Il est proposé un poste d’Ouvrier de maintenance H/F en CDD saison été 2026 (01/06 au 26/10), payé selon la Convention Collective des Remontées Mécaniques. Mission centrée sur la fiabilité/sécurité des remontées, avec inspections, traçabilité et procédures strictes.
Grosse attente: permis B + aptitude travaux en hauteur. Avantage phare: travailler en cadre montagnard avec une équipe soudée.
Je risque de me faire essorer pour un salaire “selon convention”, ou les exigences restent raisonnables pour ce niveau de paie ?
Quelle entreprise vous a donné envie de vous dépasser : RISOUL LABELLEMONTAGNE ou MONDIAL DU SKI MONDIAL DU SNOWBOARD ?
Qu'est-ce qui se passe chez RISOUL LABELLEMONTAGNE avec le stage car il n'y a pas de nouvelles informations sur le travail chez eux et je ne sais pas comment est la situation actuelle, pouvez-vous m'aider?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 4 M | 3,7 M | 3,6 M | 1,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,1 M | 965 k | 810 k | 56 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 5 | -19 | 3 | -77 |
| Résultat d’exploitation (€) | 494 k | -1,8 M | 445 k | -137 k |
| Résultat net (€) | 648 k | -1,8 M | 372 k | -262 k |
| Trésorerie disponible (€) | 363 k | 76 k | 4 M | 3,7 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 4,2 M | 5,3 M | 5,6 M | 6,2 M |
| Autres dettes financières (€) | 0 | 2,7 k | 4 k | 3,8 k |
| Capital social (€) | 3 M | 3 M | 3 M | 3 M |
RISOUL LABELLEMONTAGNE termine l’année 2024 avec 12 323 463 € de chiffre d’affaires, un bénéfice net de 647 636 €, et une hausse de 34 %.
Quelles seraient, selon vous, les actions prioritaires à envisager ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI