RICHARD LOMBART CONSULTING Salaire

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  Champs-sur-Marne
3 RUE DES ROSEAUX, 77420 CHAMPS SUR MARNE
SIREN: 513809954
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez RICHARD LOMBART CONSULTING

RICHARD LOMBART CONSULTING recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • proche du business avec une implication auprès de management et des opérations
  • prendre en charge les dossiers aux contenus divers et variés
  • DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES FRANCE – mission de 6 mois ou plus
  • précisément un profil « musclé » à même de prendre la fonction et la mission associée sans délai, pour
  • rompu aux enjeux sociaux et relations avec les partenaires

Exigences

  • contenus tous à fort challenge qui demandent un profil  de généraliste RH senior
  • avec l’énergie et l’engagement opérationnels qui répondent à une start up devenant un groupe global et déjà success story dans son domaine
  • polyvalent ,flexible dans un environnement qui bouge et change naturellement avec une grande agilité

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • du DÉVELOPPEMENT DES TALENTS MONDE
  • basé à Paris pour construire le référentiel BU « Talent management & développement des compétences »
  • mettre en œuvre efficacement toutes les pratiques, processus et outils RH à l'échelle mondiale
  • reportant au VP RH de la BU
  • plan de formation correspondant aux objectifs et cibles qualitatives de la BU
  • suivi des KPIs d'amélioration continue et de performance au service des talents ainsi que des ambitions de la BU & du Groupe
  • construire et déployer un cadre et un processus efficaces d'acquisition / d'intégration de talents
  • initiatives spécifiques à la BU, mais alignées sur la stratégie et les politiques du Groupe

Exigences

  • diplôme universitaire, majeure RH
  • sachant prendre l'initiative de construire, mettre en œuvre, soutenir un nouveau cadre de travail au service de la BU à travers les meilleures pratiques de gestion et de développement des talents, standards, avec les bons outils et processus dans un environnement technologique innovant
  • +- minimum 8 ans d'expérience en RH, de préférence en gestion des talents, développement des talents au sein d'une entreprise multinationale, agile, moderne et professionnelle dans tous les domaines RH
  • confidentialité totale
  • mise en place de pratiques de leadership et de développement des soft skills

responsable rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation supérieure, type école de commerce, université , filiere RH
  • MBA welcome
  • concret et pragmatique
  • leadership
  • excellentes qualités relationnelles
  • L’optimisation des processus RH dont la communication à tous les étages et autres dynamiques inter fonctionnelles pour favoriser l’ouverture et de manière générale consolider un « team spirit » déjà présent sur le site

Responsabilité

  • L’animation des relations sociales avec le directeur du site
  • capacité à initier , organiser et piloter des projets site visant l’amélioration continue et le développement managérial sur le site
  • mission : reportant au GM du Site , et DRH France , membre du Comité de Direction vous gérez le périmètre d’un RH généraliste , avec entre autres sujets et missions , pour le site à taille humaine
  • la mesure de la performance sur tous les projets engagés par la mise en place d’indicateurs appropries
  • le suivi de toutes les initiatives et autres actions & projets venant du site, des fonctions , ou du groupe
  • la mise en place des best pratiques suivant les règles du Groupe , en s’appuyant sur les boites a outils existantes avec une culture de l’amélioration continue et la pratique du Lean management
  • le management de votre équipe de quelques personnes , spécialistes RH que vous animez et développez

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme universitaire commercial ou technique / ingenieur ou equivalent
  • expérience dans un projet de l'industrie automobile ou domaine industriel similaire
  • expérience en gestion de programme
  • compétences en résolution de problèmes
  • formation initiale/expérience dans les achats
  • excellentes compétences en négociation
  • organisation et autonomie
  • excellentes compétences en communication et aptitudes sociales

Responsabilité

  • mener des enquêtes sur des composants alternatifs compatibles pour éviter les pénuries
  • soutenir les usines dans la vérification de l'état de préparation des composants
  • mettre en œuvre la stratégie d'achat Groupe pour le projet
  • assurer un approvisionnement efficace
  • gérer de manière proactive le panel de fournisseurs en alignement avec les besoins du projet
  • négocier des économies commerciales et optimiser l'approvisionnement en pièces en collaboration avec les acheteurs  familles / catégories …et les conditions associées
  • mettre en place la nomenclature du produit
  • suivre étroitement la capacité de production des fournisseurs

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L’élaboration et l’exécution du plan industriel visant à atteindre les objectifs de profitabilité, qualité, délais, sécurité et satisfaction client
  • le pilotage du P&L en autonomie, avec un suivi rigoureux des résultats, des écarts et des leviers d’amélioration continue
  • L’animation et le développement des équipes, dans une dynamique d’engagement, de responsabilité et de montée en compétences
  • la représentation du site en tant que Chef d’établissement, garant des relations avec les instances locales et des engagements du Groupe
  • le management complet des opérations industrielles : production, maintenance, supply chain, qualité, HSE, méthodes, ingénierie, support RH et finance
  • un rôle de gestionnaire complet, mêlant opérations, pilotage de la performance et accompagnement humain
  • rattaché au VP de l’une des Business Units représentées sur site, vous êtes responsable de la performance industrielle, de la gestion du P&L du site, et du déploiement des meilleures pratiques de gestion des opérations

Exigences

  • UN LEADER OPÉRATIONNEL D’EXPÉRIENCE
  • rejoignez SAFT , filiale de Total Energies et devenez un acteur clé de l’avenir énergétique
  • capacité à travailler en environnement matriciel, avec plusieurs interlocuteurs internes et des logiques multi-produits
  • leadership humain, sens du terrain, esprit d’équipe et vision orientée résultats
  • formation supérieure d’ingénieur ; un MBA est un atout
  • expérience confirmée dans le pilotage de sites ou d’unités industrielles, idéalement dans des environnements exigeants type automobile, aéronautique, électronique…
  • prêt à diriger un site industriel complexe, emblématique et en pleine évolution ?
  • maîtrise avérée du management de la performance industrielle : pilotage budgétaire, gestion de P&L, excellence opérationnelle, outils Lean, amélioration continue…

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation supérieure  , ingénieur , école de commerce , gestion & management , MBA welcome
  • expérience similaire au sein d un groupe multinational avec des pratiques et méthodes modernes dans les secteurs de
  • le retail , FMCG et les environnements dynamiques avec des mix produits et  supply chain complexes
  • bonne connaissance des méthodes et outils de traitement des données
  • aisance relationnelle pour travailler au quotidien avec différents services
  • savoir gérer la quantité, la diversité, le flux des données
  • self motivation , self starter , hand s on  & team spirit
  • maîtrise des outils de reporting

Responsabilité

  • donner la juste valeur aux chiffres et autres data produites en nombre du fait d un mix produit , marche , canal , client important
  • mettre en place un cahier des charges si besoin et implémenter les solutions retenues
  • suivre continuellement l activité et les marchés avec un contrôle des mécanismes, outils et process mis en place et être pro actif pour les améliorer , corriger si besoin
  • définissez les bons outils d analyse et d aide à la décision : budget , plan stratégique , prévisions et objectifs de vente, tableaux de bord et indicateurs de performance, analyse de la conjoncture et des marchés, benchmarks, suivi de la performance et appui tres concret aux équipes commerciales
  • livrez une analyse stratégique des données, établir des recommandations et des plans d action
  • A travers cela , aligner le processus de vente , production et logistique aux contraintes extérieures et aux cycles produits tout comme a l évolution du Système d information et autre solution / projet informatique
  • vous placer activement au cœur  de l activité en lien étroit avec tous les départements pour étudier , comprendre et analyser tous les rouages  , organisation et processus impactant le business , la performance , l efficience et la profitabilité
  • animer en continu les projets  que vous engagez

controleur de gestion industriel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser et suivre mensuellement la mise à jour des données budgétaires
  • suivre les budgets de réalisation des projets et autre opérations industrielles sur le site
  • participer à la préparation d'un reporting financier à destination de la direction générale
  • participer à la constitution du budget annuel du Groupe, notamment par la collecte des informations budgétaires auprès des Responsables des départements au sein de l usine
  • et autres projets, taches , initiatives auxquels vous serez convié
  • au-delà de ces activités, vous serez intégré aux réflexions sur l'évolution des process et la mise en place des outils de gestion
  • participer aux clôtures mensuelles et assurer l'optimisation des tableaux de bord d'analyse des résultats mensuels
  • analyser les prix de revient des produits et le process de fabrication dans l'objectif de les optimiser

Exigences

  • rejoindre notre client, c'est évoluer dans une organisation dynamique à taille humaine au sein d’un groupe en forte croissance mondiale
  • vous etes force de proposition sachant travailler en mode collaboratifavec tous les services et fonctions du site
  • conditions et Avantages
  • A partir d une première expérience réussie de la fonction
  • il est attendu un bon niveau de rigueur pour savoir traiter un volume important d'informations ainsi qu'un fort degré d'autonomie... vous serez bien sur accompagné pendant la période d’integration
  • vous avez une formation supérieure , école de commerce , école d’ingénieur , spécialisation /  master  en finance/contrôle de gestion et au moins une première expérience d'au moins minimum 3 ans en contrôle de gestion ou audit

key account manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous sommes à la recherche d'un
  • sales budget & cost control/ profitability

ingénieur

La langue

  • anglais