Les salaires sur les positions chez SAMUEL VINCENT

SAMUEL VINCENT recrute pour des postes:

assistant social

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissance de la Protection de l’Enfance exigée
  • DEASS, DEES, DEME, DECESF, TISF et permis de conduire impératifs

Responsabilité

  • contribuer à la bonne gestion administrative et financière du service et/ou des projets
  • participer à la représentation et à la communication de l’établissement envers ses partenaires
  • conduire les actions éducatives conformément au projet d’établissement et en respect du Projet d’Accompagnement Personnalisé Partagé
  • gérer et animer les temps de vie quotidiens
  • accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes dans leur scolarité ou leur projet professionnel
  • rédiger les écrits nécessaires à l’accompagnement des enfants et de leur famille
  • veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires par la mise en œuvre d’un accompagnement éducatif pertinent et selon les règles et procédures institutionnelles, dans l’optique d’une bientraitance de l’usager
  • représenter le service dans les instances partenariales

puéricultrice

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens des relations humaines
  • aptitude à la communication, la négociation

Responsabilité

  • vous réaliserez vos missions en lien avec le Directeur de l’établissement et la Puéricultrice actuellement en poste en tant qu’Adjointe de Direction
  • vous assurerez, élaborerez et gérerez les budgets de l’établissement en lien avec la Direction, la CAF et les obligations de la PMI ainsi que les différents contrôles, reporting et planification

médiateur social

Exigences

  • aucun
  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté

Responsabilité

  • être présent et rassurer par sa présence au sein du quartier prioritaire
  • prévenir et désamorcer les petits conflits de voisinage
  • orienter les jeunes et leur famille
  • assurer une veille technique et partenariale
  • CDD de 3 ans renouvelable
  • une expérience dans les métiers de la relation sera un plus

Type de contrat

  • être âgé d’au moins 26 ans depuis le décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la
  • condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais
  • être sans emploi ou bénéficier d’un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat
  • résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou, à titre dérogatoire, dans un autre

directeur

Rémunération

  • CCN 66 cadre de classe 1 avec indemnité d’astreinte et indemnité liée au fonctionnement des établissements et servicesVéhicule de fonction
  • CCN 66 cadre de classe 1 avec indemnité d’astreinte et indemnité liée au fonctionnement des établissements et services

Exigences

  • vos capacités managériales sont confirmées et reconnues, notamment par votre approche collaborative
  • votre expérience réussie vous octroie une parfaite connaissance du contexte juridico technique de la Protection de l’Enfance

Responsabilité

  • votre gestion des établissements et services dans le cadre du budget alloué et des moyens accordés ainsi que du taux d’activité permettra le développement et le déploiement opérationnel en matière de compétences et organisation
  • nous serons en lien étroit avec le Conseil d’Administration de l’Association pour une gouvernance ouverte et stratégique
  • nous travaillerons avec les services supports de l’Union Associative AUSIRIS, les chefs de service éducatif, pour un appui technique et pour un contrôle de gestion dédié au service de l’initiative des équipes de terrain
  • nous organiserons l’ouverture permanente des échanges de points de vue au bénéfice de toute l’association
  • vous serez membre du CODIR d’AUSIRIS pour participer aux réflexions stratégiques, organisationnelles et gestionnaires de l’Union
  • nous animerons des projets transversaux et accompagnerons les autres projets pilotés par les responsables de service
  • avec près de 200 collaborateurs, nous agissons au quotidien pour les jeunes et les adultes les plus vulnérables du département
  • L’équipe de direction est composée de directeurs-adjoints, de responsables des services support et éducatifs, ainsi que du directeur général

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • dynamique dans le travail au quotidien et dans le travail collectif
  • capacités à travailler en équipe, à communiquer de manière positive, à proposer
  • capacités d’observation et d’analyse
  • bienveillance et respect de chaque personne
  • rigueur- ponctualité
  • aucune expérience

Responsabilité

  • prendre en charge et suivre un groupe d'enfants, veiller et participer au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants
  • accueillir et informer les parents
  • garantir des supports d’exploration et d’éveil, proposer des activités variées
  • situer le travail d’accueil et d’accompagnement dans le champs social
  • accompagner les enfants lors des jeux libres, être à la hauteur de chaque enfant
  • accompagner les plus grands dans l'acquisition de la propreté, et les enfants dans l'apprentissage des soins d'hygiène
  • etre situé avec bienveillance dans les soins vitaux
  • observer l'état de santé de chaque enfant, aider au dépistage de pathologies éventuelles

chef

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • bonnes compétences rédactionnelles

Responsabilité

  • coordination et management des équipes de travail
  • œuvrer au développement des Espaces de Vie Sociale
  • assurer la gestion financière des structures par la diversification de leurs ressources afin de pérenniser les emplois des structures
  • participer à l’animation partenariale des territoires
  • assurer une veille législative dans le champ d’activité de l’Espace de Vie Sociale
  • diplôme de niveau VI
  • capacité à manager en favorisant la dimension participative
  • connaissance des acteurs et de l'environnement associatif

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vos compétences paie, informatiques et administratives sont avérées, vous avez de bonnes bases de connaissances en droit du travail et en droit social
  • bac+2/3
  • issu d'une formation type BTS/DUT/Licence bac+2/3 en gestionnaire de paie ou en ressources humaines, vous faites preuve de : discrétion, rigueur, méthode, esprit logique, disponibilité, sens du relationnel, résistance au stress,esprit de synthèse et d’analyse

Responsabilité

  • collecter et vérifier l'ensemble des éléments liés à l'établissement de la paie
  • suivre et adapter les outils aux évolutions réglementaires et aux pratiques sociales, tout en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires
  • assurer le reporting social et le traitement des données des enquêtes et déclarations obligatoires
  • etablir les documents de fin de contrat
  • dans le cadre des services mutualisés et de la dimension de réorganisation de certaines associations
  • assurer l'interface avec les services amont et aval
  • etablir les déclarations habituelles et particulières
  • réaliser et contrôler toutes les opérations de paie dans le respect des échéances

concepteur

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • tickets restaurants
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • salle de sport

Exigences

  • N'oublie pas de partager dans ton réseau et à en parler autour de toi
  • parce que nos clients ne sont pas comme tout le monde, nous recherchons avant tout des personnalités
  • accueillir une clientèle
  • #plusieursmetiersenun : vendeur, dessinateur, concepteur, décorateur, designer, conseilleur
  • tu as déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Tu as des aptitudes techniques ? Mais surtout tu es ultra motivé pour apprendre un nouveau métier ?
  • l’originalité et la créativité de la conception de leur projet
  • notre proposition : pour toi aussi c'est du sur-mesure
  • postulez sur concepteur-vendeur.fr

Responsabilité

  • la participation à la tenue de l'espace cuisine en respectant le merchandising
  • tu prends soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu’au verre de champagne une fois son rêve réalisé
  • la négociation du projet et la conclusion de la vente
  • l’expertise des conseils pour le choix des produits et des matériaux, la décoration, les idées d’aménagements, les astuces de rangement…
  • tu aimes : écouter, créer, cuisiner*, imaginer, manger*, partager, sourire, ranger la vaisselle*, argumenter, … ?
  • le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur
  • le suivi des dossiers comprenant toutes les informations nécessaires aux commandes auprès des fournisseurs et à la bonne exécution de la pose et des travaux
  • tu prends soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé

La langue

  • espagnol
  • tchèque
  • russe
  • allemand
  • anglais
  • italien
  • thaï
  • portugais

Salaire moyen national

2587 €