SAIR POLE MOYENS BUREAU MARCHES PUB Salaire
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Dijon
8 RUE AMIRAL ROUSSIN, 21034 DIJON CEDEX
SIREN: 172101115
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Les salaires sur les positions chez SAIR POLE MOYENS BUREAU MARCHES PUB
SAIR POLE MOYENS BUREAU MARCHES PUB recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans - en comptabilité
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Rémunération
- en fonction du profil
Responsabilité
- vous serez accompagné.e sur la prise de votre poste par un cabinet comptable, notamment sur la prise en main du logiciel
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer une réunion
- appliquer les textes législatifs/réglementaires
- conduire un projet
- dégager des objetcifs et priorité
- rendre compte de ses travaux/observations
- travailler en équipe
- calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- catégorie A selon convention
Responsabilité
- mise à disposition d'un ultraportable et de tous ses accessoires
- le contrôleur / La contrôleuse de gestion du budget opérationnel du programme 166 sera placé sous l'autorité du DDARJ du BOP
- le contrôleur / La contrôleuse de gestion exerce une mission transversale au sein du SAR BOP en apportant son concours aux missions dévolues à ce service en contribuant à la réalisation d'études, d'analyses, de tableaux de bord, d'indicateurs visant à éclairer les décisions des responsables du BOP, afin d'optimiser la gestion des ressorts de cour d'appel dans un objectif de performance et de maîtrise des coûts relatifs aux budgets du Programme 166 Titre 2 et hors Titre 2 et du Programme 101
- ainsi, son champ d'intervention couvre tous les aspects transversaux liés à l'organisation des ressorts de cour d'appel et toutes les questions de répartition des moyens
- il/Elle aura pour mission d'approfondir les analyses des dépenses réalisées sur le BOP, d'identifier des leviers de maîtrise, notamment sur les frais de justice
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans - travaux tous corps d'état
- 2 ans - MAINTENANCE
- 2 ans
Exigences
- entretien/Maintenance/Sécurité des bâtiments
- faire un calcul économique
- reccueillir des besoins / Gérer un projet
- rendre compte
- travailler en équipe et en réseau
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- planifier une opération de maintenance
- proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
Rémunération
- catégorie A selon convention
Responsabilité
- animation des fonctions « énergie » et « domaniale » sur le périmètre du BOP
- mutualisation au niveau du BOP des compétences nécessaires à la conduite des travaux d'investissement inférieurs à 150 K €
- recueil des besoins exprimés par les services occupants, hiérarchisation et conseil
- politique d'exploitation et gestion prévisionnelle de la maintenance, préparation des cahiers des charges pour les marchés de services et travaux de maintenance ; conseil technique ; suivi de leur exécution ; animation des réunions de maintenance
- etablissement d'un état des lieux détaillé des besoins en termes d'exploitation-maintenance sur les quatre ressorts de cour d'appel du BOP permettant d'avoir une vision globale des besoins
- le/La responsable technique travaux et maintenance est amené à se déplacer dans l'ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d'appel
- proposition et réalisation d'actions permettant de définir une stratégie dans le domaine énergétique
- elaboration des comptes rendus d'intervention et de réunion, assistance des SAR dans l'alimentation et l'exploitation des outils de gestion
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone régionale
- déplacements : Fréquents Zone départementale
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans - MAINTENANCE
- 2 ans
Exigences
- entretien/Maintenance/Sécurité des bâtiments
- faire un calcul économique
- reccueillir des besoins / Gérer un projet
- rendre compte
- réglementation Prévention & Sécurité
- travailler en équipe et en réseau
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- planifier une opération de maintenance
Rémunération
- catégorie A selon convention
Responsabilité
- animation des fonctions « énergie » et « domaniale » sur le périmètre du BOP
- mutualisation au niveau du BOP des compétences nécessaires à la conduite des travaux d'investissement inférieurs à 150 K €
- recueil des besoins exprimés par les services occupants, hiérarchisation et conseil
- politique d'exploitation et gestion prévisionnelle de la maintenance, préparation des cahiers des charges pour les marchés de services et travaux de maintenance ; conseil technique ; suivi de leur exécution ; animation des réunions de maintenance
- etablissement d'un état des lieux détaillé des besoins en termes d'exploitation-maintenance sur les quatre ressorts de cour d'appel du BOP permettant d'avoir une vision globale des besoins
- le/La responsable technique travaux et maintenance est amené à se déplacer dans l'ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d'appel
- proposition et réalisation d'actions permettant de définir une stratégie dans le domaine énergétique
- elaboration des comptes rendus d'intervention et de réunion, assistance des SAR dans l'alimentation et l'exploitation des outils de gestion
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
- déplacements : Fréquents Zone régionale
technicien
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
- Contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
- 37H30
Rémunération
- Salaire brut : Selon profil, ordinateur, portable
- Salaire brut : Horaire de 11,57 Euros
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 4 An(s)
- 4 ans - informatique
Éducation
- Bac+2 ou équivalents informatique et systèmes d'information
- Bac ou équivalent maintenance assistance informatique
Exigences
- 1 enquête administrative de sécurité sera réalisée
- Dépannage niveau 1, diagnostic
- Habilitations risques électriques
- Messagerie Outlook, poste de travail Windows10
- Paramétrage impression (epson, konica, etc)
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicienne
Type de contrat
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Ordinateur portableMobile
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- 4 An(s) - Informatique
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique
- Bac ou équivalent Maintenance assistance informatique
Exigences
- Adaptabilité, autonomie, relationnel
- Capacités rédactionnelles
- Habilitations Electriques
- Microsoft Office LibreOffice + Outlook
- Paramétrage impression (konica, epson, ..)
- Sens de la pédagogie
- VPN
- Administrer un système d'informations
Autorisation
- B - Véhicule léger