SAINT OUEN Salaire
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Asnières-sur-Seine
61 AVENUE GABRIEL PERI, 92600 ASNIERES SUR SEINE
Téléphone:
+33 1 30 37 30 30
SIREN:
508840071
saintouenlaumone@rs-interim.fr
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez SAINT OUEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe
commerciale

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PROJECTION 2166 € +4%
SAINT OUEN 2083 € —
Maéva Garcia 1920 € -7.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAINT OUEN recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • vous tirez du câble jusqu'au logement de l'abonné et installez les goulottes nécessaires
  • vous raccorder les fibres à chaque point de branchement et effectuez les mesures associée
  • vous mettez en place les équipements et les configure
  • vous testez les installations
  • vous effectuez les mesures optiques permettant la détection des pannes

Exigences

  • vous avez le sens du service et de très bonnes qualités relationnelles
  • vous avez une communication facile vous permettant de vous adapter à chaque abonné
  • les habilitations électriques H0B0, CACES Nacelle 1B/3B ou permis remorque BE sont un plus
  • une formation de monteur - raccordeur en fibre optique D2 + D3
  • un permis B européen de + de 2 ans en cours de validité est obligatoire

commis de cuisine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • tu t'assures de la propreté de la cuisine et économats
  • tu assures l'entretien et le nettoyage des espaces poubelles
  • tu trie la vaisselle avant et après lavage, avec l’utilisation de la sécheuse
  • tu participes au rangement des livraisons de marchandises en respectant la méthode "FIFO"
  • tu effectues l’entretien et le nettoyage de la vaisselle
  • tu appliques les normes d’hygiène et de sécurité
  • tu t'assures de la propreté de la plonge et et de ses ustensiles
  • tu participes à la mise en place des préparations PDJ

Exigences

  • tu fais preuve de rapidité, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe
  • excellente présentation, tu te caractérises par ton dynamisme, ton aisance relationnelle et ta motivation, mais également par votre rigueur, ton souci du détail, ta polyvalence et ton envie d’apprendre

directeur de restaurant

La langue

  • grecque

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 3 200,00€ à 3 400,00€ par mois

Responsabilité

  • établir les facturations clients et encaissement
  • D’assurer la bonne gestion comptable et financière du restaurant
  • établir les prévisions mensuelles
  • analyser les écarts de consommation
  • clôturer et vérifier la caisse et sécuriser les fonds
  • assurer l’accueil téléphonique
  • assurer la gestion des réservations
  • mettre en place des actions de promotion ponctuelles du restaurant en lien avec le siège

Exigences

  • disponible le week-end

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • élaborer et piloter le processus budgétaire
  • collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires, analyse des écarts
  • clôtures comptables mensuelles et Reporting
  • suivi des Frais Généraux
  • tableaux de bord mensuels
  • suivi des réalisés et analyse des écarts
  • alerte des dérives budgétaires
  • cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

  • expérience : au moins 3 ans sur un poste similaire
  • une expérience dans le domaine du BTP serait un plus.gestion
  • maitrise des outils informatiques de gestion, à l'aise avec les chiffres
  • curieux/se, réactif/ve, esprit d'analyse et de synthèse
  • formation : Bac+5 spécialisation en Finance/Gestion

valet de chambre

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une première expérience à un poste similaire est exigée
  • D’excellente présentation, vous vous caractérisez par votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité organisationnelle, mais également par votre autonomie et votre dynamisme

Responsabilité

  • vous respectez les dosages concernant les produits d’entretien, d’accueil et linge mis à disposition dans la chambre
  • vous respectez l'intimité du client en réalisant son travail sans le perturber et assurez le service recouche à la demande du client
  • vous veillez au bon entretien de votre chariot et à son remplissage à chaque fin de journée
  • vous contrôlez le bon fonctionnement du matériel présent dans la chambre, dans les offices et sur son chariot et signalez toute anomalie au Responsable Technique
  • vous appliquez la procédure de gestion des objets trouvés
  • pour suivre notre actualité : www.solanethotels.com
  • vous effectuez le tri du linge conformément aux procédures en vigueur dans l'hôtel et vous signalez tout linge propre non conforme à votre Responsable
  • vous appliquez les règles de sécurité de l'hôtel

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • fidéliser une clientèle
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • organiser un planning du personnel
  • mener une politique commerciale
  • réaliser un suivi commercial
  • suivre l'activité d'un établissement touristique
  • veiller à la satisfaction d'un client

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • elle/Il participe à la gestion de l'établissement et contribue à son développement et à sa rentabilité
  • elle/Il assure la continuité de la gestion de l'exploitation en respectant les politiques managériale et commerciales établies, la législation et les process internes sous la responsabilité d'un N+1

commise de salle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • techniques de dressage de table
  • saisir une commande sur informatique
  • veiller à la satisfaction d'un client

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros
  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • participe à la mise en place et au réassort de la vaisselle et du matériel
  • elle/Il participe à l'entretien des locaux et matériels dans le respect des normes et des lois en vigueur

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre la commande des clients
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros
  • horaire de 10,57 Euros

Responsabilité

  • la/le Barman junior respecte et applique les standards de l'enseigne, de l'arrivée au départ du client avec un objectif de satisfaction et de fidélisation des clients sous la responsabilité d'un barman confirmé ou d'un N+1
  • elle/Il développe les ventes, conseille et fidélise les clients
  • elle/Il garantit le 100% satisfaction de chaque client en mettant en ?uvre les standards de l'enseigne lors de l'accueil du client, la préparation et le service des boissons et la prise de congé
  • elle/Il garantit l'état, la propreté et l'organisation du bar avant, pendant et après chaque service

commercial

La langue

  • néerlandais
  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • aime vendre tous les services de l’hôtel, Chambres, salle de réunion, Restaurant, Bar et Coworking
  • organise un emploi du temps avec les différentes prestations, gère les demandes mails/téléphoniques/en direct
  • démarche sa zone primaire et créé son réseau pour réaliser de nouveaux contrats locaux
  • réalise le renouvellement des contrats Corporates / Loisirs via les RFP avec les Key Account Accor
  • réalise des offres tarifaires adaptées au contexte de la demande en respectant notre politique tarifaire dans l’objectif de négocier, convaincre et conclure des contrats
  • vérifie les salons, accueil les clients et reste disponible pour eux tout en communiquant avec les différents services de l’hôtel pour la bonne marche de son événement

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans

Rémunération

  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel