SAM MONTEREAU Salaire
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Montereau
36 RUE DE LA GRANDE HAIE, 77871 MONTEREAU CEDEX
SIREN:
784975724
Production

Les salaires sur les positions chez SAM MONTEREAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
automaticien

Comparaison des salaires — automaticien

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SAM MONTEREAU 3000 € +2.9%
Cabinet de recrutement 2694 € -7.6%
ACRH 2666 € -8.6%
MECATHEIL 2250 € -22.8%
CONTINENTAL RACK 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 100 €/mois

Salaire net / mois

~1 638 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

SAM MONTEREAU recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • schémas / Plans du système électrique ou électronique
  • sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
  • vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
  • apporter une assistance technique
  • créer une documentation technique

Rémunération

  • mensuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • transmettre des documents contractuels à des clients

Rémunération

  • mensuel de 1795,00 Euros à 1795,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la fusion d'un métal
  • détecter un dysfonctionnement
  • normes environnementales
  • règles de sécurité
  • surveiller le déroulement des phases de production de métaux

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 13 moisPrimes

Responsabilité

  • appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction
  • appliquer les règles du système de management de l’énergie dans l’exercice de sa fonction
  • appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service
  • assurer des remplacements sur les autres postes du laminoir
  • participer au tri des déchets
  • organiser son équipe en fonction du personnel disponible et des compétences existantes pour assurer la bonne marche des installations
  • respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement dans son service, à toutes personnes d'autres services et aux entreprises extérieures
  • respecter et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans son service, à toutes personnes d’autres services et aux entreprises extérieures

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivre les dossiers contentieux
  • veiller au suivi de l’absentéisme et du disciplinaire
  • avec le manager direct, évaluer la performance des nouveaux embauchés et proposer des modifications contractuelles éventuelles
  • proposer des modifications organigramme / organico et tenue de sa mise à jour
  • garantir la bonne organisation du travail et soutenir les responsables dans la préparation des équipes
  • mettre en oeuvre la procédure de contrôle des entreprises extérieures
  • coordonner la sélection du personnel, en limitant le recours au travail intérimaire
  • piloter la procédure d'organisation du Service RH et de toutes les procédures qui y sont rattachées

technicienne hygiène sécurité environnement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des mesures de prévention des risques
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • promouvoir des procédures Hygiène, Sécurité et Environnement

Rémunération

  • /

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • motivation, engagement et implication sont les maîtres-mots qui guident nos valeurs et notre performance, pour construire un véritable partenariat avec vous
  • riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité
  • vérification des notes de frais et saisie des CON80
  • fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd’hui figure d’usines emblématiques du marché Européen de l’Acier grâce à leurs produits destinés à la construction et au Génie Civil
  • rédiger les demandes d’embauche et les contrats de travail
  • suivi et gestion des réaccueils suite à un arrêt
  • déclarer les DUE et enregistrer le nouvel embauché dans notre outil interne
  • gestion et commandes des badges des salariés

Exigences

  • nous recherchons quelqu’un de dynamique, rigoureux et de sérieux
  • nous recrutons une personne avec une formation de niveau BAC+2, Licence RH ou BAC+5 Master RH en contrat d’apprentissage
  • "Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. " Steve Jobs
  • participer au recrutement : pré-qualification téléphonique, tri de CV, prise de RDV, vérification des documents d’embauche, accueil QSE…
  • participer au recrutement : pré-qualification téléphonique, tri de CV, prise de RDV, vérification des documents d’embauche, accueil QSE…

maçonne

Responsabilité

  • participer au nettoyage du secteur

dessinatrice

Responsabilité

  • appliquer les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction
  • définir et lancer le cahier des charges pour les fournisseurs extérieurs, les appels d'offres
  • appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son secteur
  • respecter et faire respecter les règles de sécurité, hygiène et d'environnement dans son service et au sein de l'entreprise
  • analyser les données techniques, réaliser les plans de projet ou d'exécution
  • gérer la mise à jour de tous les documents techniques et administratifs et leur archivage
  • alimenter informatiquement la liaison entre les codes articles d'achat et le plan correspondant et n° TDM
  • veiller à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • interim 3-4mois pour un renfort suite à un surcroît d'activité
  • vérifier le pointage
  • mettre à jour planning du personnel
  • planifier les formations du personnel
  • calculer les primes de production Trancannage et treillis soudé
  • gérer et suivre les contrats intérimaires et CDI
  • gérer et suivre les rappels à l'ordre
  • nous recrutons une personne avec une formation de niveau BAC ou BAC+2 en relation avec le poste, profil administratif

Responsabilité

  • faire les accueils sécurité aux nouveaux employés
  • suivre les indicateurs QSE et production
  • vérifier et classer les documents de production
  • faire des requêtes production
  • préparer les réunions CE
  • effectuer les réceptions de prestations
  • faire les plannings des arrêts techniques
  • gérer les problèmes de pointage et problèmes de paie de 1er niveau

mécanicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bac professionnel ou BTS dans le domaine
  • esprit d’adaptation, travail en équipe, assiduité et engagement professionnel sont les maîtres-mots qui guident nos recherches de collaborateurs
  • mécanicien de maintre ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • assurer le bon fonctionnement des installations pour garantir une production optimale
  • réaliser les contrôles et la maintenance préventive
  • participer aux travaux d’entretien lors des arrêts hebdomadaires
  • intervenir sur toutes les installations de production et annexes en cas de panne
  • analyser les dysfonctionnements survenus pendant son poste et en informer le superviseur
  • remettre en état des équipements mécaniques en atelier : remplacement d’éléments usés ou défectueux

Rémunération

  • rémunération sur 13 mois + Mutuelle, Prévoyance et Intéressement

Type de contrat

  • temps plein, CDI