RIVP Salaire
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Lyon
7 RUE GARIBALDI, 69006 LYON 6EME
Téléphone:
+33 1 77 75 12 63
SIREN:
509086286
morgane.prigent@rivp.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez RIVP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RIVP recrute pour des postes:

ingénieur réseau

Rémunération

  • 45 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous vous assurez du bon fonctionnement des systèmes d'information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures de communication , dans un objectif de qualité, de productivité et de maintien en condition opérationnelle des infrastructures et services dans le périmètre du pôle
  • vous assurez un rôle de conseil, d'assistance, et de formation auprès des autres services de la RIVP en général et aux utilisateurs en particulier. Vous rédigez des documents d'exploitation et des procédures d'utilisateurs des réseaux et télécoms

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur et êtes organisé
  • de profil ingénieur, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans le domaine Réseaux, Télécommunications et Sécurité Informatique, dans un environnement de production, d'exploitation et support
  • connaissance technologies MDM - BlackBerry
  • vous êtes réactif , vous savez vous adapter et anticiper
  • connaissance technologies PBX- Alcatel OXE
  • connaissances des réseaux, LAN MAN et WAN, VLAN, VPN MPLS, WIFI, 4G…

technicien

Responsabilité

  • gérer les incidents et les demandes quotidiennes
  • assurer la maintenance matérielle et logicielle du parc informatique
  • sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
  • evaluer les nouveaux produits et assurer une veille technologique concernant les matériels et logiciels, ainsi que leur utilisation
  • vous serez amené à participer aux projets du pôle

facility manager

Exigences

  • vous connaissez la gestion de sites d'activités industrielles ou commerciales et la maintenance du patrimoine
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion de dépenses
  • doté d'un bon esprit d'initiative et d'autonomie, vous avez un réel sens du service client. Vous savez travailler en équipe et êtes organisé

Responsabilité

  • assurez une surveillance régulière des sites et faites remonter au pôle technique de la DDGIE tout dysfonctionnement ou suggestion d' amélioration d'exploitation des immeubles
  • sur les sites sans prestation d'animation, proposez des actions visant à créer une dynamique collaborative entre les différents acteurs sur sites, en lien avec la hiérarchie
  • contrôlez la bonne exécution des contrats de maintenance et de travaux d'entretien sur les sites
  • représentez la RIVP au quotidien afin d'assurer la relation client de proximité sur site : traitement des sollicitations et demandes techniques dont ils sont saisis

superviseur

Responsabilité

  • assurer la gestion quotidienne de l'activité et le management de proximité des conseillers locataires
  • analyser ponctuellement les affaires créées dans notre CRM par les conseillers : vérification de la pertinence de la qualification, de l'objet et des commentaires saisis
  • conseiller et soutenir les conseillers locataires
  • prendre en charge les demandes complexes et si besoin les appels entrants selon l'activité et le contexte
  • animer avec chaque conseiller locataires des points d'activité réguliers portant sur les objectifs et résultats individuels
  • diffuser les informations utiles à l'activité quotidienne, alimenter régulièrement la base de connaissance
  • proposer des améliorations pour optimiser l'activité de l'équipe
  • gérer les incidents techniques de l'ensemble des outils informatiques

Exigences

  • la connaissance du secteur de la gestion locative serait un plus
  • vous avez des aptitudes à animer, fédérer et entrainer une équipe, à assurer un management de proximité et à développer les compétences de vos collaborateurs
  • de formation bac + 2 minimum, vous disposez impérativement d'une expérience significative de management d'équipe en centre d'appels

directeur d'agence

Exigences

  • animer, organiser et contrôler l'activité de votre équipe. Vous accompagnez, conseillez et assistez vos collaborateurs afin de favoriser l'atteinte des résultats
  • veiller à l'entretien, l'amélioration, la conformité et la sécurité du patrimoine
  • vous êtes un professionnel confirmé , de formation supérieure , rompu à la gestion opérationnelle d'un parc immobilier social
  • vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 10 ans
  • vous déclinez la politique de prévention des impayés
  • participer à l'élaboration des budgets en lien avec les services supports et assurez leur bonne gestion
  • vous savez élaborer, communiquer et mettre en oeuvre un plan d'actions, visant à l'atteinte d'objectifs
  • garantir la qualité de service en vous assurant du bon traitement des demandes dans le respect des délais, ainsi que de la bonne information des locataires

assistant de ressources humaines

Responsabilité

  • gestion des dossiers intérimaires, alternants, CDD remplaçants période estivale, jobs d'été, stagiaires
  • participation à certains processus d'embauche, de paye, de gestion administrative du personnel
  • assistance du responsable juridique et relations sociales pour l'organisation des élections professionnelles, la gestion des instances représentatives du personnel etc
  • interface Action Logement pour la gestion des demandes de logement par les salariés
  • mise à jour des organigrammes
  • centralisation des informations et des réponses aux différentes enquêtes RH
  • interlocutrice-eur du gestionnaire du restaurant inter-entreprises
  • gestion du courrier, secrétariat, comptes rendus, organisation des réunions, gestion des plannings de congés de la direction, gestion des fournitures, bons de commandes, facturation, classement

Exigences

  • issu d'une formation BTS assistant manager ou d'une licence RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'assistanat RH
  • vous avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel, des fondamentaux de la paye, du fonctionnement des IRP
  • vous êtes reconnu pour votre grande discrétion, votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre sens du collectif
  • vous savez gérer vos priorités et savez travailler en toute autonomie et être force de proposition
  • votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront autant d'atouts pour intégrer ce poste
  • vous maîtrisez le Pack office , la connaissance d'un logiciel RH est souhaitée

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • apprentissage, Contrat pro

Responsabilité

  • élaboration des indicateurs de gestion et tableaux de bord mensuels
  • participation à la mise en place d'un logiciel de gestion para hôtelier
  • tableaux de bord, fiabiliser les données en amont
  • participation au processus budgétaire
  • élaboration et actualisation budgétaire et l'analyse des écarts
  • participation à des audits internes
  • suivre les frais de structure de la Direction Territoriale Sud
  • rédaction et mises à jour de procédures

Exigences

  • formation et expérience
  • une connaissance de la gestion des charges en immobilier d'entreprises serait un plus
  • vous êtes organisé et vous faites preuve de rigueur. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse
  • expérience concluante de 3 ans au moins sur un poste similaire dans le logement social
  • savoirs et savoir faire
  • vous avez déjà supervisé une petite équipe
  • expérience du secteur immobilier, ou idéalement du logement social , serait un plus
  • bon relationnel

assistant de gestion

Responsabilité

  • accueil/Réception
  • assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de résidence
  • fonction administrative
  • sous la responsabilité du Directeur de résidences, vous l'assistez dans la gestion locative des résidences du pôle
  • aider le directeur de résidences à préparer les dossiers pour la commission d'attribution logement
  • préparer les contrats de location
  • veiller à la propreté des locaux, studios, hall d'accueil et lieux communs en général en relation avec le personnel de ménage ou la société de sous-traitance
  • établir les états des lieux

Exigences

  • autonome et doté d'un très bon relationnel, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation
  • vous connaissez les fondamentaux de la gestion immobilière tertiaire et de la relation client
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles
  • rigueur, capacité d'adaptation et sens du travail en équipe seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste
  • vous êtes issu d'une formation BTS assistant de gestion ou équivalent et vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire
  • titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une première expérience idéalement acquise dans la gestion locative . Vous maîtrisez les outils informatiques

conseillère sociale

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la prévention des impayés des locataires entrants et locataires présents
  • le traitement des expulsions relogements
  • les situations d'handicap et de vieillissement
  • travailleur Social CONSEIL DEPARTEMENTAL  - 78- TRAPPESAu quotidien, dans le cadre de la polyvalence, vous assurez :- L'accueil des familles: l'information, l'évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations.- ...CDD  - Temps plein Publié il y a 20 jours CDDTemps plein
  • pour les locataires présents, vous évaluez et diagnostiquez les difficultés sociales et/ou économiques des personnes en situation d'impayés nécessitant un accompagnement particulier
  • A ce titre vous suivez et évaluez les mesures d'accompagnement social spécifiques initiées par la RIVP à l'entrée dans les lieux, les services sociaux de secteur ou la structure d'accompagnement social antérieure
  • vous proposez des solutions adaptées , accompagnez si nécessaire les locataires dans leurs démarches auprès des services sociaux spécifiques

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale EMMAUS SOLIDARITE  - 75- PARIS 09En tant que Conseiller en économie sociale et familiale au sein d'un CHU : Vous assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en...CDD  - Temps plein Publié il y a 12 jours CDDTemps plein

responsable maintenance

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • relation locataires et relation de proximité avec les partenaires
  • vous réalisez une veille patrimoniale sur votre secteur et vous entretenez un contact régulier avec les locataires grâce à vos visites sur les sites
  • mise à jour des données sur le patrimoine
  • gestion des interventions d'urgence et du suivi des sinistres
  • rattaché au Responsable d'agence, vous vous assurez de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain

Exigences

  • vous êtes fait pour ce poste si