Les salaires sur les positions chez S. MIXTE DEP. POUR LA GESTION ET LE TRAIT. DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES
S. MIXTE DEP. POUR LA GESTION ET LE TRAIT. DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES recrute pour des postes:
superviseur
Rémunération
A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
anime son équipe au quotidien de façon à créer un climat favorable sur le plateau, organise des animations ou challenges
répond aux sollicitations des agents au quotidien et participe à leur formation continue, anime des formations
disposer d'une capacité organisationnelle et d'une rigueur dans la planification
accueille les nouveaux agents et les accompagne afin qu ils deviennent autonomes
gestion des demandes des usagers et tiers
une expérience d opérateur serait un plus
vient en renfort de son équipe pour traiter des appels, courriers/courriels des usagers lorsque la charge de travail le demande
capacité à animer une équipe
Responsabilité
monitoring de la qualité
gère le planning au quotidien de ses collaborateurs
rend compte à son N+1 des difficultés/anomalies majeures rencontrées par les usagers sur les différents secteurs, d'éventuels non-respects des engagements de service
analyse les flux a posteriori et propose à son N+1 des axes d amélioration notamment en matière de planification, de recrutement ou de formation en vue d améliorer la qualité du service
préconise à son N+1 des mesures d accompagnement individuel ou collectif afin d améliorer la qualité
contribue à la mise en œuvre de ces mesures et à l évaluation de leur efficacité
débriefe ses agents et leur fixe des objectifs individuels en cohérence avec le processus qualité de service
evalue en continu chacun des agents
contrôleur de gestion
Rémunération
30 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
savoir proposer des politiques de changement et des plans d’amélioration
assister les élus, en lien avec le directeur et le directeur financier
Exigences
maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
aisance relationnelle pour interagir avec différents types d’interlocuteurs
esprit de synthèse pour conceptualiser les problèmes et leurs solutions
curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
acheteur
Rémunération
276 - 342 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
missions du poste
rattaché au Service Achat Négoce, vous définissez, en accord avec votre responsable, la stratégie achats moyen/long terme de vos familles d’achats pour assurer une performance optimale de votre portefeuille
technicien
Rémunération
27 - 30 k€ brut annuel
26 - 30 k€ brut annuel
19 - 22 k€ brut annuel
1900 à 2200 € bruts, selon expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
I- Rapprochement des immobilisations et du patrimoine
faire le rapprochement entre les factures et les biens à inscrire dans le patrimoine de la structure
faire un retour régulier de l’avancée des travaux
réaliser des déplacements occasionnels sur les différents sites du SMD3
assistance aux utilisateurs
production de Tableaux de bord, issue du traitement des données des différents processus du SMD3
réalisation des maintenances curatives et préventives
force de proposition sur les indicateurs de performance des processus, afin d’accompagner les pilotes dans la qualité du suivi
Exigences
DUT ou Licence en informatique, spécialité système et réseau
expérience souhaitée : de minimum 2 ans souhaitables dans un emploi similaire
ou BAC avec expérience éprouvée d’au moins 5 ans en gestion de bases de données
diplôme souhaité : Niveau BTS
aptitude à travailler en transversalité avec tous les services
BAC + 2 informatique ou Licence mathématiques/ statistiques et une première expérience probante dans la gestion de bases de données
conditions d’embauche
emploi contractuel de catégorie B
chef de projet informatique
Rémunération
32 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
ü Planification des maintenances curatives et préventives
missions principales du poste
ü Validation des cahiers de charges informatiques
ü Gestion des équipements réseaux et d’un parc machine multi- sites
ü Administration des outils internes par délégation du responsable de pôle
Exigences
ou Ingénieur informatique avec une première expérience significative
rigueur, organisation, dynamisme et motivation sont recherchés
respecter la confidentialité des informations traitées
diplôme minimum : Bac + 2 ou + 3 avec au moins 5 ans d’expérience dans un emploi similaire
être capable de travailler en réseau étendu avec des interlocuteurs divers
juriste
Rémunération
39 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
CDD d’un an, avec possibilité de CDI lors du passage en SPIC
Responsabilité
rédiger et/ou vérifier les actes et contrats émis par les différents services
accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets d’actes administratifs et de notes
accompagner le service Ressources Humaines dans la rédaction de contrats de travail et d’accords collectifs
gérer les contentieux
2. Sécuriser la mise en place de la Redevance Incitative en relai avec les conseils juridiques du Syndicat
5. Accompagner les services d’exploitation dans le montage de dossiers réglementaires
Exigences
aptitude à travailler en transversalité
bonnes connaissances de l’organisation générale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
de solides connaissances en droit social seraient un plus compte tenu de l’évolution du syndicat en SPIC au 01/01/2022…