SAGEM Salaire
Les salaires sur les positions chez SAGEM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
comptable
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
SAGEM 2500 € -9.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 333 €/mois
Salaire net / mois
~1 820 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 738 €/mois
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| comptable | 2 500 € | 2 739 € | -8,7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez SAGEM
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2500 €
15%
2867 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
SAGEM recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- chasse de nouveaux talents sur les différents jobboards et outils mis à disposition les plus adaptés au poste
- pré-sélection téléphonique, entretiens et évaluation en toute autonomie
- accompagnement et coaching candidat tout au long du processus de recrutement
- accompagnement dans les recrutements stratégiques des postes de Direction en EPL
- veille sur les nouvelles pratiques RH/recrutement sur le marché et recherche puis mise en place de solutions innovantes
- gestion de l'ensemble du processus de sourcing et identification de manière proactive de pratiques innovantes et efficaces à ce sujet
- pilotage de projets RH/recrutement transverses
- intervention sur les recrutement internes de la SCET
Exigences
- A pourvoir dès que possible
- vous êtes rigoureux.e, organisé.e, persévérant.e et savez travailler en autonomie
- vous êtes orienté.e résultat et vous avez le sens du collectif