Les salaires sur les positions chez SAFRAN

SAFRAN recrute pour des postes:

ingénieur

Exigences

  • vous maitrisez et connaissez les méthodologies d'analyse des risques ainsi que les outils informatiques « bureautique »
  • vous êtes à l'aise avec l'environnement industriel et avez une appétence particulière pour le travail terrain
  • jeune diplômé-e/Première expérience
  • safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique
  • safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes
  • de formation Bac+3/4 dans une filière QSE, vous êtes en capacité de construire et de mener à bien des projets
  • safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques
  • la société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride

Responsabilité

  • assurer la fiabilité des indicateurs SSE par leur mise à jour
  • suivre les actions de prévention
  • faire avancer les plans d'actions en lien avec la veille règlementaire
  • réaliser les évaluations des risques et la mise à jour du Document Unique
  • participer au suivi des habilitations règlementaires en collaboration avec le service Ressources Humaines
  • créer des supports de communication sur les thématiques SSE
  • enrichissez votre parcours universitaire en découvrant des projets anticipant les évolutions technologiques et les projets complexes de la 4ème entreprise préférée des futurs ingénieurs
  • prendre part au maintien de la certification d'Excellence du site par rapport au Référentiel SSE Safran

ingénieur

Commerce

  • management
  • médecine et Chirurgie
  • Management
  • Médecine et Chirurgie

La langue

  • anglais

Exigences

  • bonne connaissance des techniques Lean-Sigma
  • vous préparez un diplôme d' INGENIEUR-E spécialité Génie Industriel, MMS, PSI ou Organisation Industrielle
  • sens du contact et de la communication, capacités de formateur et de coaching
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • leadership, capacité à l'animation transverse et à l‘initiation du changement ; Capacité à gérer les changements
  • maitrise des outils informatiques
  • force de proposition
  • jeune diplômé-e/Première expérience

Responsabilité

  • définir par produits fabriqués une nomenclature outillage complète
  • recenser tous les outils utilisés en ateliers
  • déployer les outils et supports sur les différents ateliers
  • valider avec les spécifications clients et préconisations fournisseurs la liste des outils
  • enrichissez votre parcours en découvrant des projets anticipant les évolutions technologiques et les projet complexes de la 4ème entreprise préférée des futurs ingénieurs
  • concevoir et réaliser des supports outillage en utilisant les outils CAO et nos moyens d'impression 3D et découpe Laser
  • vous contribuez à renforcer la culture et l'image de l'Amélioration Continue au sein du site et dans SEP
  • définir les outils à disposer au poste de travail ou sur un tableau d'outillage commun

chef

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • bonne connaissance des techniques Lean-Sigma
  • sens du contact et de la communication, capacités de formateur et de coaching
  • leadership, capacité à l'animation transverse et à l‘initiation du changement ; Capacité à gérer les changements
  • maitrise des outils informatiques
  • force de proposition
  • une formation Green Belt est un plus
  • avoir une expérience de deux ans minimum dans un milieu industriel
  • dynamisme et esprit d'équipe

Responsabilité

  • suivre l'ensemble des projets de son périmètre
  • réaliser des points pilotage réguliers avec le responsable de département et animer des comités de pilotage réguliers avec la direction
  • etre force de proposition, au sein de son périmètre en particulier, pour l'identification de nouveaux projets permettant d'améliorer la performance opérationnelle ou de solutions innovantes sur les projets en cours
  • piloter l'activité équilibrage poste de travail ;  Piloter la démarche initiative dans son périmètre
  • piloter le déploiement de l'outil MRO Tracker vers les clients et l'amélioration de solutions de pilotage digitaux dans l'atelier
  • vous contribuez à renforcer la culture et l'image de l'Amélioration Continue au sein du site

câbleur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à définir selon expérience

Exigences

  • travail manuel
  • minutieux-se, doté-e d'une grande dextérité
  • bonne vision
  • grande concentration

Responsabilité

  • opérations de montage, de connections et de modifications dans le respect des procédures de fabrication et conformément au processus défini
  • respecter les exigences qualité, coût, délai et SSE
  • vous serez chargé d' opérations de montage, de connections et de modifications dans le respect des procédures de fabrication et conformément au processus défini dans le respect des exigences qualité, coût, délai et SSE

câbleuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • à définir selon expérience

Exigences

  • travail manuel
  • minutieux-se, doté-e d'une grande dextérité
  • bonne vision
  • grande concentration

Responsabilité

  • vous serez chargé d' opérations de montage, de connections et de modifications dans le respect des procédures de fabrication et conformément au processus défini dans le respect des exigences qualité, coût, délai et SSE

approvisionneur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser, traiter, confirmer et émettre le besoin vers les fournisseurs
  • la mission principale sera de mettre à disposition de la Fabrication, les produits approvisionnés auprès de fournisseurs externes dans le respect des quantités, délais et objectifs économiques fixés
  • négocier les délais/quantités avec les fournisseurs dans le cadre contractuel fixé par les achats
  • suivre l'avancement de la fabrication chez le fournisseur, gérer les Accusés Réception et suivre le flux jusqu'à la réception
  • piloter le traitement des litiges administratifs et assurer la relance des fournisseurs
  • mesurer et analyser la performance fournisseurs en coordination avec le responsable
  • proposer des solutions en cas de manquants
  • participer à la planification fournisseurs, l'établissement et entretien des règles logistiques et la gestion de l'obsolescence

Exigences

  • travail en équipe
  • compétences informatiques bureautiques
  • communication claire et synthétique
  • esprit d'analyse, de négociation et de prises de décisions