SAGESS Salaire
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Saint-Pourçain-sur-Sioule
71 ROUTE DE SAULCET, 03500 SAINT POURCAIN SUR SIOULE
SIREN:
533963716
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez SAGESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAGESS recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • convention collective du 31 Octobre 1951

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminé de 6 mois

Responsabilité

  • créer les dossiers salariés et s’assurer de la complétude du dossier
  • réaliser les contrats de travail et les déclarations préalables à l’embauche
  • assurer le suivi des visites médicales
  • réaliser les déclarations d’accident du travail
  • réaliser différents courriers dans le domaine RH
  • remonter les variables de paie des salariés
  • vérifier les paies
  • accompagner la directrice adjointe dans la gestion des remplacements et le suivi de l’annualisation du temps de travail

Exigences

  • expérience souhaitée
  • BTS administratif ou gestion PME

auxiliaire de puericulture

Rémunération

  • convention collective du 15 mars 1966

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée d’un mois

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des accompagnements
  • contribution à la réalisation des projets personnalisé de chaque enfant
  • plateforme soin et accompagnement
  • mise en place et animation d’activités éducatives stimulantes accès sur la communication le bien-être et les apprentissages
  • nursing
  • accompagnement de chaque enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

Exigences

  • débutant accepté
  • diplôme d’état d’Aide-Soignant , d’Accompagnant Éducatif et Social ou Auxiliaire de puériculture
  • pour travailler dans une petite unité 5 places auprès d’une population adolescente et des jeunes adultes avec troubles du comportement importants, autisme et autres troubles envahissants du développement

chef

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Rémunération

  • convention collective du 15.03.66 selon diplôme et ancienneté

Responsabilité

  • obligations des usagers, coordination des projets individuels et collectifs, participation à chaque étape de l’accueil
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • gestion administrative et budgétaire
  • développement moral, physique, intellectuel et affectif, et ceci par le soin, l’éducation, la
  • animation des domaines attendus en termes d’accompagnement : RBPP, projet de service, démarche évaluative
  • 4, chemin de Conton 03700 BELLERIVE-SUR-ALLIER
  • organisation des établissements et services : management, gestion des annualisations, formation, évaluation et actualisation des risques, transmission et contrôle
  • réglementation et des préconisations des autorités de financement et de contrôle

Exigences

  • expérience indispensable
  • diplôme CAFERUIS ou équivalent

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
  • expérience commerciale réussie dans les systèmes de sécurité incendie , éclairage de sécurité , moyens de secours

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Convention collective du 15.03.66

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s) - POSTE SIMILAIRE

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Travail social

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Droit du travail
  • Droits et obligations des usagers
  • Déléguer, responsabiliser
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Législation sociale
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Politiques publiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent logistique

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon CCN 51

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Procédure de traitement du linge

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon CCN66

Expérience

  • Débutant accepté - OU EXPERIENCE

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE - DEES

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • concevoir des protocoles de soins
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • piloter une activité

Rémunération

  • véhiculeSelon anciennté c

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale