SANTE AU TRAVAIL DURANCE LUBERON Salaire
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Cavaillon
353 A ROUTE DU MOULIN DE LOSQUE, 84300 CAVAILLON

Les salaires sur les positions chez SANTE AU TRAVAIL DURANCE LUBERON

SANTE AU TRAVAIL DURANCE LUBERON recrute pour des postes:

infirmier

Type de contrat

  • CDD opportunité de CDI à terme

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • vos principales missions : « Dépistage, Education & Prévention »

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2610.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entrepriseTéléphone mobileComplémentaire santéPrime annuelle de 2400 € prorata temporis

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - BUT / DUT HSE hygiène, sécurité

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • Utilisation de matériel de contrôle et mesure
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire médicale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
  • Travailler en équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

médecin du travail

Rémunération

  • ergonome, psychologue du travail, préventeurs … pour une *approche globale et transversale* et *apporter des solutions et conseils *pour veiller au *suivi individuel de santé des travailleurs* de votre secteur et conduire des actions en lien avec les entreprises pour favoriser le *développement de la prévention des risques professionnels* dans une logique de partenariat et participer ainsi à *prévenir de la désinsertion professionnelle*.Pour la *satisfaction de nos missions de SPSTI*, *vous* êtes *pragmatique, méthodique *et *force de propositions
  • à partir de 95 000,00€ par anAvantages :* Intéressement et participationHoraires :* Travail en journéeRémunération supplémentaire :* Heures supplémentaires majorées* Prime annuelleFormation:* Bac +8 Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat

  • temps plein, CDIStatut : CadreRémunération : à partir de 95 000,00€ par anAvantages :* Intéressement et participationHoraires :* Travail en journéeRémunération supplémentaire :* Heures supplémentaires majorées* Prime annuelleFormation:* Bac +8 Lieu du poste : En présentiel

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).