SANITHERMIC 01 Salaire
Les salaires sur les positions chez SANITHERMIC 01
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
SANITHERMIC 01 recrute pour des postes:
plombière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- démonter une ancienne installation
- poser des tuyauteries
- installer des équipements de chauffage
- poser des éléments sanitaires
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- changer une pièce défectueuse
Rémunération
- à négocier selon compétences
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Autre
responsable maintenance
Avantages
- voiture de service
- plan epargne
- salle de sport
- interessement
- ordinateur portable
- mutuelle
- tickets restaurants
- voiture de fonction
Exigences
- conditions et Avantages
- planifier une opération de maintenance
- lire la suite
- superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
- concevoir une procédure d'intervention de maintenance
- mettre en place des actions correctives et préventives
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- contrôler la réalisation d'une prestation
Responsabilité
- gérer le budget maintenance
- organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
- gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
- encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire
- participer au soutien technique des opérations aériennes
- contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
- vos missions
- superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
La langue
- anglais
- japonaise
- tchèque
- italien
- turc
- allemand
- thaï
- chinoise
dépanneur
Avantages
- mutuelle
- voiture de service
- plan d'epargne
- plan epargne
- tickets restaurants
- voiture de fonction
Exigences
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- vous possédez le permis B
- changer une pièce défectueuse
- réparer une pièce défectueuse
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- corriger un dysfonctionnement
- véhicule léger Exigé
Responsabilité
- recherches de fuites
- vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et/ou de chauffage selon les règles de sécurité
- assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une tablette
- vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels
- effectuer la surveillance et le réglage des installations en fonctionnement
- réaliser les actions d'entretien et de dépannage de chaudières fioul et gaz
- vous remplacez les pièces défectueuses
- vous effectuez le diagnostic, la réparation des différents éléments de plomberie, sanitaires et chauffage
La langue
- allemand
- tchèque
- espagnol
- anglais
technicien
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
- tickets restaurants
- interessement
- carte carburant
- plan epargne
- voiture de service
- ordinateur portable
Exigences
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- autonomie
- permis B obligatoire
- formation : BAC+2
- rigueur
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
- vous rédigez le rapport de vérification
- brand research
- vous restituez au client les écarts constatés
- vos missions
- profil recherché
- offre émise par
- les missions
- A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
La langue
- portugais
- thaï
- néerlandais
- espagnol
- italien
- polonais
- anglais
- japonaise
chef d'équipe
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
- voiture de fonction
- plan d'epargne
- plan epargne
- titres restaurants
- interessement
- ordinateur portable
Exigences
- niveau BAC obligatoire
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
- chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- véhicule léger Exigé
Responsabilité
- encadrer une équipe
- transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
- vos missions
- répartir le travail
- animer et motiver les membres de son équipe
- organiser sur le terrain le travail de son équipe
- conduite d’engins et entretien du matériel confié
- lecture de plans
La langue
- tchèque
- espagnol
- anglais
- japonaise
- roumain
- allemand
- italien
- turc
responsable recrutement régional
Exigences
- des déplacements sont à prévoir
- partant pour l'aventure ? Transmettez-moi votre candidature ! Sandrine WRONA Reference : SW/RR/200211/01-32498948 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
- LB/RRO/200131/31909-32414525 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
- dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- des déplacements sont à prévoir Titulaire d'une formation supérieure RH, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en sourcing et recrutement sur des postes de opérant en environnement technique multi-sites et en B to B
- vous percevez la croissance rapide de notre Groupe comme une opportunité de mettre en oeuvre vos talents et démontrer votre capacité d'adaptation
- dotée d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe, votre sens du service, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions
- nous recherchons un candidat de formation supérieur en RH justifiant d'une expérience confirmée en recrutement
Responsabilité
- accompagner les managers dans la définition des besoins
- développer les partenariats avec les différents acteurs locaux en accord avec la politique RH Groupe
- assurer le suivi des intégrations
- assurer la cohérence de la politique salariale
- garantir la bonne visibilité des annonces sur l'ensemble des jobboards
- participer au développement de la Marque Employeur du Groupe
- assurer le suivi de l'intégration et d'animer la gestion de carrière des conducteurs et sédentaires
- assurer le reporting de l'activité recrutement sur votre périmètre