Salaire RKRM

Gains pour le poste maçon

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• aider à la validation des contrats des collaborateurs une fois définis les objectifs assignés aux collaborateurs et éventuellement clients/fournisseur ou prestataires
  Voir plus +9
• assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence
• faire appel si nécessaire à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécialisés
• la gestion des précontentieux et contentieux
• assurer une activité d’information, de conseil et de validation au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
• rédiger et mettre à jour une base de contrats-type
• S’assurer en partenariat avec les cabinets d’avocats déterminés de la bonne gestion juridique de la société
• de la gestion d'un portefeuille de marques et de brevets
• du montage et du suivi des dossiers d'appels d'offres
• collaboration avec les services financiers et comptables

Exigences

• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  Voir plus +9
• vous êtes tenace, autonome et savez travailler en équipe également
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• rédiger des actes / procédures juridiques
• juriste d'entreprise ou similaire: 3 ans
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
• vous êtes un communicant dans l'âme, avec une très bonne maitrise des procédures juridiques
• juriste d'entreprise ou similaire: 1 an
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +7
• plan epargne
• tickets restaurants
• plan d'epargne
• titres restaurants
• mutuelle
• voiture de service
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• prendre connaissance et analyser les situations des locataires en difficultés, en particulier les impayés naissants qui lui sont signalés
  Voir plus +9
• concourir, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l’environnement en vue de l’identification des besoins sociaux locaux
• informer et conseiller les locataires sur leur droits et si nécessaire, constituer les dossiers pour l'ouverture de ces droits
• organiser et animer l'activité de son unité en complétant les tableaux de bord
• contribuer à la mise à jour des systèmes d'information et à l'information des réseaux en place
• contribuer aux actions relevant de l'action sociale individuelle en Direction Territoriale
• assurer la gestion sociale des impayés et le traitement social des locataires en difficultés
• effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d’intervention dans une logique de parcours
• mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d'aides financières adaptées et/ou orienter et instruire les dossiers qui ne relèvent pas de l'action sociale, dans les conditions de forme et de délais prévus par les procédures
• accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l’accès à l’ensemble de ses droits, aux services publics et équipements

Exigences

• vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet
  Voir plus +9
• vous mettez en pratique une approche psychosociologique pour mettre en place des interventions sociales individuelles ou collectives dans des situations dont les relations familiales sont fragilisées
• analyser la situation et les besoins de la personne
• vous avez des capacités d’analyse, rédactionnelles et de communication
• agence : CONSEILLER ECO SOCIAL FAMILIAL
• vous maitrisez les techniques d’entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d’interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +5
• mutuelle
• voiture de service
• tickets restaurants
• interessement
• voiture de fonction

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• traiter les demandes de première urgence d'intervention
  Voir plus +9
• accueil physique et téléphonique
• envoyer les convocations d'assemblée générale
• accueil téléphonique
• suivre administrativement les déclarations de sinistres
• suivre l'état d'avancement de chaque dossier
• rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux
• gérer l'accueil physique et téléphonique du service
• préparer et organiser les assemblées générales
• facturation

Exigences

• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  Voir plus +9
• saisir des documents numériques
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• réaliser un suivi d'activité
• outils bureautiques
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• concevoir un tableau de bord

Avantages

• remboursement transport
  Voir plus +7
• plan epargne
• salle de sport
• mutuelle
• plan d'epargne
• interessement
• titres restaurants
• tickets restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• lire la suite
  Voir plus +9
• assurer un cadre sécurisant
• vous êtes chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne et rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de frais d'exploitation
• vous disposez de tous les moyens d'action nécessaires pour la réalisation de ces objectifs
• profil recherché
• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
• proposer un accueil individualisé
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
• participer à la dynamique de secteur

Exigences

• bac +5
  Voir plus +9
• management
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• statut : Cadre
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• conditions et Avantages
• lire la suite Postuler
• lire la suite
• coordonner l'activité d'une équipe
• quel est le profil idéal ?

Avantages

• plan d'epargne
  Voir plus +9
• titres restaurants
• tickets restaurants
• salle de sport
• ordinateur portable
• remboursement transport
• mutuelle
• voiture de fonction
• voiture de service
• plan epargne