directeur
4 fois dans les derniers 350 jours, dernièrement 2020-01-29
Responsabilités
- établir, déployer et communiquer sur la stratégie RH en ligne avec les besoins du Business
- animer, coordonner, challenger les équipes RH des différentes BUs, partager les Best practices, donner du rythme aux actions
- porter avec enthousiasme les différents projets stratégiques, créer le liant avec les différentes BUs
Voir plus +17 - votre profil
- idéalement, vous avez occupé un poste de HR Business Partner auprès d'équipes Ingénierie et Technique
- gestion du département et management
- gérer les recrutements externes et les évolutions internes, avec le soutien du service recrutement Local + Société
- accueillir et soutenir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les managers
- vous conseillez et coachez les Directeurs et Managers dans le management quotidien de leurs équipes
- préparation des entretiens annuels et animation du processus ; Animation des revues de talents Gestion des mobilités Animer les revues salariales avec les opérationnels dans les 3 pays et piloter la masse salariale de votre périmètre
- programme & Relations clients
- doté d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, et en autonomie
- dans un contexte de transformation de la fonction RH et de conduite du changement des organisations, vous proposez, initiez et mettez en place une politique RH ambitieuse en adéquation avec celle de Safran Seats, répondant aux spécificités et aux enjeux de demain des métiers de votre périmètre
- vous êtes un Business Partner et êtes orienté terrain
- anticiper les évolutions des effectifs et des compétences sur votre périmètre en fonction des besoins opérationnels à court, moyen et long terme
- contribuant au développement des compétences des collaborateurs sur votre périmètre et en assurant le suivi de l'évolution de leur carrière
- assurer la formation et le développement des compétences requises en fonction des objectifs individuels et collectifs - Animer les réunions quotidiennes, de service
- description complémentaire
- performance et support
- au-delà des compétences d'animation et de gestion de projets, de conduite du changement, vous avez une bonne aisance sur le plan relationnel et saurez-vous adapter à toutes les populations et être force de proposition
Exigences
- la connaissance du secteur aéronautique est un réel atout
- de formation supérieure en ingénierie généraliste ou mécanique, vous disposez d'une expérience reconnue et confirmée dans des responsabilités équivalentes de gestion de projets industriels
- votre leadership et votre capacité à fédérer dans des environnements complexes matriciels avec des échanges internationaux
Voir plus +1 - ingénieur & Cadre
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |