RIVET-BMA Salaire
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La Grimaudière
SIREN:
890290596

Les salaires sur les positions chez RIVET-BMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
commercial

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
RIVET-BMA 3542 € -15%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RIVET-BMA recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • déterminer une solution de remise en état d'un équipement
  • pneumatique
  • réaliser une opération de maintenance

Rémunération

  • A NEGOCIER

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

directeur

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mise en place
  • conseil d utilisation
  • RIVET recherche son futur ADJOINT DIRECTEUR TECHNIQUE
  • suivi SAV
  • veille sur les contrats mis en place
  • proposer une solution technique adaptée
  • optimiser les procédures d assistance technique
  • aider à identifier et analyser des incidents/dysfonctionnement/pannes

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • issu des métiers techniques en Maintenance de matériel agricole, vous avez déjà occupé un poste à responsabilités au sein d'une concession
  • doté d'un très bon relationnel, vous savez prendre en compte à la fois les directives stratégiques et les problématiques de terrain
  • vous savez allier sens de l'écoute et rigueur technique
  • aucune langue attendue
  • compétences attendues
  • rejoignez une entreprise en pleine évolution et mettez à disposition vos compétences, nous saurons vous faire grandir dans un cadre bienveillant

commercial

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer un démarchage et une prospection clientèle sur l'ensemble du  secteur
  • participer aux foires et manifestations mettant en avant les produits de la marque
  • identifier les besoins du client, présenter les produits et le conseiller
  • réaliser une étude technique lors de la vente d'équipements particuliers
  • effectuer des démonstrations des produits auprès des clients
  • établir, avec le client, les modalités de réalisation d'une commande
  • effectuer le suivi d'une commande et proposer des solutions en cas de dysfonctionnement
  • assurer le suivi de la clientèle

Exigences

  • vous possédez une expérience significative et réussie en commerce de matériels
  • vous connaissez le monde du TP/BTP et possédez un sens aigu de la relation client
  • votre autonomie, votre goût pour le challenge et votre sens de l organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction

chef

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • encadrer et animer l’équipe de l’atelier, maintenir et développer la motivation autant sur le plan individuel que collectif
  • organiser le planning de travail, répartir les charges et assurer le suivi et la qualité de réalisation
  • réceptionner les demandes clients, établir les devis de réparation
  • organiser le planning de travail, répartir les charges et assurer le suivi de réalisation
  • être le garant du respect des interventions selon les consignes de sécurité
  • assurer l’interface entre l’atelier, les clients, le magasin et les fournisseurs
  • gérer les garanties Constructeur
  • gérer les garanties constructeur

Exigences

  • vous possédez une expérience réussie en management d'équipe ainsi qu’un sens du relationnel positif

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • rejoignez une entreprise en pleine évolution et mettez à disposition vos compétences, nous saurons vous faire grandir dans un cadre bienveillant

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile

Responsabilité

  • composée d'environ 50 collaborateurs, l'entreprise est basée sur trois sites, Bellac , Oradour-sur-Vayres et Benest
  • la principale marque distribuée est FENDTpour le secteur agricole, avec une partie dédiée au TP/BTP avec les marques Merlo et Wacker Neuson

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur
  • logiciel de détection de panne
  • pneumatique
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes

mecanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSelon profil et compétences

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - Expérience en maintenance engins

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

Exigences

  • Circuits hydrauliques
  • Pneumatique

Autorisation

  • B - Véhicule léger