ROBERT SCHUMAN Salaire
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Sartrouville
AVENUE GENERAL DE GAULLE, 78500 SARTROUVILLE
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+33 3 88 06 18 42SIREN:
824983738Les salaires sur les positions chez ROBERT SCHUMAN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ROBERT SCHUMAN recrute pour des postes:
ergothérapeute
Exigences
- etre détenteur d'un diplôme d'ergothérapeute et de l'autorisation d'exercer au Luxembourg Disposer d'une expérience dans la prise en charge des patients âgés démets Avoir de l'initiative, le sens des responsabilités et faire preuve de discrétion Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 33H45 Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- assurer la gestion administrative d'une activité
- mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- vous devez être titulaire d'un diplôme de l'animation et de l'action sociale Niveau 6 Un diplôme équivalent sera également accepté
- nous recherchons des candidat s ayant une expérience réussie dans des fonctions équivalentes, démontrant ainsi leur expertise et leur engagement dans le domaine de l'éducation populaire et de l'économie sociale et solidaire
Rémunération
- salaire selon convention ALISFA
Responsabilité
- participer à la définition des orientations stratégiques du pôle
- assurer la gestion du pôle
- concevoir et animer des projets
- en tant que garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité des habitants, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CODIR sous la responsabilité de la Direction
- entretenir une relation étroite avec les habitants favorisant l'expression et l'implication
- coordonner, animer et évaluer une équipe salariés de 3 référents projets et bénévoles
- proposer, organiser et/ou animer des action sociales et culturelle : fêtes, événements, saison culturelle selon calendrier
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 33H45 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- mettre en oeuvre des actions de communication
- mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- vous devez être titulaire du BPJEPS Loisirs tous publics avec l'UC de Direction
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- un diplôme équivalent sera également accepté
Rémunération
- selon convention
Responsabilité
- respecter les procédures liées à la fonction
- coordonner, animer et évaluer une équipe
- participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- vous aurez pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer le projet pédagogique, en utilisant les éléments fournis par notre organisation
- entretenir une relation étroite avec les familles
- assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs, tant sur le plan administratif et budgétaire que matériel
- contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir un espace extérieur
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
- salaire selon convention ALISFA
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 15H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- procédures de nettoyage et de désinfection
- règles d'hygiène et de propreté
- caractéristiques des produits d'entretien
- produits de nettoyage
- laver des vitres
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- assister les personnels de restaurant de collectivité
- utiliser des équipements mécanisés
Rémunération
- mensuel de 716,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- assure l'entretien courant des locaux par des opérations simples
- prévient les anomalies courantes
- informe son supérieur en ce qui concerne les réparations nécessitant une intervention extérieure
- participer aux différents événements organisés par la structure
animateur 2d-3d
Exigences
- débutant accepté
- compétences appréciées
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- ranger l'espace d'animation
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Responsabilité
- accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité
- accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- participer aux différents événements organisés par la structure
- diplôme du BAFA apprécié
- bonne culture générale
- bonne pédagogie, sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- développer des actions d'intégration, de lutte contre les discriminations, et de promotion de l'égalité des chances ayant pour vocation de prévenir l'échec scolaire
- savoir-faire en matière d'animations et capacité à intéresser les enfants Poste en CDD à terme incertain . Horaires en fin de journée après la classe
assistant manager
Rémunération
- 22 200,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- salaire selon la grille de la convention ALISF
- à partir de 22 200 euros
- en plus des connaissances techniques et informatiques avérées requises pour ce poste, votre organisation, votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre discrétion ainsi que votre sens du service seront de véritables atouts pour réussir pleinement sur ce poste
- assistant manager ou similaire: 5 ans
Responsabilité
- ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif
- sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge les missions suivantes
- ü Rédaction des ordres du jour et comptes rendus
- ü Création et optimisation des outils de gestion et tableaux de bords : création de documents, mises en forme,…
- ü Création et mise à jour de listes de diffusion
- ü Logistique : suivi des doléances- commandes des produits et matériels d’entretien – élaboration des plannings de fonctionnement et de remplacement …
- ü Référent RGPD
- ü Soutien administratif aux différents chefs de service
animatrice 2d-3d
Exigences
- capacité d'adaptation
- force de proposition
- travail en équipe
- ponctualité
- vous êtes titulaire du CQP animateur périscolaire ou BAFA ou CAP petite enfance
infirmier
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- contribuer aux projets et à l'amélioration de la prise en charge au bloc opératoire
- être détenteur d'un diplôme d'infirmier
- prise en charge des patients péri-opératoire au passe malade du bloc OP ZK
- disposer d'une autorisation d'exercer reconnue au Grand-Duché de Luxembourg
- assurer une prise en charge de qualité et sécurisée des patients en pré et post-opératoire
- connaissance du travail en multidisciplinarité et de la prise en charge du patient dans un service addictologie
- installer et surveiller les patients en collaboration avec le personnel soignant et les médecins
- motivation pour travailler dans un service d'Addictologie
Exigences
- être détenteur d'un diplôme d'infirmier et autorisation d'exercer au Grand-Duché de Luxembourg
- être détenteur d'un diplôme d'infirmier et l'autorisation d'exercer au Grand-Duché de Luxembourg
- être détenteur d’un diplôme d’infirmier en pédiatrie et autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg
- être détenteur d'un diplôme d'infirmier et de l'autorisation d'exercer au Grand-Duché de Luxembourg
- être détenteur d’un diplôme d’infirmier et l’autorisation d’exercer au Grand-Duché de Luxembourg
- expérience au sein des Urgences est un atout
- disposer d’un esprit d’équipe et d’une aisance dans les contacts humains
- disposer d'un esprit d'équipe et d'une aisance dans les contacts humains
médecin
Responsabilité
- organiser le travail de l’ équipe en collaboration avec le médecin responsable DIM
- assurer le coaching, la motivation et l’accompagnement des techniciens de l'information médicale
- collaborer avec les médecins responsables du patient en vue de l'amélioration de la documentation médicale
- assurer l’ encadrement et les formations continues internes et au niveau national
- participer à la production des indicateurs médicales permettant de suivre l'activité de l'établissement
- participer au développement de la stratégie médico-économique de la prise en charge du patient
- assurer la qualité et l’exhaustivité du codage des données médicales et administratives dans le cadre du projet de la documentation et classification des séjours hospitaliers
- participer aux groupes de travail du projet DCSH
Exigences
- vous avez une formation / un diplôme de médecin
- vous avez de l’expérience en codage avec la classification ICD-10-CM et ICD-10-PCS
- vous êtes capable de travailler en équipe
- vous maîtrisez les langues française, anglaise et allemande
- la connaissance du système APR-DRG belge est un plus
- la connaissance du système d'information hospitalier ORBIS et du logiciel de codage EHRMES est un avantage
- une expérience clinique en milieu hospitalier est considérée comme un atout
- vous faites preuve d’un esprit analytique et de capacité de décision