SAINT SAINT NICOLAS Salaire
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Languidic
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Agriculture

Les salaires sur les positions chez SAINT SAINT NICOLAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAINT SAINT NICOLAS recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • développer un projet pédagogique avec l'équipe éducative pour des élèves en situation particulière
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • renseigner les documents de bord d'un véhicule
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

ingenieur

Exigences

  • voir email sur emploi.fhf.fr
  • diplômes / Ecoles　 Diplôme d'Ingénieur spécialisé dans les lots techniques du bâtiment
  • du milieu hospitalier et de ses problématiques spécifiques
  • techniques du bâtiment et de la maintenance
  • BAC + 5 / BAC + 6 Diplôme d’ingénieur des écoles généralistes
  • sécurité incendie
  • informatiques notamment quant à l’utilisation d’outils de GMAO, gestion technique des bâtiments, DAO
  • marchés publics

Responsabilité

  • il conçoit un plan directeur des travaux de l’établissement/programme pluriannuel d’investissement de travaux
  • il participe au comité de direction élargi et aux astreintes de direction
  • il gère les enveloppes budgétaires qui lui sont allouées dans le cadre des projets entrant dans son champ de délégation
  • il assure la gestion documentaire du service
  • il établit les diagnostics immobiliers dans le cadre des cessions/acquisitions réalisées par le Centre Hospitalier
  • référent interne dans les domaines techniques de sa compétence, ses missions s’inscrivent dans la démarche d’efficience des organisations au profit d’un service de soins associant qualité et sécurité
  • il élabore des CCTP de travaux, de prestations intellectuelles, de prestations de maintenances, de fournitures et de services divers et les démarches administratives inhérentes au lancement et à l’exécution des opérations de travaux
  • il propose, lors de la mise au point des projets, les choix techniques permettant d'obtenir le meilleur rapport qualité-prix et émet des avis sur les solutions proposées

aide-soignant

Responsabilité

  • aide l'infirmier à la réalisation de soins
  • accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
  • entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Exigences

  • compétence
  • analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

infirmier

Responsabilité

  • accueillir et installer les patients dans les box et chambres
  • L’IDE de côté médecine assure la surveillance et la présence physique en SAUV lorsque l’IDE de SAUV est en consultation avec un patient dans un autre service
  • recueil des données
  • surveillance régulière de l’évolution du patient
  • information du patient et de sa famille ou proches
  • prise en charge globale du patient de l’admission à la sortie en collaboration avec l’AS
  • lors d’une hospitalisation, transmission à l’équipe du service concerné
  • réalisation des soins

technicien

Responsabilité

  • mise en place et suivi de chantiers
  • encadrement d’une équipe d’agents plombiers
  • gestion des travaux consécutifs aux demandes émises par les différents services de l’établissement
  • rédaction des cahiers des charges et définition des besoins en travaux et fournitures
  • réalisation, mise à jour et archivage des plans et documents techniques
  • le technicien supérieur assure la préparation et le contrôle d'exécution des opérations techniques
  • il collabore à l'élaboration des projets de travaux neufs et d'entretien et s’assure du bon déroulement de ceux-ci
  • contrôle du déroulement des interventions dans les conditions de sécurité et d’hygiène fixées par l’établissement

Exigences

  • permis B
  • idéalement le titulaire du poste est polyvalent , possède une première expérience de management et est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
  • expérience souhaitée

kinésithérapeute

Responsabilité

  • examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
  • organisation et coordination des soins
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • organisation des activités et gestion des ressources
  • interventions et soins en kinésithérapie

Exigences

  • pour plus de renseignements sur les postes contacter Mme Angélique GIACOVELLI

pharmacien

Exigences

  • bon relationnel, pragmatique, curiosité, réactivité, polyvalence, rigueur, sens des initiatives et autonomie

Responsabilité

  • réalisation d’audit
  • pharmacie clinique
  • achat pharmaceutique
  • valider les ordonnances avant tout acte de rétrocession
  • analyse des prescriptions informatisées et interventions pharmaceutiques
  • etablir un rapport annuel de ce secteur et répondre aux indicateurs
  • S’assure du suivi des remboursements et de la marge réalisée
  • participer à la démarche d’achat pour une famille, aux réunions de définition de besoins et d’élaboration de la stratégie achat

Type de contrat

  • L’assistant spécialiste sera détaché pour une partie de son temps au Groupement d’Achats et participera pour le reste de son temps aux activités de la PUI

magasinier

Exigences

  • voir email sur emploi.fhf.fr
  • un an d’expérience dans un poste similaire
  • pratique de l’informatique

Responsabilité

  • du contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises, mobiliers et équipements médicaux et non médicaux qu’il réceptionne ; de leur rangement ; de la préparation de l’expédition par le service transports de l’établissement
  • de la gestion des stocks : saisie sur informatique des mouvements de stocks - entrées, sorties par unités fonctionnelles, contrôle des niveaux de stocks en vue d’assurer leur réapprovisionnement, de passer les commandes de réapprovisionnement aux fournisseurs ; de la manutention et du rangement des fournitures suivies en stock; de la distribution des produits et fournitures aux services ; de réaliser les inventaires périodiques
  • d’assurer le rangement, l’entretien, et le nettoyage des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité
  • la saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité
  • conduite des engins de levage

acheteur

Responsabilité

  • L’acheteur exerce ses missions exclusivement pour le compte du GHT
  • etc.)
  • la définition fonctionnelle des besoins
  • réalisation d’une étude de marché avant chaque remise en concurrence
  • optimiser les achats en fonction des critères Qualité-Coût-Sécurité-Délai au service des établissements du GHT dans un objectif d’efficience des prises en charge des patients
  • piloter les achats de son portefeuille d’achats
  • coordination de la mise en place du marché
  • la convergence des produits et pratiques à l’échelle du GHT

Exigences

  • voir email sur emploi.fhf.fr
  • master spécialisé dans le domaine des Achats
  • BTS et/ou DUT avec spécialisation achats
  • et/ou expérience significative et réussie dans le domaine de spécialité, avec gestion de projet
  • et, le cas échéant, expérience acquise dans le domaine des Achats, si possible dans le secteur public