Les salaires sur les positions chez RS FRANCE

RS FRANCE recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Responsabilité

  • pour cela, vous organiserez et mettrez en œuvre la gestion du suivi des salariés, au travers des visites médicales
  • vous réalisez les visites d'Information et de Prévention Initiale ou Périodique, en lien avec le médecin du travail
  • vous pratiquez les examens de suivi obligatoires
  • vous serez présent pour l’accueil, l’écoute et saurez transmettre les bons conseils aux collaborateurs
  • rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous participerez aux Commissions internes, et notamment à la CSSCT
  • le rôle d’Infirmier du Travail, vous permettra de participer au bon fonctionnement de la santé au travail et d’assurer le bien-être et la santé des collaborateurs de l’ensemble des services
  • vous participerez à l'analyse des accidents du travail, vous contribuerez à les prévenir
  • vous établirez les déclarations d’accident du travail et prendrez en charge les enquêtes AT/MP

Exigences

  • RS Components continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE
  • vous possédez un diplôme d’Etat d’infirmier ainsi qu’une spécialisation Santé au travail
  • de terrain vous êtes organisé, disponible, pragmatique, réactif, et pédagogue
  • idéalement vous avez des compétences en matière d’ergonomie acquises dans un environnement industriel ou sur un site Logistique
  • le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous
  • vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur, tout en faisant preuve de discrétion et d’empathie
  • RS Components est une entreprise internationale, digitale, BtoB. Plus de 450 talents intégrés en France
  • toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 300M€ de chiffre d’affaires sera atteint en février 2022, le prochain est défini à 500M€

analyste

Rémunération

  • jusqu'à 1 800,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • gérer un portefeuille de clients suivant un secteur géographique en partenariat avec le service commercial
  • envoyer et suivre les relances écrites en favorisant les appels téléphoniques ciblés
  • suivre les limites de crédit effectuées au sein de votre portefeuille clients
  • identifier et analyser les causes de non-paiement des factures pour réduire les retards de paiement
  • coordonner vos actions avec les services internes afin de résoudre les litiges de manière pérenne
  • garantir le respect des règles comptables et l’application de la loi LME
  • etablir les reporting mensuels sur l’activité en utilisant les indicateurs de performance
  • echanger avec le Share Service basé en Angleterre

Exigences

  • vous possédez un réel sens de la négociation et de la relation client. Vos qualités de rigueur et d’organisation vous permettent une gestion autonome de vos priorités
  • vous maîtrisez les techniques écrites et orales de recouvrement amiable et vous avez une réelle aptitude pour le travail en équipe

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • 80 - 105 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le rôle d’Ingénieur des ventes, vous permettra de développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • le rôle d'Ingénieur des ventes, vous permettra de développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • le rôle d Ingénieur des ventes, vous permettra de développer et fidéliser votre portefeuille clients
  • pour cela vous détecterez des projets et affaires en animant et en s’appuyant sur les Fabricants partenaires, vous implanterez des solutions e-business, en phase avec la politique commerciale
  • pour cela vous détecterez des projets et affaires en animant et en s appuyant sur les Fabricants partenaires, vous implanterez des solutions e-business, en phase avec la politique commerciale
  • aimant travailler en équipe et doté d un tempérament de combattant, vous avez pour objectif principal de développer et fidéliser votre portefeuille constitué de clients à fort potentiel dans le respect de notre politique commerciale, des accords en vigueur et au travers de nos 5 piliers
  • aimant travailler en équipe et doté d’un tempérament de combattant, vous avez pour objectif principal de développer et fidéliser votre portefeuille constitué de clients à fort potentiel dans le respect de notre politique commerciale, des accords en vigueur et au travers de nos 5 piliers
  • autonome et responsable, la mise en place de solution E-Commerce avec le support de l’équipe locale sera aussi un de vos défis quotidien

Exigences

  • femme ou Homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos valeurs humaines, vos qualités d'écoute et votre capacité à comprendre les besoins du client en vous adaptant à des interlocuteurs exigeants qui feront de vous un véritable partenaire industriel
  • de formation dans le domaine commercial, vous avez une expérience significative dans la mise en oeuvre et/ou la vente de solutions industrielles
  • de terrain vous êtes organisé et êtes doté d’un tempérament de combattant
  • de terrain vous êtes organisé et êtes doté d un tempérament de combattant

technicien

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • 60 - 79 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le management des catégories produits “end to end”
  • garantir et mettre en place la stratégie de la catégorie produits dont vous êtes responsable, aligné avec le groupe, les régions et les contacts des marchés
  • gérer les objectifs en termes de croissance des ventes, de marge, de retour sur investissement, d’acquisition client, de développement de l’offre produit et de croissance des parts de marché avec les marques stratégiques
  • être responsable, à travers des relations fabricants globales, d’un portefeuille de fabricants, de leurs gammes et de la négociation des conditions contractuelles
  • déterminer les actions et collaborer avec les Product Manager afin de faciliter le développement du business et la réalisation du plan de la catégorie
  • communiquer avec les autres fonctions sur les progrès de l’avancée de la stratégie, partager les comptes rendus de réunions, les performances produits

Exigences

  • diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine
  • autonome, vous aimez travailler dans un environnement international et en constante évolution

Les salaires sur les positions chez RS FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
6666 €
-32%
4585 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

6666 €