SRM SARL Salaire
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Les salaires sur les positions chez SRM SARL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SRM SARL recrute pour des postes:
mécanicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- procédures d'entretien de véhicules
Rémunération
- selon compétences
Responsabilité
- tâches confiées : Mécanique poids lourd, révision moteur, révision organes de transmission, réfection des freins, ect
coordinateur
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- expérience : 5 ans mini en gestion de projet avec une partie pédagogique, sur un poste similaire alliant gestion de projets et conception de contenus pédagogiques
Responsabilité
- participer aux projets d'évolutions et de maintenance des applications métiers
- assurer le support et l'assistance des utilisateurs
- participer aux phases de test
- rédiger des procédures et manuels
- intervenir sur des opérations liées à l'administration des bases de données
- créer et administer les interfaces entre les systèmes
- progressivement, gérer des projets de taille et d'importance croissanteFormation Supérieure en Informatique
- positionné au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation digitale de l'école, le service Etudes et Développements Informatiques est en charge des projets, des évolutions et de l'exploitation de l'ensemble des applications
manoeuvre
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Act. Formation pré.recrut
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 An
- 1 an - exigée au minimum
Exigences
- identifier des non-conformités
- surveiller l'assemblage de pièces
- vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
- vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
- lecture de plan, de schéma
- réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
- surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
- lire un plan
Rémunération
- TAUX HORAIRES SMIC
- smic évolutif selon expériences
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
soudeur
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Expérience
- 1 An - exigée au minimum
Exigences
- lire un plan
- prise de côte
- procéder à un débit
- soudure aluminium
- utilisation de plieuse
- conformité des soudures, constructions, assemblages
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- contrôler la qualité et la conformité des process
Rémunération
- smic évolutif selon compétences
directeur de magasin
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dynamiser votre équipe d'exception : coordonner les ouvertures/fermetures du magasin, initier les journées de travail, répartir les tâches, organiser des réunions d'équipe, superviser les ventes, veiller au respect des procédures, gérer les litiges clients, etc
- réaliser une veille concurrentielle : examiner le marché, évaluer le positionnement, suivre les activités des magasins voisins, rester informé des projets en cours, etc
- en tant que véritable leader, vous assumez la direction intégrale de l'établissement - une responsabilité de taille
- veiller à la propreté de votre magasin : s'occuper du merchandising, maintenir l'ordre, assurer la propreté générale, et bien plus encore
- garantir le bon fonctionnement du magasin : superviser la gestion des stocks, maîtriser les pertes, administrer le cahier de caisse, effectuer des commandes de produits consommables, etc
- incarner le professionnel des ressources humaines qui sommeille en vous : gérer la masse salariale, superviser le recrutement, faciliter l'intégration des nouveaux employés, organiser des formations, conduire des entretiens annuels d'évaluation, élaborer des plannings, garantir le respect des règles et des affichages légaux, etc
- optimiser constamment les performances du magasin : accroître le chiffre d'affaires, réduire les coûts, analyser les indicateurs clés de performance , produire des rapports d'activité, et bien plus encore
Exigences
- expérience : 2 ans minimum en management d'équipe en magasin
- sens des responsabilités et de l'organisation, prise d'initiative
- qualités relationnelles, sens de la communication, disponibilité
- formation : ouvert
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1770,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- identifier des prospects à contacter
- proposer et négocier des solutions de sourcing et de présélection de candidats
- tenir à jour notre CRM et réaliser des reportings réguliers
- atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires
- prendre des rendez-vous avec ces entreprises pour leur présenter nos services
Exigences
- de l'énergie à revendre
- vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement ou du service en BtoB
- une curiosité insatiable
- vous êtes autonome, dynamique et organisé
- un esprit de chasseur
- vous avez un excellent relationnel et un sens commercial développé
- une ouverture d'esprit et une culture générale solide
- une excellente élocution et une communication écrite irréprochable
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- formation : Bac+3 à Bac+5 Finances-Gestion ou expérience confirmée dans un poste similaire
Responsabilité
- réaliser le contrôle financier des structures associatives et assimilées selon un portefeuille défini en lien avec la direction : analyser les comptes des structures identifiées à risque produire les éléments correspondants et participer au processus de contrôle transversal
- contribuer au dialogue de gestion
- accompagner les autres services de la Direction dans le cadre du dialogue de gestion et des étapes budgétaires
- réaliser le contrôle financier des délégataires de service public selon un portefeuille défini en lien avec la Direction : analyser les comptes annuels et participer à la mise en place des outils de suivi en lien financier des contrats, avenants, audits et assurer la remontée d'information en lien avec les services et AMO concernés
- vérifier la cohérence entre les informations budgétaires et les informations contractuelles liées aux satellites