Les salaires sur les positions chez RPS GROUPE

Salaire estimé

€ 2333

Salaire médian chez RPS GROUPE

€ 1916 Salaire le plus bas
€ 2309 Le salaire moyen
€ 2916 Salaire le plus élevé

RPS GROUPE recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • entre 30K et 35K selon expérience + véhicule de service, forfait jour

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes le/la candidat idéal si .Vous avez une appétence pour le secteur de l évènementiel
  • manager reconnu , doté d un excellent relationnel et d un sens de l écoute vous serez fédérateur/trice auprès de vos équipes opérationnelles

Responsabilité

  • enfin vous interviendrez en collaboration avec le service logistique sur différents sujets : gestion des tenues, hébergements, transports etc

directeur des opérations

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • à partir de 45K€ selon profil et expérience, statut cadre, véhicule de fonction
  • à partir de 45k€ selon profil et expérience, statut cadre, véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • superviser la production des évènements annuels récurrents et diverses activités ponctuelles localement et nationalement
  • préparer les budgets de chaque évènement et en assurer le suivi en collaboration avec la direction
  • évaluer et déterminer les besoins humains, techniques et logistiques de chaque évènement
  • identifier les lieux nécessaires à la tenue des diverses activités de chaque évènement et négocier les ententes de location
  • négocier les ententes avec les clients, les fournisseurs et certains partenaires
  • il/elle élaborera et mettra en place des standards d’opération favorisant la mémoire de l’organisation
  • veiller au bon fonctionnement du système de gestion accréditation en soutien à la personne-ressource attitrée
  • travailler au développement et à la mise en place des évènements d’ici 2024

Exigences

  • flexibilité et disponibilité au niveau des horaires de travail près et pendant les dates des événements
  • diplôme universitaire dans le domaine de la gestion d'événements et/ou formation en gestion et/ou administration et/ou solide expérience en production exécutive évènementielle
  • diplôme universitaire dans le domaine de la gestion d’événements et/ou formation en gestion et/ou administration et/ou solide expérience en production exécutive évènementielle
  • grand sens de l'organisation
  • fort leadership et excellentes aptitudes relationnelles
  • expérience solide dans le milieu culturel et évènementiel
  • grand sens de l’organisation et des priorités
  • capacité à gérer les situations difficiles et agir en mode solutions

responsable paie

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • entre 38 K et 45 k€ selon expérience, statut cadre

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplômé Paie / RH, vous disposez d’une expérience à responsabilité d’au moins 6 ans dans ce type de domaine dans une entreprise à dominante services

Responsabilité

  • vous appliquerez les modifications liées à l’actualité juridique au paramétrage de vos outils et à l’édition des documents sociaux dont vous aurez la charge
  • vous veillerez à une parfaite coordination entre le service paie et le service exploitation pour garantir une remontée fluide des éléments variables
  • vous garantirez la bonne rédaction et l’exactitude des contrats de travail, avenants, attestations salariés, la gestion et le suivi des affiliations mutuelles et dossiers prévoyance, les contestations d’accidents du travail, les visites médicales, la gestion des taxes sociales, budgets CSE…
  • vous assurerez la formation et le management des équipes paie et administration du personnel
  • vous suivrez en permanence l’actualité sociale et juridique  pour apporter des réponses sécurisées à toute question ou demande de support
  • en relais du Directeur des Ressources Humaines, vous participerez au processus disciplinaire et vous vous assurerez de la bonne coordination des équipes en vue du traitement rapide des procédures individuelles, préparation des réunions sociales ou questions diverses des agences en matière RH
  • vous tiendrez à jour et mettrez à disposition tous tableaux de bord utiles et assurerez la production en temps et en heure des bases de données et supports d’information obligatoires
  • vous mettrez en place une politique de gestion, de suivi et de prévention de l’absentéisme , dont les effets devront se ressentir de manière bénéfique sur le climat social, l’organisation des prestations opérationnelles et la rentabilité de l’entreprise

hôtesse d'accueil

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueillir le public physiquement
  • accueillir le public au téléphone
  • création des badges
  • orienter le public sur les lieux
  • gestion du courrier

assistant rh

Rémunération

  • 1 646€ pour 35H00

Responsabilité

  • participation à la définition, la gestion et le suivi du plan de formation
  • planification des sessions de formation
  • transmission des convocations aux stagiaires
  • réalisation des DPAE
  • mise à jour des dossiers salariés après réception des diplômes/recyclages
  • réalisation et envoi des contrats CDD
  • saisie des demandes de prise en charge auprès de notre OPCO
  • saisie informatique dans notre logiciel de paie

Exigences

  • vous êtes le/la candidat idéal si…
  • vos qualités organisationnelles et votre réactivité vous permettront de répondre à l’ensemble des demandes des collaborateurs
  • votre sens de la communication et votre empathie seront un réel atout pour entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs
  • enfin grâce à votre rigueur et votre minutie vous assurerez un suivi administratif de qualité
  • en bref…
  • vous êtes titulaire d’un BAC/BAC+2 et avez une première expérience sur des missions administratives
  • vous êtes en cours de formation BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines et souhaitez évoluer vers un poste polyvalent
  • enfin grâce à votre rigueur et votre minutie vous produirez des documents administratifs de qualité

assistant administratif

Rémunération

  • 1 646€ pour 35H00

Responsabilité

  • réalisation des DPAE
  • réalisation et envoi des contrats CDD
  • saisie informatique dans notre logiciel de paie
  • création des nouveaux salariés dans notre ERP
  • classement et archivage
  • suite à un développement important de notre Groupe, la consolidation de notre service RH est indispensable

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un BAC/BAC+2 et avez une première expérience sur des missions administratives
  • enfin grâce à votre rigueur et votre minutie vous produirez des documents administratifs de qualité

installateur

Rémunération

  • entre 24k à 30K / an selon profil

Exigences

  • vous aimez travailler en équipe et vous possédez un goût prononcé pour l'innovation
  • vous êtes issu d’une formation BAC / BAC +2 Electrotechnique, Electronique, Sécurité Electronique ou équivalent et possédez une première expérience réussie dans ce secteur

Responsabilité

  • vous pourrez compter sur le support et l'accompagnement de l'équipe Technology, pour vous présenter le groupe, les clients, les chantiers en cours etc
  • vos compétences techniques vous permettront d'assurer la réalisation des dépannages et les entretiens des installations…
  • dans un objectif de fidélisation vous serez en charge du suivi des interventions et vous rendrez sur les chantiers au contact de nos clients

commerciale

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 38k à 42k€/an selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pour professionnaliser et assurer le développement de notre offre de services et de nos filiales, nous créons le poste de Manager de L’Offre Commerciale
  • vous serez responsable de l’offre commerciale de chacun des métiers du groupe et aurez comme mission d’améliorer en continu les offres
  • enfin, vous participerez activement au pilotage et à la veille commerciale nationale, serez impliqué dans les stratégies de référencement, et dans la mise en œuvre de toutes les actions permettant d’accroître en permanence la visibilité du Groupe
  • votre action comprendra le management direct de la cellule « Offre » et le support transverse des équipes commerciales, ADV, responsables de BU, comptes clients et prestataires

Exigences

  • vous êtes diplômé de Master, IAE ou Ecole de commerce, et avez une première expérience significative dans le domaine des services B2B ou au sein d’un bureau d’étude, à des fonctions vous impliquant dans le montage de dossiers de vente complexe et de réponses à appels d’offres
  • attentif , à l’écoute, vous avez le sens des priorités

préparateur de commandes

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt
  • votre rigueur, autonomie, serviabilité et réactivité sont vos atouts. Permis B et CACES obligatoires
  • vous êtes disponible pour travailler du lundi au vendredi, alternativement une semaine sur deux, de 7h à 15h et de 13h à 21h
  • date de début prévue : 02/01/2021

Responsabilité

  • en parallèle, vous réaliserez les inventaires tournants des stocks tout au long de l'année
  • sur le terrain, vous serez chargé de réceptionner, stocker, préparer et distribuer des articles variés

agent logistique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 600,00€ /mois

Responsabilité

  • appliquer le processus gestion de stock
  • contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées
  • flux des pièces entre les stocks et les points de livraison
  • ranger les marchandises dans le stock
  • contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises / machines réceptionnées
  • respecter les zones d’implantation et les modes de stockage
  • préparer, conditionner et distribuer les marchandises
  • préparer, conditionner, distribuer des marchandises

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • CACES 3
  • poste à pourvoir sur des horaires en 1/4 ou en journée du lundi au vendredi
  • des astreintes seront également à prévoir
  • vous possédez idéalement le CACES 3 à jour
  • une expérience en maintenance / technique industrielle est souhaitée
  • dynamisme, rigueur, réactivité et sens du service client vous caractérisent
  • vous possédez impérativement le CACES 3 à jour
  • agent logistique ou similaire: 2 ans

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2309 €