SAFER NOUVELLE AQUITAINE Salaire
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Coulounieix-Chamiers

Les salaires sur les positions chez SAFER NOUVELLE AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de communication

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
SAFER NOUVELLE AQUITAINE 2083 € -16.7%
TALENTISSIM 2000 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

SAFER NOUVELLE AQUITAINE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 30K€ Brut/an

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • de la saisie des immobilisations
  • de la préparation des déclarations des honoraires
  • D'apporter un appui à l'équipe comptable sur les écritures de fin d’année
  • en interne, vous interagirez avec les 2 directrices comptables, les autres comptables de l’équipe ainsi que les assistants régionaux
  • contrat :  Cadre

Exigences

  • parfaite maîtrise des logiciels comptables SAGE
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans minimum en comptabilité, en entreprise dans laquelle vous avez pu parfaire vos compétences en comptabilité générale et en traitement comptable
  • vous êtes diplômé d’un bac+2 minimum en comptabilité

directeur

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel
  • à partir de 38k brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance du droit rural
  • vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en entreprise dans laquelle vous avez pu parfaire vos compétences en management , en négociation immobilière et en aménagement du territoire
  • vous êtes issue d’une formation bac+5 dans le domaine de l’agriculture

Responsabilité

  • vous garantissez le positionnement du département au regard des enjeux régionaux et de la stratégie globale de l’entreprise
  • vous serez prise en charge par l’ancien directeur de site
  • sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez la charge d’animer et d’organiser le travail d’une équipe composée de 6 conseiller s fonciers dont 2 sont en poste partagé avec le service des Deux Sèvres et 2 assistantes, opérationnelle et départementale
  • vous représentez l’entreprise au sein de votre département et assurez le suivi et l’accomplissement des opérations foncières
  • contrat :  Cadre

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Débutant si dîplome

Exigences

  • droit rural
  • aménagement du territoire
  • planifier les étapes d'un projet
  • bonne connaissance agricole/rural et immobilier
  • disponibilité
  • détermination
  • négociation commercial
  • rigueur

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • de porter l'action menée en faveur des projets ruraux à l'échelle du département
  • de gérer un portefeuille de porteurs de projets
  • de participer au réseau "projets ruraux" de la Safer
  • d'assurer la gestion des biens à la vente, visites de propriétés, évaluations des biens, rédaction des descriptifs et mise en ligne des propriétés sur internet, en lien avec les conseillers fonciers de secteur
  • conseiller Foncier/Chargé de Clientèle Ext/Expertise biens
  • d'accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets : présentation des biens, suivi administratif des dossiers

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME