Rians Salaire

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  Rians
Rue barriere et murier 83560 rians
SIREN: 494973936
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez Rians

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez Rians

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3455 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

Rians recrute pour des postes:

assistant manager

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Exigences

  • vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de réactivité
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens du service client et votre aisance relationnelle
  • vous avez une expérience probante de 2 ans minimum dans la relation clients et/ou le recouvrement acquise au sein d'une entreprise internationale et idéalement dans le secteur industriel
  • vous maitrisez les logiciels de gestion et les outils informatiques
  • vous êtes titulaire d'un Bac +2/3
  • etes force de proposition, orienté résultat et savez rendre compte
  • suivez nos actualités sur les réseaux sociaux

Responsabilité

  • assurer le suivi d'une partie des comptes clients et procéder si besoin à des relances en cas d'impayés
  • participer à l'optimisation du processus de relance
  • assister le crédit manager dans l'analyse et la prévision du risque clients
  • connaitre les conditions des contrats et faire respecter les délais prévus pour les paiements et encaissements
  • afin d'assurer la performance commerciale et la sécurité financière de l'entreprise
  • optimiser le délai d'encaissement et réduire le risque de défaillance des clients
  • participer au développement des outils décisionnels et de gestion destinés à la gestion du portefeuille clients
  • réalisation des tableaux de bord et reporting

commerciale

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • véritable relais terrain des accords établis par enseigne en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires. Pour se faire, vous serez en charge de quatre rayons
  • vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d'hypermarchés et de supermarchés sur les départements 63, 03 et partiellement 15 et 71
  • grâce à vos talents commerciaux, vous négociez de meilleurs expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenez des mises en avant complémentaires
  • vous participez activement à la vie de votre région commerciale et de l'entreprise grâce à la qualité des informations remontées sur le marché, à la pertinence des propositions et votre créativité

Exigences

  • diplômé de l'enseignement supérieur commercial , vous avez démontré votre rigueur, votre capacité à négocier et votre goût du challenge lors d'une expérience réussie de 2 ans minimum en GMS, au sein d'une société reconnue pour sa formation aux méthodes de ventes et pour son expertise sur son marché

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible

Responsabilité

  • rédiger et diffuser les annonces sur nos différents jobboards, auprès des écoles et de nos partenaires
  • sourcer et contacter les profils sur les CVthèques
  • représenter RIANS sur les différents évènements liés au recrutement
  • rédiger des synthèses d'entretien
  • être force de proposition sur l'amélioration de notre processus de recrutement et d'intégration
  • recruter une diversité de profil sur tout type de contrat
  • participer à la validation des candidats en lien avec la responsable RH et le service demandeur
  • etablir et transmettre le reporting

Exigences

  • nous recherchons pour ce poste une personne bienveillante, dynamique, rigoureuse et force de proposition

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes rigoureux et réactif, vous êtes l'interface entre les différentes équipes internes et les prestataires externes
  • coordination et animation des actions de communication interne
  • rédaction et/ou validation des contenus puis diffusion
  • participation à l'organisation et coordination logistique des événements en lien avec l'ensemble des services concernés et avec d'éventuels prestataires extérieurs
  • participation à la mise en place de l'évènement et au déroulement le jour J
  • organisation de la diffusion de la culture QVT
  • en outre, de par vos missions, vous serez appelé à une certaine polyvalence et à être force de proposition pour contribuer au pilotage de dossiers transverses, voire participer à d'autres missions relevant de la Direction des Ressources Humaines
  • mise en place et suivi des projets QVT

Exigences

  • vous avez d'excellentes capacités de rédaction, de conception, et de communication écrite et orale
  • vos capacités d'organisation et d'autonomie vous permettront d'animer, de coordonner et de conduire les projets
  • vous avez une Intelligence relationnelle

infirmier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser, planifier et enregistrer les visites médicales
  • gérer les consultations, entretiens infirmier, les dossiers médicaux via «padoa»
  • participer aux enquêtes accidents, et commissions sécurité
  • assurer son propre secrétariat et la gestion des statistiques diverses en lien avec le domaine d'activité
  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines
  • prendre en charge les urgences
  • réaliser les actions de préventions, éduquer à la santé au travail
  • gérer le matériel et le stock de l'infirmerie

Exigences

  • vous êtes autonome sur les outils informatiques
  • vous êtes infirmier diplômé d'état, avec une spécialisation en santé au travail
  • votre organisation personnelle et votre rigueur vous permettront de tenir ce poste transverse au sein de l'entreprise

vendeur

Exigences

  • nous cherchons une personne issu du Bac professionnel secteur de la vente, du commerce, de la
  • distribution avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente
  • la connaissance du secteur n'est pas un prérequis, le candidat retenu recevra une formation sur nos fromages

Responsabilité

  • suivre les stocks et participer aux inventaires mensuels
  • gestion des stocks, animation boutique et merchandising
  • définir les besoins en approvisionnements et transmettre les éléments de commande pour validation

commercial

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • véritable relais terrain des accords établis par enseigne en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires. Pour se faire, vous serez en charge de quatre rayons
  • véritable relais terrain des accords établis par enseigne en centrales d'achat, vous négociez la présence de la marque dans les linéaires
  • vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d'hypermarchés et de supermarchés sur les départements 63, 03 et partiellement 15 et 71
  • grâce à vos talents commerciaux, vous négociez de meilleurs expositions promotionnelles pour dynamiser les ventes et obtenez des mises en avant complémentaires
  • vous êtes source de recommandation catégorielle et réimplantez les rayons pour améliorer la lisibilité de l'offre et optimiser les rotations
  • rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d'hypermarchés et de supermarchés sur les départements 21,57, 88 et partiellement 52,55 et 70
  • rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d'hypermarchés et de supermarchés sur les départements 13, 30 et partiellement sur le 84
  • rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes garant de la politique commerciale de l'entreprise et assurez le développement des gammes de produits auprès d'une clientèle d'hypermarchés et de supermarchés sur les départements 38-73 et 74

Exigences

  • etudiant Ecole de commerce - Programme Grande Ecole
  • au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission
  • un 1er stage dans le domaine commercial est nécessaire
  • aisance relationnelle, autonomie, réactivité, capacité à être organisé et synthétique
  • diplômé de l'enseignement supérieur commercial , vous avez démontré votre rigueur, votre capacité à négocier et votre goût du challenge lors d'une expérience réussie de 3 ans minimum en GMS, au sein d'une société reconnue pour sa formation aux méthodes de ventes et pour son expertise sur son marché
  • diplômé de l'enseignement supérieur commercial , vous avez démontré votre rigueur, votre capacité à négocier et votre goût du challenge lors d'une expérience réussie de 2 ans minimum en GMS, au sein d'une société reconnue pour sa formation aux méthodes de ventes et pour son expertise sur son marché

manutentionnaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • fiable et autonome, vous êtes reconnu pour votre ponctualité, votre rigueur et votre respect des règles du travail en équipe
  • vous êtes titulaire des CACES 1-3-5 et avez une expérience en tant que cariste
  • vous faites preuve de vigilance sur la sécurité et la conduite
  • vous êtes à l'aise en informatique

Responsabilité

  • evaluer la conformité des emballages, contenants, ingrédients, consommables, produits semi finis, et finis, isoler et signaler tous défauts constatés
  • assurer la traçabilité des emballages et ingrédients, produits semi finis ou produits finis
  • assurer l'approvisionnement et la mise à disposition des produits utilisés dans l'atelier en fonction des besoins de production
  • garantir l'alimentation des lignes de production en fonction de la liste à servir établie et du plan de production ou gérer les sorties de ligne

vendeuse

Responsabilité

  • accueil, conseil et vente
  • vente au rayon coupe
  • encaissement
  • faire les inventaires
  • préparation des commandes
  • mettre en rayon et gérer le stock
  • mise en rayon

Exigences

  • vous êtes dynamique, souriant , courtois , organisé et vous avez l'esprit d'équipe
  • accueillir, Conseiller les clients et réaliser la vente des produits
  • un 1er stage dans le domaine commercial est nécessaire
  • vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales pour qui la qualité de ses produits est essentielle
  • mettre en oeuvre le programme de fidélité
  • aisance relationnelle, dynamique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe
  • vous êtes titulaire d'un BAC PRO commerce ou équivalent
  • S'assurer de la parfaite satisfaction clients et remonter les informations recueillies si besoin

chaudronnier

Exigences

  • nous vous proposons d'être formé pendant un an par un chaudronnier expérimenté et d'obtenir une certification
  • vous souhaitez apprendre un nouveau métier ?

Responsabilité

  • evaluer les besoins en matière , outillage et passer les demandes d'achat après validation du responsable
  • réaliser des structures métalliques à partir des plans
  • etre à l'aise avec les chiffres et la réalisation de calculs
  • modéliser les pièces
  • pratiqué des travaux manuels type bricolage, réparations diverses
  • etre doté d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation à vos nombreux interlocuteurs
  • effectuer les assemblages, dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement
  • contrôler les pièces

Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez Rians

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable qualité
3333 €
12%
3700 €
acheteur
4166 €
-19%
3377 €
chef d'équipe de production
2500 €
9%
2718 €
chef de rayon
2500 €
9%
2723 €
coordinateur
3333 €
-13%
2921 €
credit manager
5000 €
-30%
3538 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3455 €