabilisation correcte des immobilisations ainsi que des écritures d’inventaire
contrôler les codifications générales et analytiques ainsi que les opérations déclaratives
etablir, en fin d’année, les états financiers des comptes sociaux en collaboration avec l’expert-comptable et assurer la coordination avec les auditeurs externes
être force de proposition dans l’amélioration des procédures et des outils comptables & financiers mis à disposition des équipes
participer à l’optimisation des processus et des procédures de la comptabilité Fournisseurs
Exigences
formation supérieure en Comptabilité/Finance/Audit
première expérience en entreprise dans une fonction similaire ou d’une durée d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable et d’audit