RUBIS Salaire
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Montauban
3740 ROUTE DE MOLIERES, 82000 MONTAUBAN
SIREN:
440725604
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez RUBIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

RUBIS recrute pour des postes:

carreleuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de collage
  • techniques de pose de carreaux
  • couper des matériaux de revêtements et de finition
  • poser des carreaux sur un support
  • vérifier l'équerrage et l'aplomb
  • enlever des gravats
  • démonter un revêtement existant
  • compétences attendues : ténacité, sérieux et application

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Rémunération

  • panier + trajet
  • paniers + trajets

carreleur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil et compétences Paniers + trajets

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Couper des matériaux de revêtements et de finition
  • Déblayer, remblayer un terrain
  • Déposer un revêtement
  • Techniques de collage
  • Techniques de pose de carreaux
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 45 K€ fixe en fonction du profil et de l’expérience + part variable, intéressement.1 jour de télétravailLe poste est à pourvoir dès que possible

Responsabilité

  • elaborer et gérer des tableaux de bord et participer à la rédaction de rapports d’activité ainsi qu’à la mise à jour de politiques, procédures et guides pratiques.- Consolider les indicateurs de suivi et les données du programme Groupe.- S’assurer auprès des fonctions conformité branche de la mise en œuvre des plans d’action.- Préparer la synthèse des revues périodiques des cartographies des risques de corruption sur la base des informations transmises par les branches.- Assurer la veille législative et règlementaire , analyser l’impact sur les activités du Groupe et proposer des améliorations de process.- Préparer les réponses aux questionnaires KYC des banques et autres parties prenantes au niveau de la holding.- Participer aux actions de formation, de sensibilisation et de communication en développant des matériels de formation et de communication internes dédiés à l’éthique et à la compliance Le poste est principalement porté sur les problématiques de lutte contre la corruption et dans une moindre mesure sur les questions de sanctions internationales, de RGPD, de risques cyber et de droit de la concurrence
  • vous avez déjà participé à la mise en place d’un programme de Compliance, au déploiement de process, d’actions de formations et de sensibilisation auprès des opérationnels et à la mise en place de mesures de monitoring

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la mise en rayon
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Fixe selon profil + part variable

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress
  • S'adapter aux changements