SABOTERIE DE LA CORREZE Salaire

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Aubazine

LE BOURG, 19190 AUBAZINE

Téléphone: +33 5 55 17 32 49

SIREN: 326629219

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Les salaires sur les positions chez SABOTERIE DE LA CORREZE

Exigences

les candidats-es doivent être titulaires du diplôme EN3S avec mention comptable ou du CAPDIR avec option comptable ou du CESCAF
les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L3 pour 2022 ou relever de cette classe
L'organisme fait l'objet à la fois d'une gestion rigoureuse et d'une dynamique de modernisation des méthodes managériales
vous disposez d'une bonne expertise technique dans le domaine comptable et financier ainsi que d'une vision stratégique des enjeux liés à votre fonction
constructif , à l'écoute et ouvert au dialogue, vous entretenez avec le collectif de direction, le conseil d'administration, la communauté managériale, les agents et l'ensemble des partenaires une relation pragmatique et positive
force de proposition et adaptable, vous développez une vision à la fois stratégique et opérationnelle des problématiques rencontrées et êtes en capacité de trouver rapidement des solutions pour atteindre les objectifs de la Caf dans le dialogue et la concertation
de solides aptitudes managériales sont requises pour accompagner les collaborateurs, créer un climat de confiance avec les équipes et impulser une approche collaborative destinée à l'amélioration de la performance collective
31.2 de l'arrêté du 31 juillet 2013 relatif aux conditions d'inscription sur la liste d'aptitude aux emplois d'agent de direction des organismes de sécurité sociale du régime général)

Responsabilité

la responsable de ce pôle est également co-responsable Pca / Sûreté et assure la préparation et le suivi du budget de gestion administrative
A ce titre, vous êtes pleinement associé à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la Caf
gestion de l'ensemble des opérations financières et comptables
pilotage du contrôle interne et de la Dqi conjointement avec la directrice
vous participez à la prise des décisions en comité de direction et à leur portage en interne
un responsable de pôle y coordonne la démarche Mdr/Dqi de l'organisme et gère quatre gestionnaires maitrise des risques et deux contrôleurs sur place allocataires
A hauteur d'un mi-temps, un des contrôleurs en Action sociale contribue à l'arrêté des comptes pour la partie Action sociale, à la vérification sur pièces, à l'élaboration et au suivi du budget d'Action sociale
la responsable de pôle assure également, à titre personnel et en lien direct avec la Directrice, la fonction de médiatrice administrative

Exigences

le diplôme de l’EN3S est exigé
le /la futur DA devra faire preuve de capacités managériales fortes, assorties si possible d’une expérience en gestion d’équipes
il/Elle aura en effet à mettre en œuvre à la fois des capacités d’écoute et l’ascendance nécessaires à l’animation des équipes de travail
au sein de l’équipe de direction ainsi que dans le partenariat interne ou externe à l’organisme, il/elle veillera à mettre en œuvre une approche collaborative destinée à l’amélioration de la performance collective
A titre personnel, il/elle devra posséder de bonnes capacités d’organisation, mais aussi de la souplesse et de l’esprit d’initiative, indispensables à l’atteinte des objectifs. Il/elle devra faire preuve d’un sens politique affirmé
la résidence administrative est fixée à Brive. Le permis de conduire en cours de validité est nécessaire pour pouvoir réaliser des déplacements professionnels
il n’y a pas de prérequis en termes de connaissances techniques mais une capacité d’implication et de compréhension des enjeux est attendue
une inscription sur liste d’aptitude en classe L3 est obligatoire à la date de la prise de fonction

Responsabilité

le périmètre actuel du poste comporte les secteurs Prestations et Action sociale
elle prend en charge la liquidation des droits ainsi que la relation de service niveau 2
il représente également l’organisme dans de nombreuses instances partenariales
enfin, il prend en charge des projets transversaux et supplée la directrice en cas d’absence avec une délégation générale
la ligne du public, l’informatique et les services mutualisés sont actuellement rattachés à la directrice, tandis que l’administration générale et le pôle juridique sont rattachés à la directrice comptable et financière, en sus de ses attributions naturelles sur le pôle maitrise des risques / vérification et le pôle comptable et financier
dans ces deux secteurs, le directeur adjoint impulse les dynamiques nécessaires à l’atteinte des objectifs CPOG, en cohérence avec les démarches de Maitrise des risques et de Qualité intégrée
L’équipe Action sociale, placée sous la responsabilité d’un manager stratégique et de son adjointe, regroupe à la fois les services d’action sociale collective et l’offre de travail social individuelle. Elle comporte à ce jour 14 collaborateurs
la sélection des candidats s’opérera après tests et entretiens auprès d’un cabinet de recrutement ainsi qu’avec la Directrice de l’organisme