RIGOLO COMME LA VIE Salaire

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Roubaix
162 BOULEVARD DE FOURMIES, 59100 ROUBAIX
SIREN:
509190104

Les salaires sur les positions chez RIGOLO COMME LA VIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de crèche
auxiliaire de puériculture
référent

Comparaison des salaires — directeur de crèche

Médiane du marché : 2725 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MOUTON A 5 PATTES 2916 € +7%
Crèche Vincennes Donjon 2916 € +7%
RIGOLO COMME LA VIE 2750 € +0.9%
Communauté de Communes "Le Tonnerrois en Bourgogne" 2500 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 704 €/mois

Salaire net / mois

~1 329 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 138 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
auxiliaire de puériculture 2 273 € 2 081 € +9,2% 4x / 12 mois
éducateur de jeunes enfants 2 070 € 2 300 € -10% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RIGOLO COMME LA VIE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2273 €
-4%
2194 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 773 €
/ mois
Cotisations
500 €
/ mois
Brut
2 273 €
/ mois
Net annuel
21 279 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur de jeunes enfants
2070 €
20%
2481 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 615 €
/ mois
Cotisations
455 €
/ mois
Brut
2 070 €
/ mois
Net annuel
19 378 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RIGOLO COMME LA VIE recrute pour des postes:

puériculteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - auprés d'enfants 0 à 3 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • vous détenez le diplôme d'État d'infirmier, relatif à la petite enfance et justifiez d'une expérience auprès des enfants de 0-3 ans
  • vous avez pour projet de devenir directeur/trice de crèche et souhaitez être accompagné dans votre montée en compétences
  • le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au c?ur de vos préoccupations

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesCSE, 15 RTT/an

Responsabilité

  • co responsable de la crèche, vous participez à la gestion optimale de la structure, à l'organisation quotidienne et au management des équipes

directrice de crèche

Responsabilité

  • nous recherchons un Directeur de Crèche en CDI pour notre établissement de 15 places situé à Hem
  • professionnel de la petite enfance, vous participez à la vie quotidienne de la crèche
  • de l'accompagnement d'équipe
  • vous garantissez, en lien avec votre équipe de 6 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
  • manager et ambassadeur du projet Rigolo Comme La Vie, vous accompagnez l'équipe dans le développement de leurs compétences et dans l'animation du collectif
  • les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
  • secteur d’activité du poste ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
  • gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • votre sens de l'organisation et de la priorisation est un atout que vous avez déjà pu mettre en oeuvre dans vos précédentes expériences
  • vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens Rejoignez Rigolo comme la vie
  • votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
  • Annuel de 24557.0 Euros - Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation
  • Salaire brut : Annuel de 22920.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Annuel de 22920.0 EurosIntéressement / participationPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Annuel de 23400.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 22920.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 22920.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 23400.00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 35H/semaine Travail en journée

Expérience

  • Débutant accepté
  • 24 Mois
  • 2 An(s)
  • 1 An(s)

Éducation

  • Niveau Bac - DE auxiliaire de puériculture
  • Bac+2 ou équivalents - DE auxiliaire de puériculture
  • Bac ou équivalent - DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
  • Bac ou équivalent - DE auxiliaire de puériculture
  • Bac+2 ou équivalents - DE Auxilaire de puericulture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

directeur de crèche

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous garantissez, en lien avec votre équipe de 7 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
  • de l’accompagnement collectif
  • de l’accompagnement d’équipe
  • les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
  • co responsable de la crèche, vous participez à la gestion optimale de la structure, à l’organisation quotidienne et au management des équipes
  • de l’accompagnement individuel
  • gestionnaire, vous participez à la pérennité du projet en pilotant les dimensions économique, administrative et inhérentes à la sécurité de la structure

Exigences

  • Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  • Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE
  • le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  • votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
  • vous avez pour projet de devenir directeur/trice de crèche et souhaitez être accompagné dans votre montée en compétences
  • votre leadership vous permet de fédérer les équipes et les partenaires autour du projet Rigolo Comme La Vie
  • Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  • vous détenez un diplôme d'État relatif à la petite enfance et justifiez d'une expérience auprès des enfants de 0-3 ans

référent

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous garantissez, en lien avec votre équipe de 4 collaborateurs, le bien-être et le développement des enfants accueillis dans la structure et l'accompagnement de leurs parents
  • nous recherchons un Référent Technique de MicroCrèche , statut cadre, pour notre établissement situé à Péronne en Mélantois
  • de l’accompagnement collectif
  • de l'accompagnement collectif
  • de l’accompagnement d’équipe
  • de l'accompagnement d'équipe
  • les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi
  • les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi

Exigences

  • votre capacité à prendre du recul vous aide à vous adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes
  • votre leadership vous permet de fédérer les équipes et les partenaires autour du projet Rigolo Comme La Vie
  • Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein de structures d'accueil du jeune enfant. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  • Vous détenez le diplôme d’état d’EJE ou de puériculture et justifiez d'une expérience au sein d’un EAJE. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations
  • porté par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe
  • après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur manager de proximité
  • modalité de recrutement : Après un premier échange avec l'équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinateur petite enfance
  • après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur coordinateur petite enfance

animatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 22440.0 EurosPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéCSEIntéressement / participation
  • selon profil

Expérience

  • 24 Mois
  • 1 An(s) - avec enfants 0-3 ans

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAC PRO ASSP

Exigences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Annuel de 33600.00 Euros sur 12 moisIntéressement / participationIndemnité transportsCSE

Expérience

  • 3 An(s)
  • 3 An(s) - AUPRES DES 0 3 ANS AVEC 1ERE EXP

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur de jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE INFIRMIER

Exigences

  • Concevoir un projet éducatif
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22440.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsCSEComplémentaire santé

Expérience

  • 2 An(s)
  • 24 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24840.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Annuel de 25560.0 EurosPrimesIntéressement / participationIndemnité transportsComplémentaire santéCSE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur de jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE éducateur jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12.0 moisPrimes15 RTT/an

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE educateur /trice jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • Concevoir un projet éducatif
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs