RONAX Salaire

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Oyonnax
RUE PAUL CHEVRET, 01100 OYONNAX

Les salaires sur les positions chez RONAX

RONAX recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer aux projets transversaux du Groupement
  • piloter les actions définies lors des réunions “Feuilles de route” avec les membres
  • piloter la revue de performance du Panel fournisseurs et la bonne application des Partenariats pour maximiser le taux de rationalisation
  • gérer l’ensemble du processus d’achats, de la collecte des besoins au sourcing, aux appels d’offres, à la négociation et à la contractualisation
  • contribuer aux projets transversaux du groupement, tels que l’amélioration des processus et la digitalisation
  • piloter la revue de performance des fournisseurs et assurer la bonne application des partenariats pour maximiser la rationalisation
  • etudier la faisabilité et l’ouverture de nouveaux domaines d’achats
  • assurer une veille technologique et réglementaire sur vos domaines

Exigences

  • formation supérieure en Achats
  • première expérience réussie dans un service Achats
  • adaptabilité, bon relationnel, réactivité et capacité d’analyse
  • de formation supérieure en Achats, vous avez une première expérience réussie au sein d’un service Achats, idéalement dans les Achats Indirects
  • capacité à être un véritable partenaire pour les parties prenantes, en mettant l’accent sur la satisfaction des utilisateurs et la gestion efficace des relations fournisseurs

chef

Avantages

  • carte carburant
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • ordinateur portable

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Responsabilité

  • mission principale
  • chef de service
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • veille concurrentielle
  • vos missions
  • activités et tâches spécifiques
  • reporting
  • votre mission

La langue

  • allemand
  • italien
  • néerlandais
  • anglais
  • russe
  • portugais
  • arabe
  • tchèque

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).