SANTELYS Salaire
Les salaires sur les positions chez SANTELYS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — responsable marketing
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — rédacteur
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien biomédical
Médiane du marché : 2042 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4589 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — educateur
Médiane du marché : 2029 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3271 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
13
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez SANTELYS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- rémunération en fonction de l’expérience et de la grille CCN
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI temps plein – Statut Cadre
Responsabilité
- trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- rédiger les annonces dans le respect des mentions légales et les publier sur les canaux de diffusion
- mettre en œuvre des méthodes de sourcing adaptées et effectuer des opérations de chasse de candidat
- créer et alimenter un vivier de candidats
- participer aux projets institutionnels du service RH, en lien avec votre activité
- promouvoir les actions du service RH à l’interne et à l’externe
- organiser et réaliser les entretiens d’embauche, selon la procédure définie
- evaluer les compétences et aptitudes des candidats et rédiger les synthèses d’entretien
Exigences
- curieux , réactif et persévérant , vous appréciez le challenge et êtes force de proposition
- de formation Bac +5 en gestion des RH ou en école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire
- intégration : Période de formation et d’accompagnement prévue par la Responsable du Pôle
consultant
Rémunération
- A négocier
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- audit organisationnel
- démarche de prévention des risques professionnels et de mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels
- développement et fidélisation de divers clients
- la rédaction du plan d’action et des recommandations
- soutenez l’ingénieur commercial en formalisant les besoins clients, rédigeant les propositions et structurant les méthodologies
- le suivi des actions menées au sein des établissements
- participez activement à la réalisation des missions pour lesquelles Stratélys a été mobilisé
- démarches QVCT et RPS
Exigences
- capacité rédactionnelle et connaissance du vocabulaire du secteur
- diplômé d’une formation supérieure Vous disposez pour ce faire d’une expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine du conseil en secteur médico-social et/ou santé ou vous avez une expérience significative en tant que responsable au sein d’un établissement de santé ou issu du médico-social
- expérience dans les secteurs de la santé et du médico-social
- maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- utilisation en routine des outils bureautiques
- aisance orale
- curiosité et volonté d’apprendre
- nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, au cœur des évolutions du secteur pour participer activement au développement stratégique du cabinet Stratélys sur son antenne à Lyon
délégué médical
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous proposez, organisez et participez aux congrès, salons, expositions et évènements professionnels
- vous participez à la veille concurrentielle
- vous menez des actions de prospection et de développement auprès des équipes médicales référentes et consolidez la position de la structure sur les divers marchés
- dans le cadre de son développement, Santélys recrute un cadre infirmier de liaison en charge de la promotion et du développement des activités d’Hospitalisation à domicile, de perfusion et de nutrition auprès des établissements de santé publics et privés de métropole Lilloise
- vous proposez un plan d’action que vous mettez en place et faites évoluer
- vous participez ainsi à l’amélioration de la qualité de prise en charge et du service rendu
- vous assurez les remontées d’information issues du terrain
Exigences
- vous êtes titulaire du diplôme d’IDE et justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur de la santé à domicile . Vous possédez de réelles qualités relationnelles et commerciales
directeur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
- voiture de fonction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent
- leadership
- vous disposez d’une expérience en établissement de santé et vous avez un intérêt particulier pour l’exercice au domicile
- capacités d’adaptation importantes
- vous avez des compétences en management
- pharmacien ou Titulaire d’un Master issu de grandes écoles de commerce ou d’Ecole d’Ingénieur, doté d’une expérience significative sur un poste similaire
- compétences en matière de communication
- vous êtes sensibilisé à la démarche de certification et à la gestion médico économique d’un service
Responsabilité
- vous vous assurez de la mise en œuvre efficiente des synergies avec les services et entités du Groupe
- collaborez avec l’équipe médicale ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs concourant à la prise en charge des patients
- mettez en œuvre le management opérationnel des cadres paramédicaux
- vous proposez et formalisez les axes stratégiques de développement et pilotez leur mise en œuvre
- vous vous assurez de l’adéquation des moyens logistiques, techniques et opérationnels en vue de la bonne réalisation des prestations
- vous élaborez et assurez le suivi de la stratégie commerciale et marketing en vue de développer et de fidéliser la clientèle et assurer l’atteinte des objectifs
- vous serez le référent du site et l’interlocuteur privilégié des services supports
- vous assurez l’interface entre les équipes opérationnelles, les équipes commerciales en réponse à la demande des clients et au développement
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI temps plein – Statut cadre. Salaire en fonction du profil et de l’expérience Nombreux avantages sociaux
Responsabilité
- justine CUVELIER
- la compétence et le professionnalisme
- la sécurité
- le respect des droits des patients et des usagers
- L’anticipation et la participation à l’évolution du système de santé
- L’humanisme
- L’innovation
- la transparence
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- au contact des directeurs, décideurs, responsables ressources humaines et formation, d’excellentes capacités relationnelles, commerciales et rédactionnelles sont exigées
- recueil et analyse des demandes clients
- ambitieux et entrepreneur, vous êtes dynamique, organisé, diplomate et avez la culture du service
- rédaction des dossier pédagogiques et techniques en lien avec les formateurs du groupes, consultants et vacataires
- réponse aux appels d’offre et appels à projet identifiés
- gestion des conventions et des démarches administratives liées à l’activité bilan pédagogique et financier, …), en lien avec le pôle administratif
- recrutement et coordination des formateurs et experts
chargé de recherche mécénat
La langue
- anglais
aide à domicile
Responsabilité
- evaluer les besoins d'aide à domicile des personnes âgées
- evaluer la situation psychologique, matérielle et sociale ainsi que les besoins de la personne âgée nécessaires à son maintien à domicile
- elaborer un plan d’aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis
- informer, conseiller et orienter la personne retraitée vers les services adaptés
- orienter, informer et conseiller les bénéficiaires sur tout ce qui peut leur permettre de se maintenir à domicile
- S’assurer de l’effectivité de l’aide attribuée
- participer à la mise en œuvre d'actions collectives
- participer activement à la présentation et à la promotion de la politique d’action sociale des institutions mandataires
Exigences
- rigueur, méthode et autonomie, capacité d’adaptation à des situations inédites sont des qualités indispensables à la tenue du poste
- vous êtes diplômé de niveau V, de préférence filière professionnelle médico-sociale, services à la personne, ou vous avez une expérience reconnue dans le domaine médico-social permettant de mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de projets et d’actions au service des personnes
- vous avez une expérience professionnelle antérieure en prise directe avec les problématiques du secteur social et médico-social, en relation avec les publics fragilisés, en travail de réseau et dynamiques partenariales
- vos compétences en conduite d’entretien, votre capacité à analyser et réaliser un diagnostic des besoins à domicile des personnes et à développer et maitriser un réseau de partenaires font de vous une personne ressource
préparateur de commandes
Exigences
- CDD 6 mois. Evolution possible vers un CDI
- poste basé sur le site d’Arras à Dainville avec possibilité de déplacements ponctuellement sur le site de Beuvry
- une expérience dans le magasinage est indispensable, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux
- une connaissance de base en informatique est nécessaire
- dans le respect de la confidentialité, vous faites preuve d’esprit d’équipe, de dynamisme, de disponibilité, de rigueur et d’une bonne capacité d’adaptation
Responsabilité
- préparation des référentiels d’urgence
- préparation des cartons d’admissions
- commande de stock magasin
- inventaire
- préparation des référentiels patients hebdomadaires : édition des bons de préparation, vérification des références, quantités et qualité
- réception, contrôle et mise en stock des commandes
assistant de direction
Responsabilité
- trace ses interventions dans les logiciels métier
- participe aux temps d’échanges et transmissions interdisciplinaires en lien avec les prises en charge des patients
- connaît l’environnement législatif, suit son évolution et participe à la mise à jour de la veille réglementaire
- entretient les relations avec les partenaires et met en œuvre les collaborations adaptées
- participe à l’élaboration et à la coordination d’un projet de retour à domicile en lien avec les établissements de santé, les professionnels de santé et les partenaires
- participe à la démarche qualité et applique les procédures en vigueur
- cherche à répondre aux besoins prioritaires du patient en mettant en œuvre un projet. Il appréhende la demande du patient. Il évalue ses besoins et met en œuvre les réponses les plus adaptées afin de faciliter son maintien à domicile
- suit la situation sociale du patient et facilite son suivi du en transmettant les renseignements utiles aux intervenants du plan de soins et d’accompagnement, en respectant le code de déontologie
Type de contrat
- CDI / Temps complet
Exigences
- titulaire du permis de conduire
- expérience en établissement sanitaire
- titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social
- connaissance de l’outil informatique
- connaissance du secteur médico-social
- connaissance du secteur du handicap
- rigueur
- esprit d’analyse et de synthèse
cadre coordonnateur
Responsabilité
- vos missions s’articuleront autour de ces 3 axes
- sous la responsabilité du DSI et au sein d’une équipe de cadres coordonnateurs, vous êtes le garant de l’organisation et de la continuité des soins, du suivi du patient et de l’encadrement de vos équipes
Exigences
- titulaire du diplôme d’état d’infirmier et du diplôme de cadre de santé
- une expérience dans le management d’équipes
- une connaissance du soin à domicile est un atout
- une maîtrise de l’outil informatique est nécessaire
- déplacements sur les différentes zones d’intervention de Santélys HAD