RISOUL LABELLEMONTAGNE Salaire
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Francin
161 VOIE JEAN FRANCOIS CHAMPOLLION, 73800 FRANCIN
Téléphone:
+33 4 92 46 29 63
SIREN:
802124719
rh.risoul@labellemontagne.com
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez RISOUL LABELLEMONTAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
RISOUL LABELLEMONTAGNE 2360 € -14.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 360 €/mois

Salaire net / mois

~1 841 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 737 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 360 € 2 735 € -13,7% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez RISOUL LABELLEMONTAGNE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2360 €
22%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 841 €
/ mois
Cotisations
519 €
/ mois
Brut
2 360 €
/ mois
Net annuel
22 093 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

RISOUL LABELLEMONTAGNE recrute pour des postes:

animateur environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - avec les compétences demandées

Exigences

  • connaissance de l'entreprise et de ses métiers
  • maitrise des outils informatiques
  • planifier sa charge de travail selon l'urgence
  • S'exprimer de façon correcte à l'écrit et à l'oral
  • savoir respecter les échéances
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • former et sensibiliser les intervenants du chantier aux modalités, règles et consignes de sécurité et protection de la santé
  • management de la santé et de la sécurité au travail

Rémunération

  • selon convention collective

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre selon besoins du service

Expérience

  • 6 mois - souhaitée

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • bac Pro ou BTS en maintenance

Rémunération

  • mensuel de 2140,00 Euros sur 12 moisPrimes

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les clients sur les horaires, le plan, l'état des pistes et les assister en cas de besoin lors de l'embarquement/débarquement
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • contrôler la sécurité d'une installation
  • maintenir en état des zones d'embarquement/débarquement
  • contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous contrôlez la validité des Titres de Transport
  • vous pourrez assurer des remplacements ponctuels sur d'autres fonctions, selon les besoins d'exploitation
  • vous remplissez votre mission dans le respect total du règlement intérieur et des règles de sécurité liées au poste de travail

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - expérience réussie en management

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • connaître le domaine skiable
  • gérer plusieurs activités simultanément
  • organiser et structurer l¿information
  • savoir skier dans toutes les conditions
  • connaissances fonctionnement remontée mécanique
  • formé aux risques professionnels liés au poste
  • sens de l'organisation, polyvalence,écoute

Rémunération

  • convention collective

Responsabilité

  • le Chef de secteur a une mission de Management du personnel d'exploitation RM
  • il est le relai du Chef
  • d'Exploitation
  • ou de son adjoint en cas d'absence
  • chef d'exploitation et adapte les effectifs
  • sur le terrain
  • il anime et contrôle la qualité du travail réalisé, il prend les
  • il est garant de l'organisation du travail définie par le Chef

directeur

Responsabilité

  • véritable chef d’entreprise, le Directeur de Site déploie l’ensemble des moyens et ressources à sa disposition pour favoriser le développement de la station et améliorer continuellement l’expérience de nos clients

pompier

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • S'assurer que les usagers sont munis d'un titre de transport valable
  • calmer et régler les petits conflits entre clients
  • réserver par sa tenue et son attitude un accueil irréprochable au client
  • avoir une fonction d'appui ou de renfort aux autres services
  • le contrôleur assure l'accueil de la clientèle et le contrôle de la validité des titres de transport de la clientèle
  • il est amené à intervenir en renfort des autres services

Exigences

  • flexibilité des horaires

comptable

Rémunération

  • Horaire de 14.75 Euros

conseiller après-vente e-commerce

Rémunération

  • Complémentaire santé, paniers repas, intéressement

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Complémentaire santéSelon profil et expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

La langue

  • Anglais
  • Italien

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.28 Euros sur 12 moisRémunération : Base Convention Collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables (Classification : NP 200 - Panier repas)

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité
  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité