Salaire Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Responsabilités

• rattaché au Directeur Comptable groupe, vous pilotez la performance comptable d'une des activités du groupe
• production du reporting mensuel
• veiller à la facturation et au recouvrement des comptes débiteurs conformément aux modalités contractuelles et aux modalités de crédit connexes
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• management d'une équipe de 10 personnes
• attaché de Direction des Opérations : Réalisation d'analyses et présentations ad hoc pour la Direction des Opérations
• vous garantissez la fiabilité de la comptabilité sur un périmètre de 1 milliard de chiffre d'affaire
• être le garant de toutes les productions comptables et informations spécifiques liées à un groupe côté en Bourse
• gérer et superviser les activités interentreprises, y compris le processus d'établissement et le rapprochement des soldes interentreprises - Gérer et/ou soutenir toutes les activités fiscales, y compris la TVA , la conformité fiscale des sociétés
• participer à l'optimisation de l'organisation comptable, des outils, et des procédures
• vous harmonisez les procédures comptables au sein des différentes filiales du groupe et proposez des améliorations
• suivi des investissements
• examiner le rapprochement et l'analyse des soldes, examiner et approuver les écritures de journal du GL préparées par l'équipe
• action santé au travail
• production de notes stratégiques et autres analyses sur le patrimoine consolidé
• vous réalisez et optimisez le plan de trésorerie
• management d'une équipe de 20 personnes
• vous suivez le budget et analysez les écarts
• réunion d'information du personnel
• mise en place et monitoring des procédures de contrôle
• vous gérez les clôtures mensuelles
• notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer
• vous produisez les comptes sociaux et consolidez du groupe
• suivi des indicateurs clés et de la performance financière du portefeuille
• mise en place ISO 9001
• etablissement du calendrier et suivi des plans d'action des comités stratégiques
• projet de réorganisation de la partie commerciale de l'activité
• vous établissez un reporting à destination de la direction générale et des directions opérationnelles
• négociations annuelles obligatoires
• contribution aux reportings de la communication financière du Groupe
• superviser les opérations quotidiennes du service de la comptabilité, y compris les processus de fin de mois et de fin d'exercice
• rédaction et gestion des procédures de reporting
• animation et management d'une équipe de 5 à 6 commerciaux, - Couverture commerciale de la zone Nord-Est, - Développement du portefeuille à travers vos relations avec les décisionnaires de la distribution électrique
• vous managez en direct une équipe de 7 collaborateurs
• vous participez activement au projet d'évolution de l'ERP

Exigences

• vous êtes très rigoureux , pro-actif, force de proposition et d'un grand esprit d'initiative
• vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité
• bonne pratique d'oracle ou d'un système ERP similaire
  Voir plus +15
• vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans sur un poste sur un poste similaire
• vous avez une excellente maîtrise comptable
• vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse
• vous êtes doté d'un excellent relationnel
• vous avez une expérience managériale forte
• vous maitrisez les outils bureautiques , la maitrise de SAP est un plus
• avantages et conditions
• autonomie, force de proposition, engagement
• profil du candidat
• excellentes compétences de communication
• formation et compétences
• esprit d'analyse et de synthèse
• qualité relationnelle
• BAC+5 en finance/comptabilité
• vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire de Directeur Contrôle de Gestion, Responsable Administratif financier, ou en tant que Manager en audit

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment par le suivi des coûts par affaires et la validation du pourcentage d'avancement
• participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et les révisions des forecasts
• évaluer les risques clients
  Voir plus +28
• manager et animer une équipe de 9 personnes
• suivre et analyser les prix de revient
• suivi des investissements industriels et leurs amortissements
• gérer les litiges en collaboration avec l'équipe ADV/force commerciale, et gestion des actions judiciaires éventuelles
• déterminer les limites de crédit
• analyse de la solvabilité des entreprises clientes et du comportement de paiement des clients
• développer le calcul des couts standards : taux horaires, valorisation des gammes et nomenclatures, taux de couverture, taux machines, etc
• analyser les écarts
• coordonner et animer l'équipe Credit Controller
• définir les indicateurs de performance et mettre en place les outils de reporting/mesure de la performance des flux achats / logistiques
• sensibiliser les services comptables, financiers et commerciaux aux problématiques du crédit client
• effectuer le suivi des stocks et proposer des process groupe
• conseiller et accompagner la Direction Générale sur tous les sujets industriels
• négocier la relation avec les sociétés d'affacturage et d'assurance-crédit
• conseiller et accompagner les Directeurs des Business Units et des filiales sur tous les sujets relatifs à la rentabilité et l'efficacité de la production
• analyser et calculer les prix de transferts
• réduire le DSO afin d'optimiser le BFR
• suivre l'encours clients France et Europe
• analyse des affectations des stocks par affaires
• proposer des plans de paiement si nécessaire
• mettre en place des actions de relance pour le recouvrement des comptes clients
• mise en place de la politique de relance
• notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer
• mettre en place les process groupe
• suivre l'imputation des règlements clients et de leur bonne affectation
• mener les recouvrements amiables et contentieux
• développer les process groupe
• coordination avec les équipes commerciales

Exigences

• de formation supérieure, vous maîtrisez l'analyse financière et justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire ou dans la fonction de contrôleur de gestion commercial
• vous faites preuve de pédagogie, de curiosité, d'adaptabilité et d'un excellent relationnel
• vous êtes issu de formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion
  Voir plus +6
• titulaire d'un diplôme supérieur de type troisième cycle, le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans un groupe international
• vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine
• avantages et conditions
• la connaissance d'un autre ERP est un gros plus à votre candidature
• profil du candidat
• formation et compétences

Gains pour le poste credit manager

Responsabilités

• le respect des process de contrôle interne et de validation
• le déploiement et le correct fonctionnement du logiciel de trésorerie
• participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes et de back up
  Voir plus +28
• prévisionnel de trésorerie hebdomadaire, bi-hebdomadaire et mensuel
• optimisation des frais bancaires
• production de reportings quotidien et mensuel d'analyse des flux
• gestion de la trésorerie
• support aux projets transverses
• développer une « culture cash » au sein du Groupe
• analyse des écarts
• évaluer les flux financiers entrants ou sortants de la structure et en définir les procédures de traitement et de sécurisation
• contacts opérationnels quotidiens avec les tiers
• affectation des flux bancaires
• prévisionnel d'atterrissage de trésorerie à deux mois et en fin d'année
• gestion administrative, suivi et analyse des positions des factor
• la réussite des virements
• analyser les écarts entre réel et prévisionnel
• contrôle de la bonne application des conditions bancaires et mise en place d'un outil de suivi
• élaborer des budgets de trésorerie
• équilibrage des comptes bancaires, suivi et remises de chèques et contrôle des soldes
• anticipation des encaissements et des décaissements afin d'assurer la couverture de besoins de trésorerie
• élaboration et analyse de reporting groupe
• détecter les fragilités financières de la structure et émettre des recommandations de gestion
• il s'agit d'une création de poste dans un contexte de croissance afin de renforcer l'équipe financière
• situation mensuelle de trésorerie
• apporter un appui technique en matière de de montages du financement des acquisitions
• déployer et piloter le système de cash pooling entre la holding et les filiales ; piloter et fluidifier la circulation du cash
• etablir les prévisions annuelles de trésorerie, - Suivre et actualiser mensuellement les prévisions de trésorerie, - Régler à date d'échéance, - Analyser et comptabiliser les flux d'encaissements et de décaissements en relation avec les services opérationnels, ainsi que les rejets et impayés, - Effectuer les états de rapprochement bancaire au quotidien, - Analyser les positions bancaires et équilibrage des comptes, - Contrôler les commissions et intérêts prélevés, - Optimiser et contrôler les dates de valeur, - Gérer les cautions et garanties
• élaborer les prévisions de trésorerie du Groupe à 3 mois et pluri-annuel dans le respect des ratios financiers d'endettement, de solvabilité, de fond de roulement
• gestion administrative et suivi des garanties et cautionnements
• trésorerie quotidienne

Exigences

• rigoureux et organisé , vos qualités relationnelles vous permettent d'échanger avec des interlocuteurs variés
• vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de trésorerie
• diplômé d'un Bac+5 spécialisation Trésorerie ou Finance, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en trésorerie en entreprise
  Voir plus +7
• vous maîtrisez parfaitement Logiciel
• vous êtes d'un naturel « faiseur », disposez d'une excellente culture économique et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles
• profil du candidat
• formation et compétences
• vous êtes proactif, autonome et agile
• vous avez une bonne gestion du stress et des priorités
• la confidentialité des données traitées

Gains pour le poste trésorier

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique
• accueil Physique
• accueil Téléphonique
  Voir plus +9
• filtrage et transfert d'appels
• renseignements
• prise de messages
• réservation de déplacements
• dispatch d'appels
• gestion des courriers et colis
• diverses tâches administratives
• suivi des mails
• vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, d'implication et vous aimez la relation client

Exigences

• vous avez une première expérience sur un poste similaire
• vous justifiez d'une expérience de 2 ans MINIMUM sur un poste similaire
• avantages et conditions
  Voir plus +2
• profil du candidat
• formation et compétences

Gains pour le poste standardiste

Responsabilités

• collecter, vérifier et renseigner les données financières lors des clôtures mensuelles
• gestion commerciale des commandes
• tâches administratives courantes
  Voir plus +15
• établir les devis en lien avec les commerciaux
• réalisation de devis
• contrôle des données du système de gestion
• aide sur des projets divers
• collecter et contrôler la cohérence des pointage et notes de frais
• mise à jour de la base de données clients
• pointage de facturation
• support multi services
• tâches administratives classiques
• gestion de la facturation
• générer les factures clients
• saisie, réception et enregistrement et suivi des commandes
• relances d'impayées clients
• gestion des factures de l'entreprise - Gestion des scans documentaires / archivage / transmission à la comptabilité - Gestion du courrier - Gestion / aide aux appels entrants - Organisation des déplacements des équipes - Commandes de fournitures
• facturation, contrôle et relances clients et fournisseurs - Collecte de pièces pour le cabinet comptable - Rapprochements bancaires - Relation avec les organismes sociaux - Suivi de dossiers collaborateurs - Support tâches administratives courantes

Exigences

• profil du candidat
• formation et compétences

Gains pour le poste assistant de gestion