Salaire S D M O INDUSTRIES

Responsabilités

• piloter une équipe de charge d’affaires Usines
• développer des solutions techniques et économiques avec les départements concernés
• être acteur dans la réalisation des objectifs financiers de la zone EMEA
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• supporter l’équipe sur la partie technique au niveau ingénierie, planification, finance afin de s’assurer de la bonne réalisation des affaires
• ​-Participer à l’élaboration du budget et des discussions avec les sous traitants ​
• participer à l’élaboration du budget et des discussions avec les sous traitants
• bilan d’affaire, reporting
• ​-Être en charge de la bonne coordination avec les autres intervenants du chantier​
• être en charge de la bonne coordination avec les autres intervenants du chantier
• être responsable de la gestion et de la réalisation de la commande des affaires installées, dans le respect des engagements contractuels de délai et de conformité
• être responsable de la gestion et de la réalisation de la commande des affaires installées, dans le respect des engagements contractuels de délai et de conformité​
• ​-Garantir la maîtrise des aspects techniques et économiques du projet​
• garantir la maîtrise des aspects techniques et économiques du projet
• gestionnaire de projet, vous pilotez l’activité dans une optique d’optimisation des commandes
• représenter en interne les intérêts des clients : être un acteur transverse pour challenger l’ensemble des services
• déployer et suivre les outils de pilotage de l’activité pour contrôler la bonne réalisation de la qualité, du coût et du délai des affaires
• ​-Analyser les évolutions de la planification et remonter les informations​
• analyser les évolutions de la planification et remonter les informations
• ​-Gestion de projet et de planning​
• gestion de projet et de planning
• vos principales missions seront :​

Exigences

• élaborer des solutions techniques et financières
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• analyser les besoins du client
  Voir plus +12
• analyser les données économiques du projet
• définir un avant-projet
• ​
• profil de type ingénieur débutant électrique ou génie civil
• ​-Esprit d’analyse, rigueur et organisation​
• esprit d’analyse, rigueur et organisation
• ​-Forte capacité d'adaptation​
• forte capacité d'adaptation
• de formation ingénieur mécanicien ou électromécanicien
• leadership naturel pour piloter des équipes pluridisciplinaires. Bon relationnel, vous avez de l’aisance en communication en interne et en externe
• ​-Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques​
• sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques

Gains pour le poste chargé d'affaires

Responsabilités

• effectuer des études de faisabilité
• rechercher des solutions optimisées
• dimensionner et concevoir les systèmes mécaniques, thermiques et acoustiques
  Voir plus +19
• réaliser les études de faisabilité et les documenter
• valider les structures par simulation numérique
• étudier et répondre à des besoins de clients
• réfléchir et concevoir l'architecture du produit et son intégration dans l'installation
• constituer les dossiers techniques nécessaires à la bonne réalisation du produit
• réaliser la conception et le dimensionnement
• conduite de projets sur des affaires spécifiques nécessitant une compétence technique forte
• rédiger les documents de conception et de validation
• soutien technique auprès de différents services, participation aux expertises techniques si besoin
• assurer le soutien technique auprès du Service Après-Vente, participer aux expertises techniques si besoin
• mener des interventions techniques en France et à l'étranger
• son responsable peut lui déléguer la tâche d’affectation des dossiers d’études aux Techniciens d’Etudes et Dessinateurs-Projeteurs en cas d’absence, ainsi que le suivi d’avancement
• L'ingénieur d'études mécanique conçoit des produits répondant aux cahiers des charges des
• relation interne : bureau d’études de développement des produits standard, chargés d’affaires, achats et production
• L’ingénieur d’études mécanique conçoit des produits répondant aux cahiers des charges des clients dans le respect des normes et de la réglementation
• il est habilité à assurer l’affectation des dossiers d’études en cas de l’absence du responsable du Bureau d’études Mécaniques
• clients dans le respect des normes et de la réglementation
• relation externe : Prestataires, sous-traitant, fournisseurs
• il est habilité à représenter SDMO lors de réunions techniques avec le client dans les domaines relevant de sa compétence

Exigences

• suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
• proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
• définir les modalités d'industrialisation des productions
  Voir plus +5
• contrôler et rédiger l'application des consignes
• analyser les données d'activité d'une production
• ingénieur à dominante électricité/électrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études électriques
• vous faites preuve de créativité, d'autonomie, de rigueur, d'esprit de synthèse et de capacité d'adaptation
• vous avez également des connaissances en automatisme et en électronique de puissance

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• piloter et diriger les ventes de pièces dans la région EMEA pour KOHLER Power Systems
• stimuler les ventes de pièces en mettant l’accent sur les objectifs de chiffre d’affaires, de bénéfice net et de marge
• diriger les équipes de gestion des commandes et les initiatives de vente de pièces
  Voir plus +19
• coordonner les réunions de vente de pièces pour gérer et atteindre les objectifs de vente et les KPI
• diriger et créer une vision pour les objectifs globaux des coordinateurs des ventes
• diriger la gestion des canaux, la gestion du développement des produits et des affaires
• gérer les programmes de marketing des pièces de rechange
• leadership des ventes de groupes électrogènes
• superviser la stratégie de vente des pièces détachés pour la région EMEA
• comptes d’entreprise groupes électrogènes
• service sur le terrain du générateur
• gérer l’équipe avec les tâches et les tâches RH
• superviser la vente, la gestion des produits de pièces de rechange et gestion des commandes pour la région EMEA
• revendeurs directs
• être un point de contact unique pour les ventes de pièces dans la région EMEA pour notre réseau de distribution
• gérer les attentes en matière de performances
• fabrication & Qualité
• fournisseurs
• S’engager avec le réseau de distribution et améliorer les relations à la demande
• développer et piloter des programmes de rabais, des prix, un calendrier promotionnel et des programmes de croissance / remises
• stimuler les ventes nettes et le bénéfice net en maintenant les objectifs de marge pour le département
• priorités : 50 %d’activités commerciales, 30 % de gestion de projet et 20 % de gestion d’équipe

Exigences

• de minimum 10 ans d’expérience dans les pièces de rechange avec réseau de distribution
• expérience Business to Business
• le master est un plus
  Voir plus +5
• autodidacte responsable qui travaillera de manière indépendante pour respecter les délais et les engagements de vente pour soutenir le département
• doit s’approprier les résultats, les comptes, l’équipe et les projets
• doit être précis et minutieux dans l’exécution des tâches
• de bonnes compétences en résolution de problèmes et en matière de présentation sont requises
• bac+3 en gestion, marketing, ventes, administration des affaires est préférable

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• assurer le management humain et organisationnel des équipes de Logistique Interne
• participer au contrôle et suivis budgétaires et des coûts de Production
• accompagnement au changement, développement des compétences et maintien d’un bon climat social qui encourage une culture d’amélioration continue
  Voir plus +10
• assurer la réception, le stockage et la distribution des composants nécessaire à la fabrication
• modéliser le besoin en ressources, adapter la ressource à la charge en proposant au Directeur de Production les adaptations requises
• contribuer à la démarche des audits sur le terrain
• participer à la veille technologique
• contribuer à la définition des gammes logistiques et des fiches de postes
• participer à la conception et la mise en œuvre du plan d’investissement
• déployer la culture du « Safety first ». Accompagner le plan de transformation « Safety scan » - projet d’améliorer la sécurité dans la gestion des flux physiques
• développer et animer les différents indicateurs de pilotage de la performance, définir les plans d’actions correctifs et assurer leur animation
• suivi avec le service Maintenance des plans d’entretien et de surveillance des racks, engins de manutention, moyens logistiques
• être acteur de l’amélioration continue de son secteur

Exigences

• ingénieur ou équivalent, vous avez l’expérience de pilotage d’opérations Logistiques idéalement dans un contexte industriel comprenant de l’assemblage
• manageur confirmé, véritable pilote d’équipe
• connaissance d’un ERP impératif
  Voir plus +4
• sens du service client
• WMS apprécié
• culture de l’amélioration continue
• connaissances des moyens et réglementations logistiques

Gains pour le poste responsable logistique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• relations individuelles
• vous contribuez à l'étude, la négociation et la rédaction des accords collectifs
• relations collectives
  Voir plus +9
• il assure l'interface juridique entre l'entreprise et ses interlocuteurs et partenaires internes et externes
• vous apportez un support juridique aux managers opérationnels en matière de droit du travail au sein du périmètre France mais aussi au sein de nos filiales
• vous analysez les situations / problématiques exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail, et proposez des solutions
• vous gérez les procédures disciplinaires ainsi que les contentieux prud'homaux en lien avec la responsable RH et les avocats
• au sein du département des Ressources Humaines, vous serez en charge aussi bien des aspects collectifs qu'individuels au sein du Groupe Kohler EMEA
• vous préparez, animez et suivez les instances représentatives du personnel
• le Juriste est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi
• il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise
• vous assurez la veille juridique et intégrez les évolutions dans les dispositifs de l'entreprise

Exigences

• veille juridique
• rédiger des actes / procédures juridiques
• accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  Voir plus +8
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• diplôme
• expérience
• de formation supérieure en droit social/droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats
• vous maîtrisez la gestion de projets et êtes à l'aise avec l'assistance, le conseil, le travail en transversalité et le dialogue social
• vos atouts : La discrétion, l'écoute et la communication, l'adaptabilité, la précision et la rigueur
• vos atouts : La discrétion, l'écoute et la communication, l'adaptabilité, la précision et la rigueur