ROHRER ASSOCIES Salaire
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Pontailler-sur-Saône
14 RUE DU BIEZ, 21270 PONTAILLER SUR SAONE

Les salaires sur les positions chez ROHRER ASSOCIES

ROHRER ASSOCIES recrute pour des postes:

planificateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 400,00€ à 2 700,00€ par mois

Exigences

  • connaissance du milieu industriel
  • connaissance du métier de l'échafaudage
  • organisé, rigoureux
  • bon relationnel
  • bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
  • bonne communication

Responsabilité

  • § Préparation et enregistrement de la facturation
  • § Participation aux réunions journalières de planification et de suivi auprès du client
  • § Mise en œuvre des instructions du management
  • § Validation des fiches échafaudages par le client
  • § Traiter les commandes via les expressions de besoin des travaux
  • § Suivi des FEB et signature
  • mode opératoire
  • expression de besoin)

monteuse

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • cette entreprise multiservices fonde son action sur 4 principes :- Sécurité : "La sécurité au travail et la prévention des accidents sont la priorité numéro un."
  • secteur d'activité : Travaux de montage de structures métalliques
  • vous serez chargé de poser ou retirer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger et limiter les échanges thermiques

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents
  • débutant accepté- avec des aptitudes manuelles
  • vous êtes disponible dès à présent, êtes autonome sur un poste d'étancheur, le travail en extérieur vous passionne, n'hésite pas à nous envoyer votre CV et nous vous...Intérim - Temps pleinPublié il y a 11 joursIntérimTemps plein
  • vous installerez des échafaudages pour les travaux en hauteur

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 14,00€ par heure

Exigences

  • calorifugeur expert, dans le secteur industriel
  • expérience dans le management
  • personne mobile sur toute la Normandie
  • gestion D'Équipe: 1 an

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • vérifications de factures
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • comptabilité générale
  • S'occuper des tâches quotidiennes
  • saisie de données
  • etablissement et suivi des tableaux de bord
  • vérification des virements faits par le siège et transmission à l'expert comptable
  • suivi des dossiers administratifs

Exigences

  • comptabilité: 2 ans
  • outil informatique

assistant comptable

La langue

  • anglais
  • allemand

Rémunération

  • à partir de 2 300,00€ par mois

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • rédaction de courrier
  • tenir les comptes
  • gérer la facturation
  • archivage
  • saisie de données
  • saisit informatique

Exigences

  • comptable
  • comptabilité: 2 ans

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).