Salaire RIGOLO COMME LA VIE

Responsabilités

• vous garantissez, en lien avec votre équipe de 7 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
• de l’accompagnement collectif
• de l’accompagnement d’équipe
  Voir plus +3
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
• de l’accompagnement individuel
• gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure

Exigences

• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE
• le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
• votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
  Voir plus +7
• votre leadership vous permet de fédérer les équipes et les partenaires autour du projet Rigolo Comme La Vie
• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur manager de proximité. #REJOIGNEZRIGOLOCOMMELAVIE
• porté par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinatrice
• votre sens de l’organisation et de la priorisation est un atout que vous avez déjà pu mettre en œuvre dans vos précédentes expériences
• dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous garantissez, en lien avec votre équipe de 7 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
• de l’accompagnement collectif
• de l’accompagnement d’équipe
  Voir plus +4
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
• co responsable de la crèche, vous participez à la gestion optimale de la structure, à l’organisation quotidienne et au management des équipes
• de l’accompagnement individuel
• gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure

Exigences

• Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE
• le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  Voir plus +13
• votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
• vous avez pour projet de devenir directeur/trice de crèche et souhaitez être accompagné dans votre montée en compétences
• votre leadership vous permet de fédérer les équipes et les partenaires autour du projet Rigolo Comme La Vie
• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
• vous détenez un diplôme d'État relatif à la petite enfance et justifiez d'une expérience auprès des enfants de 0-3 ans
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur directeur et avez la possibilité de découvrir la structure
• porté par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur manager de proximité. #REJOIGNEZRIGOLOCOMMELAVIE
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinatrice
• vous avez pu développer lors de vos précédentes expériences votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre du recul
• Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
• votre sens de l’organisation et de la priorisation est un atout que vous avez déjà pu mettre en œuvre dans vos précédentes expériences
• dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle

Commerce

• soins infirmiers
• Soins infirmiers

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous garantissez, en lien avec votre équipe de 4 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
• nous recherchons un Référent Technique de MicroCrèche , statut cadre, pour notre établissement situé à Péronne en Mélantois
• de l’accompagnement collectif
  Voir plus +9
• de l'accompagnement collectif
• de l’accompagnement d’équipe
• de l'accompagnement d'équipe
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
• de l’accompagnement individuel
• de l'accompagnement individuel
• gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la / des structures
• gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure

Exigences

• votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
• votre leadership vous permet de fédérer les équipes et les partenaires autour du projet Rigolo Comme La Vie
• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein de structures d'accueil du jeune enfant. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  Voir plus +8
• Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
• porté par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur manager de proximité
• modalité de recrutement : Après un premier échange avec l'équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinateur petite enfance
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinateur petite enfance
• votre sens de l’organisation et de la priorisation est un atout que vous avez déjà pu mettre en œuvre dans vos précédentes expériences
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre future coordinatrice petite enfance
• dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de l’accompagnement collectif
• de l’accompagnement d’équipe
• en tant qu’EJE, au sein d’une équipe de 08 professionnel pluridisciplinaires, vous proposerez un regard, un accompagnement, une expertise pédagogique que vous partagerez en équipe
  Voir plus +4
• en tant qu’EJE, au sein d’une équipe de 09 professionnel pluridisciplinaires, vous proposerez un regard, un accompagnement, une expertise pédagogique que vous partagerez en équipe
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
• de l’accompagnement individuel
• grâce à votre savoir faire, vous impulsez, coordonnez et animez l’équipe autour du projet pédagogique en les guidant sur des attitudes éducatives à favoriser auprès du jeune enfant et sur les projets d’éveil menés en équipe

Exigences

• nous recherchons un Educateur/trice de Jeunes Enfants diplômé d’Etat pour notre établissement de 24 places situé à Lallaing
• L’enfant et sa famille sont au cœur de vos préoccupations et vous détenez le DE EJE en justifiant d'une expérience auprès des 0-3 ans
• de nature curieuse et soucieuse de vous ajuster au mieux aux besoins de l’enfant et sa famille, vous êtes naturellement dans l’observation, le partage et le réajustement de vos pratiques professionnelles et êtes force de proposition au sein de votre équipe
  Voir plus +3
• vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à développer l’énergie du collectif au service du bien grandir de l’enfant
• vos capacités rédactionnelles vous permettent de porter l’écriture et l’évaluation du projet pédagogique et de le rendre accessible auprès de l’équipe, des familles et des partenaires
• Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• de l’accompagnement collectif
• de l’accompagnement d’équipe
• les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
  Voir plus +1
• de l’accompagnement individuel

Exigences

• vous êtes titulaire du DE d’auxiliaire de puériculture et justifiez d'une expérience auprès des 0-3 ans
• de nature bienveillante et soucieuse de vous ajuster au mieux aux besoins de l’enfant et sa famille, vous êtes à l’écoute et savez vous adapter à chaque enfant en respectant ses besoins
• après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur directeur et avez la possibilité de découvrir la structure
  Voir plus +3
• vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles vous permettent de travailler en maillage et d’animer des projets de prévention à la santé auprès des enfants, des familles et de l’équipe
• Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
• vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Rejoignez Rigolo comme la vie

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Offres actuelles pour le poste: