ROANNAIS AGGLOMERATION Salaire
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Roanne
63 RUE JEAN JAURES, 42311 ROANNE CEDEX
Téléphone:
+33 4 77 71 01 74
SIREN:
200035731
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Administration

Les salaires sur les positions chez ROANNAIS AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +38.9%
ROANNAIS AGGLOMERATION 3333 € +11.1%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € —
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ROANNAIS AGGLOMERATION recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • planning du personnel
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs

Rémunération

  • rémunération statutaire

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • identification de sites à potentiel photovoltaïque
  • participation aux comités régionaux TEPOS
  • communication autour de l action de la société d'économie mixte Roannaise des Energies Renouvelables
  • participation à des réunions techniques en lien avec les énergies renouvelables
  • recherche de partenariats pour les projets en agrivoltaïsme
  • participation à des groupes de travail départementaux, notamment ceux mis en place par le SIEL-TE
  • lien avec les communes
  • reporting auprès du service et des élus

Exigences

  • formation supérieure de niveau Master/Ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, dans le domaine de l’environnement de préférence
  • déplacements à prévoir

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • réaliser une veille documentaire
  • bonne connaissance des technologies de l'information et du numérique et de leurs usages
  • bonne connaissance des publics et de leurs pratiques et notamment des problématiques sociales liées à l'inclusion numérique

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • élaboration et présentation de contenus pédagogiques destinés à des publics de niveaux disparates
  • former et accompagner les médiathécaires dans les usages numériques de premier niveau
  • garantir le bon fonctionnement des Espaces Multimédias et du parc informatique par un suivi technique des outils, solutions et logiciels
  • accueil et accompagnement des publics des Espaces Multimédia
  • gérer les services et opérer les inscriptions et réservations sur le logiciel de gestion EPN
  • réaliser les interventions nécessaires et faire l'interface avec les services supports et prestataires externes
  • prendre en charge des publics spécifiques, groupes, associations, enfants, seniors
  • accueillir, orienter et renseigner le public avec l'objectif de favoriser l'inclusion numérique

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • cadre C convention indiciaire

chaudronnier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • intervenir sur des matériaux en métaux ferreux
  • marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
  • règles de sécurité
  • réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW
  • réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage
  • réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique - 311

Rémunération

  • cat c +régime indemnitaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur des Déchets Ménagers et du Responsable Parc Roulant, l'agent aura en charge l'assurance du bon état du matériel roulant pour permettre la collecte des déchets ménagers

conductrice de train

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • encaisser le montant d'une vente
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • conduire un Petit Train Touristique
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule

Rémunération

  • convention +cnas+cheques dejeuner

Responsabilité

  • au sein du pôle Sport et Tourisme et sous l'autorité du Directeur, vous assurez la conduite et la maintenance du train de la Loire ainsi que l'entretien des deux gares et de la voie ferrée située entre Villerest et Magneux

agent territorial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • comptabilité publique
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Rémunération

  • GRILLE INDICIAIRE CNAS

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • maîtrise des outils bureautique
  • qualités relationnelles
  • sens de l'organisation et polyvalence
  • disponibilité
  • discrétion
  • poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • accueil et gestion des demandes de rendez-vous de la Directrice
  • rédaction et frappe de courriers, notes
  • préparation des programmes journaliers et des dossiers de réunion et de rendez-vous
  • suivi et dispatch du courrier quotidien
  • gestion de l'agenda de la Directrice
  • gestion des demandes de réunion de la DRH
  • organisation et gestion des déplacements de la DRH
  • relai avec les services organisateurs

animatrice

Responsabilité

  • animation/Conduite de projet
  • accompagnement de projets jeunes
  • animation d'un réseau de partenaires
  • participation au dispositif "Promeneurs du net"
  • participation aux chantiers jeunes
  • participation au chantier international et autres actions de coopération
  • saisie des données d'activité, déclaration DDCS
  • participation à la mise en œuvre de l'audit jeunesse

Exigences

  • accueil de Loisirs-Camps 11-17 ans

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • statutaire, RI et prime

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Avantages

  • mutuelle

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • comptabilité publique
  • conseiller une organisation, une structure
  • déterminer des mesures correctives
  • gestion comptable
  • identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
  • indicateurs de suivi d'activité
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Responsabilité

  • contrôle de Gestion
  • participer à la préparation et la conduite à des missions d'audit interne de différents systèmes ou de différentes fonctions d'une organisation ou pour un secteur spécifique
  • participer à la mise en œuvre d’une démarche de performance conforme aux objectifs définis dans le plan de charges annuel de la Mission Audit -Contrôle de Gestion
  • participer à la mise en œuvre d'une démarche de performance conforme aux objectifs définis dans le plan de charges annuel de la Mission Audit
  • participer à la préparation et la conduite à des missions d’audit interne de différents systèmes ou de différentes fonctions d’une organisation ou pour un secteur spécifique
  • concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des processus, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant