ROSA PARKS Salaire

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  Aix-en-Provence
20 RUE DE CUQUES, 13100 AIX EN PROVENCE
  https://www.rosaparks.fr
SIREN: 834919466
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez ROSA PARKS

ROSA PARKS recrute pour des postes:

maître-nageur sauveteur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • 2 100,00€ par mois
  • 14,00€ par heure

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes dynamique, appréciez le travail en équipe
  • disponible le week-end
  • pass sanitaire, port du masque pour les scolaires
  • vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de BEESAN ou BP JEPS AAN correspondant à la fonction ou équivalence délivrant la qualité d'éducateur sportif de la discipline à jour

Responsabilité

  • surveillance du public et sécurité
  • activités natation scolaire
  • assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation
  • école de natation enfant & adulte
  • participer à l'élaboration des contenus pédagogiques
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • activités du Club Aquagym, aquacycling
  • participer au développement de la politique commerciale du site

agent d'entretien

Exigences

  • une expérience en piscine est un plus

educateur sportif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • dynamique et souriant, vous avez un sens développé du service et de l'accueil et associez qualité d'écoute et sens de la pédagogie
  • travail en weekend 1/4 + 1 jour de repos fixe par semaine
  • rejoignez une équipe jeune et dynamique dans un cadre lumineux et convivial

Exigences

  • 35 heures Prérequis

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intervention sur site pour installation, réparation de machines et conseil auprès des clients
  • redéfinir en fonction des problématiques rencontrées les plus récurrentes, les processus techniques pour l’accompagnement client
  • vous organisez votre travail entre votre présence au bureau et les déplacements chez les clients
  • gestion logistique de l’équipe technique
  • accompagner la montée en compétence de l’équipe en définissant en collaboration avec le service RH et les formations à mettre en place

Exigences

  • vous êtes orienté solutions et savez décider de manière proactive afin de garantir les meilleurs résultats et des services de qualité
  • un sens de l’organisation et une rigueur administrative vous permettront de gérer la logistique d’un parc machine grandissant
  • de formation ingénieur ou technique en Electronique ou Mécanique, vous aimez évoluer dans un environ complexe et riche positionné sur les nouvelles technologies et la fabrication additive
  • package attractif, fortes possibilités d’évolution
  • vous avez une expérience de 5 ans avec un minimum de 3 ans d’expériences minimum en management d’une équipe de techniciens itinérants
  • vous avez le sens du contact client et une capacité à vous exprimer de façon claire et précise, afin d’aider à résoudre des problèmes techniques et assurer les installations et formations client.Un sens de l’organisation et une rigueur administrative vous permettront de gérer la logistique d’un parc machine grandissant
  • vous avez le sens du contact client et une capacité à vous exprimer de façon claire et précise, afin d’aider à résoudre des problèmes techniques et assurer les installations et formations client
  • cette fonction requiert un candidat pro actif et très organisé, apte à gérer des priorités contradictoires dans un contexte qui évolue très vite

directeur commercial

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, votre mission principale est de développer l’activité commerciale et marketing de la Division

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en marketing opérationnel
  • vous avez le goût du challenge et êtes motivé à l’idée de participer à un projet ambitieux
  • proposer, définir conjointement avec la Direction Générale puis mettre en œuvre un plan de développement commercial ambitieux
  • vous êtes clairement attiré par le management d’équipe et avez envie de piloter votre propre compte de résultat
  • etre force de proposition dans la stratégie marketing de la structure et l’orchestrer
  • suivre, manager et encourager les équipes commerciales terrain et sédentaire ainsi que le service Administration des Ventes
  • vous êtes dynamique, pugnace, chasseur d’opportunités et vous souhaitez évoluer dans un secteur en constante évolution
  • encadrer l’équipe Marketing

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation de type IUT productique/maintenance industrielle avec si possible une première expérience en maintenance machines industrielles
  • vous savez utiliser et programmer des machines à commandes numériques et avez des éléments de base en mécanique générale
  • logiciels de CAO
  • la connaissance du logiciel Magics serait un plus
  • une première expérience en prototypage rapide/fabrication additive serait un plus
  • poste en télétravail .Des déplacements ponctuels au Siège en région Lyonnaise seront également à prévoir

Responsabilité

  • mettre en service la machine ou l’équipement et surveiller le déroulement des opérations de production
  • effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
  • rattaché à la Direction des Services et au sein d’une équipe dynamique en place, vous rejoignez une équipe de techniciens SAV dont la principale mission est d’assurer le support technique des machines de fabrication additive
  • approvisionner le poste de travail en bobines, cônes, rouleaux… et installer les bobines/fils sur la machine
  • saisir les paramètres et surveiller le déroulement de la production
  • former les clients à l’utilisation des équipements installés
  • renseigner les supports de suivi de fabrication
  • mettre en forme et à dimensions les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage… et vérifier leur conformité

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon niveau et expérience

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • BTS Electrotechnique
  • permis B
  • technicien de maintenance : 1 an

Responsabilité

  • niveau : bac pro électrotechnique ou équivalent souhaité, BEP électromécanique minimum
  • expérience : 2 à 5 ans souhaitée, idéalement en maintenance, débutants selon niveau et motivation
  • formation : assurée en interne pour nos services techniques

coordinateur

Rémunération

  • 31 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du jeune accueilli et la continuité de parcours
  • identifier avec l'éducateur référent des potentialités du jeune
  • définir avec l'équipe pluridisciplinaire les modalités de suivi, de régulation et d'évaluation du projet
  • organiser le pilotage quotidien de la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique
  • assurer le bon déroulement des transports des enfants
  • animer la réunion d'organisation
  • rendre compte régulièrement de son action en interne auprès des chefs de service
  • coordonner la réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet individuel établi

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé et du diplôme de coordonnateur de parcours, vous justifiez d'un parcours réussi dans le secteur médico-social
  • vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la responsabilité et de l'engagement
  • vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie

community manager

Responsabilité

  • gérer les différentes pages : mises en ligne, modération, animation, relation avec les agences media…
  • définir des stratégies éditoriales en adéquation avec le positionnement 360 des marques
  • créer du contenu afin de nourrir l’image et les objectifs des marques sur les réseaux sociaux
  • gérer et animer les communautés des différentes pages de marques
  • élaborer des calendriers éditoriaux : planifier tes post, créer une ligne éditoriale …
  • participer au processus créatif : identification de sujets, brief, conception, suivi de création…
  • réaliser et présenter des reportings et bilans sur les performances des publications

Exigences

  • tu as déjà une expérience en agence et/ou dans le digital ? ou encore même en perso ? On adore
  • tu es en année de césure ou en Master
  • le digital et plus particulièrement les réseaux sociaux te passionnent
  • ton orthographe est sans faille
  • une culture publicitaire encore plus étoffée qu’à ton arrivée

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • analyses ponctuelles
  • identification des écarts par rapport aux temps vendus
  • contrôle de gestion d’un certain nombre de postes de frais généraux (participation aux
  • contrôle des factures
  • mise à jour des tableaux d’analyse
  • être du côté des gens avant d’être du côté des marques
  • raisons des écarts
  • contrôle du suivi des temps passés collaborateurs

Exigences

  • tu es actuellement étudiant.e, en école de commerce ou en formation universitaire type
  • inventives, quels que soient les médias
  • tu es reconnu.e pour ton intelligence relationnelle
  • tu aimes ce que tu fais et tu as envie d’apprendre
  • tu fais preuve de beaucoup de rigueur et de fiabilité
  • pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens
  • passionnés
  • mais, Ta rigueur n’enlève rien à ta flexibilité et à ton adaptabilité