Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur SALIHU CARRELAGE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Où les tensions au sein des équipes sont-elles mieux gérées : SALIHU CARRELAGE ou ECOER ?