S. MIXTE DEP. POUR LA GESTION ET LE TRAIT. DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES Salaire

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Coulounieix-Chamiers
LA RAMPINSOLLE
SIREN:
252405329

Les salaires sur les positions chez S. MIXTE DEP. POUR LA GESTION ET LE TRAIT. DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

S. MIXTE DEP. POUR LA GESTION ET LE TRAIT. DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES recrute pour des postes:

superviseur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • anime son équipe au quotidien de façon à créer un climat favorable sur le plateau, organise des animations ou challenges
  • répond aux sollicitations des agents au quotidien et participe à leur formation continue, anime des formations
  • disposer d'une capacité organisationnelle et d'une rigueur dans la planification
  • accueille les nouveaux agents et les accompagne afin qu ils deviennent autonomes
  • gestion des demandes des usagers et tiers
  • une expérience d opérateur serait un plus
  • vient en renfort de son équipe pour traiter des appels, courriers/courriels des usagers lorsque la charge de travail le demande
  • capacité à animer une équipe

Responsabilité

  • monitoring de la qualité
  • gère le planning au quotidien de ses collaborateurs
  • rend compte à son N+1 des difficultés/anomalies majeures rencontrées par les usagers sur les différents secteurs, d'éventuels non-respects des engagements de service
  • analyse les flux a posteriori et propose à son N+1 des axes d amélioration notamment en matière de planification, de recrutement ou de formation en vue d améliorer la qualité du service
  • préconise à son N+1 des mesures d accompagnement individuel ou collectif afin d améliorer la qualité
  • contribue à la mise en œuvre de ces mesures et à l évaluation de leur efficacité
  • débriefe ses agents et leur fixe des objectifs individuels en cohérence avec le processus qualité de service
  • evalue en continu chacun des agents

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 30 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • savoir proposer des politiques de changement et des plans d’amélioration
  • assister les élus, en lien avec le directeur et le directeur financier

Exigences

  • maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
  • aisance relationnelle pour interagir avec différents types d’interlocuteurs
  • esprit de synthèse pour conceptualiser les problèmes et leurs solutions
  • curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

acheteur

Rémunération

  • 276 - 342 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • missions du poste
  • rattaché au Service Achat Négoce, vous définissez, en accord avec votre responsable, la stratégie achats moyen/long terme de vos familles d’achats pour assurer une performance optimale de votre portefeuille

technicien

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • 26 - 30 k€ brut annuel
  • 19 - 22 k€ brut annuel
  • 1900 à 2200 € bruts, selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • I-                    Rapprochement des immobilisations et du patrimoine
  • faire le rapprochement entre les factures et les biens à inscrire dans le patrimoine de la structure
  • faire un retour régulier de l’avancée des travaux
  • réaliser des déplacements occasionnels sur les différents sites du SMD3
  • assistance aux utilisateurs
  • production de Tableaux de bord, issue du traitement des données des différents processus du SMD3
  • réalisation des maintenances curatives et préventives
  • force de proposition sur les indicateurs de performance des processus, afin d’accompagner les pilotes dans la qualité du suivi

Exigences

  • DUT ou Licence en informatique, spécialité système et réseau
  • expérience souhaitée : de minimum 2 ans souhaitables dans un emploi similaire
  • ou BAC avec expérience éprouvée d’au moins 5 ans en gestion de bases de données
  • diplôme souhaité : Niveau BTS
  • aptitude à travailler en transversalité avec tous les services
  • BAC + 2 informatique ou Licence mathématiques/ statistiques et une première expérience probante dans la gestion de bases de données
  • conditions d’embauche
  • emploi contractuel de catégorie B

chef de projet informatique

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • ü  Planification des maintenances curatives et préventives
  • missions principales du poste
  • ü  Validation des cahiers de charges informatiques
  • ü  Gestion des équipements réseaux et d’un parc machine multi- sites
  • ü  Administration des outils internes par délégation du responsable de pôle

Exigences

  • ou Ingénieur informatique avec une première expérience significative
  • rigueur, organisation, dynamisme et motivation sont recherchés
  • respecter la confidentialité des informations traitées
  • diplôme minimum : Bac + 2 ou + 3 avec au moins 5 ans d’expérience dans un emploi similaire
  • être capable de travailler en réseau étendu avec des interlocuteurs divers

juriste

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD d’un an, avec possibilité de CDI lors du passage en SPIC

Responsabilité

  • rédiger et/ou vérifier les actes et contrats émis par les différents services
  • accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets d’actes administratifs et de notes
  • accompagner le service Ressources Humaines dans la rédaction de contrats de travail et d’accords collectifs
  • gérer les contentieux
  • 2.     Sécuriser la mise en place de la Redevance Incitative en relai avec les conseils juridiques du Syndicat
  • 5.     Accompagner les services d’exploitation dans le montage de dossiers réglementaires

Exigences

  • aptitude à travailler en transversalité
  • bonnes connaissances de l’organisation générale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • de solides connaissances en droit social seraient un plus compte tenu de l’évolution du syndicat en SPIC au 01/01/2022…
  • très bonne maîtrise des techniques bureautiques

ingénieur

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

juriste contentieux

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME