ROISSYPOLE LE DOME Salaire
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Roissy Charles de Gaulle
RUE DE LA HAYE, 95732 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
SIREN:
341429488
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez ROISSYPOLE LE DOME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ROISSYPOLE LE DOME recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser une gestion comptable
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • effectuer la saisie et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
  • réaliser les déclarations de TVA mensuelles
  • réaliser le reporting mensuel à J+10 des entités de son portefeuille
  • S'assurer de la bonne affectation analytique des charges sur les différentes entités
  • comptabiliser et réconcilier les écritures de Cashpooling mensuelles
  • effectuer la préparation et l'émission des règlements fournisseurs avant signature
  • comptabiliser les OD mensuelles de TVA et faire le lettrage
  • vérifier, saisir et régler les notes de frais des salariés du Groupe ICTS

chef de projet informatique

La langue

  • anglais

Exigences

  • ● Expert SQL
  • ● Maîtrise SQL Server, MySQL
  • ● Maîtrise Java J2EE, Android
  • ● Maîtrise Qlik Sense, Jaspersoft
  • ● Gestion de projet
  • votre environnement technique de travail sera QlikSense, Jaspersoft, SAGE Paie, SAGE Comptabilité, ERP , application client server
  • java J2EE, Android, IDE Netbeans, Android Studio, Windows
  • titulaire d'un diplôme Bac +4/+5, d'une école ou université spécialisé en informatique, vous justifiez d'une expérience probante d’au moins 3 ans minimum

Responsabilité

  • ● Analyser et élaborer les spécifications techniques des différents projets
  • ● Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables
  • ● Assurer la mise en œuvre des développements, leur mise en production, et leur déploiement
  • ● Piloter et mesurer l’état d’avancement de chacun des projets
  • ● Assurer le maintien en condition opérationnelle des bases données et des solutions métiers internes

agent de sûreté aéroportuaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail de nuit Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2093.0 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 32000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Casier judiciaire vierge
  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Nationalité Européenne
  • Règles de sûreté aéroportuaire
  • Anglais courant C1

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéroportuaire ou de la sécurité privée
  • vous êtes diplômé d'un Bac +5

Responsabilité

  • vous identifiez et gérez les risques liés aux prestations de sûreté
  • vous supervisez la mise à jour du programme de sûreté et du programme d'assurance qualité
  • vous proposez les orientations SMI et sûreté dans le cadre des appels d'offres

Agent(e) de sûreté aéroportuaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 27H40/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en horaires variables Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1702.8 Euros - 14 mois de salairePrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé14 mois de salaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - Agent de Sûreté Aéroportuaire
  • Aucune formation scolaire - Certification T7

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Règles de sûreté aéroportuaire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierTitres restaurant

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CQP APS

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Autorisation

  • B - Véhicule léger

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H ********HORAIRE DECALES

Expérience

  • débutant accepté - TFP / CQP ASA

Exigences

  • contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • protéger des personnes et des biens
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • règles de sûreté aéroportuaire
  • réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • techniques de médiation

Rémunération

  • horaire de 13.75 EurosPrimespaniers &indem.km

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agente de sûreté aéroportuaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés horaires décalés, we, jours feriés
  • 24H Travail en horaires décalés soit 104h mensuel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • règles de sûreté aéroportuaire
  • surveiller un espace, un local, un lieu, une installation
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1390,00 Euros sur 12 moisPrimes

gestionnaire paie

Rémunération

  • entre 32 et 36 000 euros bruts annuels, selon profil

Exigences

  • vous disposez d'une formation BAC 2/3 en gestion des ressources humaines et justifiez d'une expérience réussie en paie