SAINT MICHEL Salaire
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Les salaires sur les positions chez SAINT MICHEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SAINT MICHEL recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
- procédures d'encaissement
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- techniques de mise en rayon
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
chef
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
- CCNT 15 mars 1966
Type de contrat
- PART_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - en tant que travailleur social
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- gestion de projet
- gérer des ressources financières
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- réaliser la gestion des ressources humaines
- bonnes capacités d animation d équipes
- capacité à s intégrer dans une équipe d encadrement et à guider une équipe éducative vers de
Responsabilité
- organiser le fonctionnement du service au quotidien
- organiser et assurer le suivi des plannings, assurer le suivi du temps de travail et l annualisation
- développer et mettre en oeuvre le projet de service du foyer Saint Michel dans sa nouvelle
- garantir l élaboration participative et la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes
- L équipe de direction de ce pôle est composée d un directeur de territoire, une directrice de pôle et deux
- vous serez amené à intervenir auprès des autres équipes du pôle, soit dans le cadre des astreintes
- configuration et dans sa future configuration
- son expression et participation ainsi que de leur famille
secrétaire comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
- très bonne Maitrise des outils informatiques
- très bon niveau d'orthographe
- connaissances en droit du travail
Rémunération
- mensuel de 1700 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la Directrice de pôle, vous l'assistez dans sa gestion et son organisation administrative des différents services
- L'accueil physique et téléphonique à Saint Michel
- la tenue et le suivi des tableaux de bord et la transmission des documents dans les délais au siège de l'association
- les tâches de secrétariat courantes
- la gestion des tâches administratives en RH en lien avec la directrice et la cheffe de service
- la gestion des tâches administratives en comptabilité
- en tant qu'assistant.e administratif/ve vous faites partie de l'équipe de Saint Michel, Base et le 43 et faites également partie de l'équipe administrative du pôle Lyon, composée de 3 personnes
- vous exercez un rôle central de transmission d'informations entre un grand nombre d'acteurs, qui exige une grande réactivité et une grande rigueur
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- PERMIS B
- diplôme d'éducateur spécialisé, expérience souhaitée
- capacité de travail en autonomie
Rémunération
- mutuelleSalaire basé sur
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
pâtissière
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 1 an- sur un poste similaireCette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents pâtisserieCette formation est indispensable
négociateur immobilier
Responsabilité
- suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires
- mise en place des actions de recherche de biens
- découverte des besoins et du projet
- suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location
- visite des biens
- suivi des informations issues de la recherche terrain
- rencontre des prospects
- estimation de la valeur d'un bien
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 20 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableCSETitres restaurant / Prime de panier
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierSalaire selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté Mutuelle, tickets restaurant, Participation au transport, CSE
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierSalaire : CCNT 15 mars 1966 Salaire horaire brut de base : selon expérience Prime Ségur
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
- 2 An(s)
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEES
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistante administrative
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- CCNT 1966 - selon expérience
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Codifier une facture
- Logiciels comptables
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
éducateur spécialisé
Rémunération
- Selon CCN66
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12 moisTéléphone mobileOrdinateur portableIndemnité transportsRestaurationCSECCN 66 selon diplôme et expérience
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Connaissance de l'autisme
- connaissance des approches comportementales
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
serveur
Commerce
- restauration
- Restauration
Type de contrat
- CDI, Temps plein
Responsabilité
- vous êtes polyvalent et êtes à l’aise au bar et en salle
- vous maitrisez notre carte et nos produits et êtes en capacité de conseiller au mieux nos clients
- vous vous enquerrez de la satisfaction des clients tout au long du repas
- vous rapportez au responsable tout incident afin que ce dernier puisse prendre la main sur une éventuelle insatisfaction client
- vous suivrez les directives du Manager du restaurant
- vous veillez à la bonne préparation et au bon déroulement du service et vous animez toutes les étapes du parcours client de l’accueil à la prise de congé
- aujourd’hui, Tripletta est à la recherche de ses futurs Serveurs/es, afin d’accueillir et présenter nos produits aux clients avec amour dans dans son restaurant de Saint Michel
- dans le respect des standards de l’enseigne et des règles d’hygiène, vous assurez la propreté et le bon suivi des normes HACCP
Exigences
- vous avez une première expérience réussie en restauration
- vous avez une fibre commerciale innée et un sens du service développé
- la maîtrise d’une seconde langue est appréciée
- la connaissance en œnologie et mixologie est un plus
- chercher à faire carrière dans un groupe dynamique en plein de développement est un plus